Webinar: Performance Management 4.0

Performance Management 4.0

Von der Leistungsmessung zur Feedbackkultur und einer optimierten Vergütung


Termin:
22.03.2017              Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/acbanmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Von der Leistungsmessung zur Feedbackkultur und einer optimierten Vergütung.

Einleitung:
Wie wirkt sich eine gute Feedbackkultur, das Gehalt und dessen Zusammensetzung auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter aus? Wie lässt sich durch ein effizientes Performance Management eine bessere Leistung abrufen?

Inhalte des Vortrages:
Für viele sind jährliche Leistungsbeurteilungen eine lästige und unangenehme Pflicht. Und obwohl es für die berufliche (Weiter-)Entwicklung und die Vergütungsprogramme der Mitarbeiter grundlegend ist, Leistung zu bewerten, zu reflektieren und entsprechend zu honorieren, verfehlen klassische Performance- und Vergütungsprozesse oftmals ihr Ziel. Oft stehen Zeitaufwand und Mehrwert in keinem Verhältnis zueinander und die jährlichen Mitarbeitergespräche und die Vergütungsprogramme scheinen mehr zu demotivieren als zu motivieren.

Ihr Nutzen:
Erfahren Sie:

  • warum jährliche Feedbackrunden nicht mehr zeitgemäß sind,
  • wie kontinuierliches Echtzeit-Feedback die Mitarbeiter Motivation steigert,
  • wie Sie qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen halten können,
  • wie Vergütung mit Leistung verbunden werden kann und
  • wie Sie transparente Prozesse auf allen Ebenen etablieren können.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer
  • Vertriebsleiter

Ihr Referent:
Florian Schreiegg | Regional Sales Manager bei Cornerstone.
Florian Schreiegg - Cornerstone on Demand - München
Florian Schreiegg
ist Regional Sales Manager bei Cornerstone. Seit mehr als 9 Jahren ist er im HR Softwaremarkt tätig und war vor Cornerstone bei unterschiedlichen globalen Anbietern beschäftigt.

Unternehmensprofil:
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Cornerstone OnDemand
ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.

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Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
HRnetworx WebConference

Arbeitsrecht, Compensation & Benefits

unterstützt durch:
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Termin:
22.03.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 17:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

dass Compensation nicht nur finanzielle Vergütung bedeutet und unter Benefits nicht nur die unternehmenseigene Firmenwagenregelung zu verstehen ist, hat die letzte sehr erfolgreiche WebConference zu diesem Thema bereits eindrucksvoll verdeutlicht. Sie hat auch bewiesen, dass viele Unternehmen noch über ein enormes Optimierungspotential verfügen.

Der Relevanz einer Compensation- und Benefit-Strategie vor dem Hintergrund des geltenden Arbeitsrechtes soll daher erneut eine Bühne geboten werden. Aus diesem Anlass findet am 22. März 2017 erneut eine spannende WebConference zum Thema statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen. 

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Rechts- und Compensation-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Hier geht’s zum Programm: http://bit.ly/acb-programm

Und das erwartet Sie:

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.

Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und er berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation, wie z.B. die Firma rexxin seiner dortigen Rolle als Digital Evangelist. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx.
Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


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