Kandidaten verzweifelt gesucht

Kandidaten verzweifelt gesucht!

Mit semantischen Recruiting-Lösungen einen Schritt voraus

Termin: 23. Januar 2018            Uhrzeit: 10:00 – 10:45 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Was 2017 galt, gilt 2018 noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische Unterstützung zurückgreift, wird zusehends auf Erfolgserlebnisse verzichten müssen. „Think Semantic“, damit sind Technologien verbunden, die ein Recruiting von ganz neuer Qualität ermöglichen. Semantische Technologien sind insbesondere die Lösung für alle Herausforderungen, die sich hinter Schlagworten wie „War for Talents“, „Active Sourcing“ und „Candidate Experience“ verbergen.

Einleitung:

Zeit ist Geld! 2018 noch viel mehr. Es ist längst an der Zeit, die zeitintensive Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs, als Recruiter hinter sich zu lassen. In unserem Webinar erfahren Sie – immer praxisbezogen – wie Sie Ihren eigenen Recruiting-Prozess optimieren, wie Sie u.a. interessantere Kandidaten auch via Active Sourcing für sich gewinnen und gleichzeitig auch das Employer Branding stärken können. Semantische Recruiting-Technologien sorgen für den entscheidenden Vorsprung, um Ihr Recruiting erfolgreich(er) zu gestalten.

Inhalte des Vortrags:

In diesem Webinar erfahren Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie durch Einsatz semantischer Recruiting-Technologien

• bessere Kandidaten finden auch via Active Sourcing
• den Recruiting-Prozess optimieren
• rascher passende Stellen zu Bewerber finden
• sich Wettbewerbsvorteil im Recruiting sichern
• Ihr Employer Branding stärken

Ihr Nutzen

• mehr passende Kandidaten
• mehr passende Jobangebote
• Stellen schneller besetzen
•  Jobsuchende schneller vermitteln
• Verbessertes Employer-Branding durch State-of-the-Art im Bewerbungsprozess
• Effizientes Absagemanagement

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalberater,
• Headhunter,
• Zeitarbeitsfirmen,
• Personalleiter,
• Personalverantwortliche,
• Verantwortliche für Bewerbermanagement,
• HR-Business Partner,
• Betreiber von Jobboards

Ihr Referent:

Clemens Burmeister | Sales Manager bei JoinVision

Unternehmensprofil

Wir bieten Unternehmen und Recruitern innovative Lösungen die ersten Schritte der Kandidatensuche zu erleichtern und automatisieren. Von der semantischen Durchsuchbarkeit von CVs, bis zum semantischen Abgleich von Kandidaten und offenen Stellen, liefern wir Lösungen für unsere Kunden.

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Dies ist ein  Webinar im Rahmen der

HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.