HR im Wandel: Vom Administrator zum Strategen

HR im Wandel: Vom Administrator zum Strategen

Wie SAP SuccessFactors den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt   


Termin: 
12. September 2017            Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
 http://bit.ly/new_work_anmeldung

Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Personalarbeit wird agiler und mitarbeiterorientierter. HR ist heute mehr als je Dienstleister und verwaltet weit mehr als Stammdaten. Umso wichtiger, dass Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit Einzug erhalten, damit Führungskräfte und Mitarbeiter einen Raum bekommen, HR zu unterstützen.

Einleitung:
Entdecken Sie die Vorteile eines durchgängigen Talentmanagements und kontinuierlicher Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, binden Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in kontinuierlichen Dialogen ein, stellen Sie Ihren Klienten selbstbestimmtes Planen und Lernen zur Verfügung.

Inhalte des Vortrags:

  • Kontinuierliches Feedback statt jährlich (Continuous Performance Management)
  • Entwicklungspläne schmieden (Development)
  • Lernen wie damals und heute (10% Formell, 20% Informell, 70% On-the-Job)
    • SAP SuccessFactors Learning
    • SAP Jam

Ihr Nutzen:
Neben transparenteren und agileren Prozessen bringen Ihnen cloudbasierte Lösungen noch weitere Vorteile in der Personalarbeit. Entwickeln Sie ihre Belegschaft so, dass sie fit für die Zukunft ist. Gleichzeitig profitieren auch die Mitarbeiter selbst von Transparenz und Flexibilität, denn sie können ihre eigene Entwicklung nachverfolgen und vorantreiben.

Methoden:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalentwicklung
  • Trainer
  • Coaches
  • Talent Relationship Manager
  • Strategic Workforce Planner
  • Führungskräfte

Ihr Referent:
Thorsten Stevens | Customer Value Sales HCM, SAP Deutschland SE & Co. KG

Thorsten Stevens ist seit 2012 bei der SAP beschäftigt. Von 2000 bis 2011 hat er als Berater, Trainer, Supporter und Presales Consultant diverse Learning Projekte für die datango AG durchgeführt. Seitdem arbeitet er als Prozess-Spezialist und Lösungsexperte im Bereich Talent Management im Produktvertrieb der SAP. Er ist gelernter Informatikkaufmann und hat von 10/1998 bis 02/2000 Sozialpädagogik an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach studiert.

Unternehmensprofil:

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP weltweit mehr als 345.000 Firmen jeder Größe und aus allen Branchen – auch in der HR. SAP bietet leistungsstarke Lösungen für das gesamte Personalwesen: Die Cloud-Anwendungen von SAP SuccessFactors decken die strategische Personalplanung ab. Mithilfe von SAP Fieldglass verwalten Unternehmen freie Mitarbeiter. Website: www.sap.de/hr


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/new_work_anmeldung

Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

kostenfreien HRnetworx WebConference

New Work

unterstützt durch:
      

Termin: 
12./13. September 2017                 Uhrzeit: 9.00 – 16.00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei  anmelden:
 http://bit.ly/new_work_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

New Work ist im Kontext der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der sich abzeichnenden Entwicklungen als Sammelbegriff für vielfach diskutierte Buzzwords wie bspw. Arbeitswelt 4.0, Work-Life-bzw. Life-Cycle-Balance, E-Learning und weitere mehr geworden. All diese Themen beschäftigen Unternehmen aller Größen intensiv, nicht nur aufgrund neuer Technologien, sondern auch wegen gesellschaftspolitischer Veränderungen.

Mit dem Wandel entstehen Chancen und Herausforderungen gleichermaßen. Wer den Prozess kontrolliert oder gar aktiv gestaltet, ist im Vorteil –nicht nur in der Personal-und Organisationsentwicklung aber auch im Wettbewerb um neue Mitarbeiter.

Am 12. und 13. September 2017 findet daher die Webconference zum Thema „New Work“ zum zweiten Mal statt. Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen. Die Veranstaltung einer 2-Tages Konferenz ermöglicht eine thematische Schwerpunktsetzung. Hierbei ist das Leitthema am 12. September „Personal-und Organisationsentwicklung“ und am 13. September liegt der Fokus auf „E-Learning“.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen – Ihre Teilnahme ist natürlich kostenfrei. 

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich an den Veranstaltungstagen oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Und das erwartet Sie (vorläufige Agenda des Tages):

1. Event-Tag (12. September 2017):

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
E-Collaboration: So arbeiten wir in Zukunft.
Prof. Marco Bettoni, Leiter E-Collaboration an der Fernfachhochschule Schweiz

10.00 – 11.00 Uhr
Strategische Personalführung – simpler, faster, smarter, better
Dirk Flaskamp, Regional Sales Manager bei Cornerstone onDemand

11.00 – 12.00 Uhr
HR im Wandel: Vom Administrator zum Strategen
Thorsten Stevens, Customer Value Sales HCM, SAP Deutschland SE & Co. KG

12.00 – 12.45 Uhr
Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0 und Qualifizierung
Dr. Tim Jeske, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2017 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
New Work – Was zeichnet sich den next Leader aus?
Michael Kühner, Geschäftsführender Gesellschafter bei Strametz & Associates GmbH

14.00 – 15.00 Uhr
HR-Tools für Lebenslanges Lernen
Jana Loos, Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung bei ArcelorMittal

15.00 – 16.00 Uhr
RESERVIERT


Ihr Moderator:

Manfred Stockmann, Managementberater und Mental-Coach | C.M.B.S. Beratung & Coaching


Ehemals Kampfsportler, Rockmusiker, Bundeswehroffizier, Einzelkämpfer, Fallschirmjäger, Rennfahrer und Manager. Heute Change-Begleiter, Verbandspräsident (www.callcenter-verband.de), Netzwerker, Autor, Redner und Unternehmer. Der Organisationsexperte, Mentalcoach und Persönlichkeitstrainer motiviert mit seinem Team Führungskräfte und Unternehmer auf deren Weg zu Spitzenleistungen. Seine Firma: C.M.B.S. Change Management Beratung & Coaching (www.cmbs.de).


Teilnehmer bitte auch hier kostenfrei anmelden:
http://bit.ly/new_work_anmeldung
Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!


2. Event-Tag (13. September 2017):

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Personalentwicklung per Mausklick?
Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Personalmanagement, Organisation und Führung, Fachhochschule Bielefeld

10.00 – 11.00 Uhr
Digital Learning im Konzern – Erfolgreich!
Lorenz Neff, Senior Learning & Development Consultant bei Bookboon

11.00 – 12.00 Uhr
Warum moderne Lerninitiativen scheitern.
Michael Repnik, Geschäftsführer bei LearnChamp

12.00 – 12.45 Uhr
Gesunde Führung 4.0
Dr. Petra Bernatzeder, Leiterin Kompetenzzentrum psychische Gesundheit upgrade HR

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2017 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Sichern Sie sich diesen freien Vortragsslot!

14.00 – 15.00 Uhr
Sichern Sie sich diesen freien Vortragsslot!

15.00 – 16.00 Uhr
Erfolgsmessung von digitalen Lernlösungen
Klaus Walheim, Geschäftsführer bei lifetime & more GbR


Ihr Moderator:

Klaus Walheim | Geschäftsführer der lifetime & more GbR, Senior Learning Consultant für Bookboon.com

  • Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in der ITK-Branche sowie im Bereich Digital Learning, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Dipl. Ing. und Master o.A. Personalentwicklung
  • Speaker, Coach, Moderator, Interims Manager, Vertriebsoptimierung
  • Experte für Digital Learning

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Partner & Sponsoren:
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