Webinar: Digitale Lernstrategie 20XX!

Webinar: Digitale Lernstrategie 20XX!

Anforderungen, Praxisbeispiele und Wirtschaftlichkeit

 

Termin: 14.03.2017          Uhrzeit: 13:15 – 14:00 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/switzerland-hr_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Mehr, besser und in Echtzeit lernen. Wie können das Unternehmen bei immer knapper werdenden Budgets leisten? Am Beispiel einer simulationsbasierten Lernstrategie lernen Sie neue Anwendungsmöglichkeiten im Training und zum Selbstlernen für Manager kennen.

Einleitung:
Simulationsbasiertes Lernen und Erleben ermöglicht heute schon individualisierte und skalierbare Weiterbildung. Das klassische Management-Training wird immer stärker durch Selbstlernmethoden ergänzt oder sogar abgelöst. Günther Kober, Geschäftsführer der IndustryMasters GmbH, berichtet aus der Praxis und zeigt Trends auf.

Inhalte des Vortrags:

  • Digitale Lernstrategie 20XX
  • Simulation und Gamification als Schlüsselelement für moderne Lernformen
  • Der Weg hin zu einer effizienten Strategie für Ihr Unternehmen
  • Mehr Effektivität durch spielerische Motivation und zeitgemäßes, teamorientiertes Lernen.
  • Mehr Effizienz durch Reduktion von klassischen Kostenblöcken.
  • Beispiel – HR Management Cup

Ihr Nutzen:

  • Anregungen für die Entwicklung neuer Lernstrategien für das eigene Unternehmen
  • Vertieftes Verständnis für veränderte Anforderung an das Lernen im digitalen Zeitalter
  • Know How für die Gestaltung effizienter BWL- und Management-Trainings
  • Strategische Gestaltung und Nutzung einer Simulationsplattform

Methoden:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer
  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalentwickler
  • Trainer

Ihr Referent:
Günther Kober | Geschäftsführer IndustryMasters GmbH

Mit IndustryMasters haben wir eine Simulationsplattform geschaffen, die die unterschiedlichsten Branchen und Management-Themen in über 400 Simulationen abbildet und Wissen über Standard- oder individuelle Simulationen, cloudbasiert zu geringen Kosten ermöglicht. Mein Credo: “Nichts ist so stark, wie eine Idee deren Zeit gekommen ist.”

Unternehmensprofil:

IndustryMasters GmbH entwickelt und vermarktet eine hochmoderne und skalierbare Simulationsplattform mit individualisierbaren Simulations-Lösungen für Training, Recruiting und Strategie, die Unternehmen dabei helfen – realitätsnah und simulationsgestützt – die Herausforderungen in einem dynamischen und stetig wandelnden Umfeld zu meistern.

Die Unternehmenssimulationen werden von Unternehmen aller Branchen, Seminaranbietern, Trainern und Universitäten im Klassenraum, im Webinar, in Wettbewerben oder komplett virtuell als ‚Massive Open Online Course‘ (MOOC) genutzt.

Ansprechpartner: Günther Kober
Telefon: 0221 5540 5300
E-Mail: guenther.kober@industrymasters.de
Internet: www.industrymasters.de

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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

kostenfreien HRnetworx WebConference

Switzerland HR

unterstützt durch:
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Termin:
 14.03.2017                  Uhrzeit: 09:00 – 16:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden: 
http://bit.ly/switzerland-hr_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

die digitale Transformation, (mobile) Innovationen im Recruiting oder Big Data sind nur wenige von vielen Themen, die die HR-Abteilungen immer stärker beschäftigen. Die Branche ist im (digitalen) Wandel und verfügt über immer mehr Möglichkeiten. Neben den Chancen und Herausforderungen, gilt es hierbei auch den Blick über den Tellerrand zu wagen und sich übergreifend auszutauschen – auch mit dem schweizerischen Markt.

Aus diesem Anlass findet am 14. März 2017 die WebConference „Switzerland HR“ statt. Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Und das erwartet Sie:

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortragstitel folgt in Kürze
Claus Walter, C for C People and Business Development

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Neue Technologien und Geschäftsmodelle im Recruiting
Referent: Hans-Jürgen Benker, Country Sales Manager DACH

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: HR Transformation durch künstliche Intelligenz
Referent: Sven Semet, HR Thought Leader IBM
Referent: Roger Haenggi, Senior Solution Consultant

12.00 – 12.45 Uhr
Vortragstitel noch nicht bekannt
Referent: Riccardo Schwick, Managing Partner, Sales bei rexx systems

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2017 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Digitale Lernstrategie 20XX!
Referent: Günther Kober, Geschäftsführer Industry Masters
Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer HRnetworx

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Jobsuchende verstehen – Ihr Schlüssel für erfolgreiches Recruiting
Referent: Thomas Kaiser, National Account Manager Indeed Schweiz

15:00 – 16:00
RESERVIERT

Sponsor der WebConference: rexx systems


Jetzt zum Event anmelden:
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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.


Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und er berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation, wie z.B. die Firma rexx, in seiner dortigen Rolle als Digital Evangelist. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


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Partner & Sponsoren:

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