Kandidaten verzweifelt gesucht!
Mit semantischen Recruiting-Lösungen einen Schritt voraus
Termin: 23. Januar 2018 Uhrzeit: 10:00 – 10:45 Uhr
Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Was 2017 galt, gilt 2018 noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische Unterstützung zurückgreift, wird zusehends auf Erfolgserlebnisse verzichten müssen. „Think Semantic“, damit sind Technologien verbunden, die ein Recruiting von ganz neuer Qualität ermöglichen. Semantische Technologien sind insbesondere die Lösung für alle Herausforderungen, die sich hinter Schlagworten wie „War for Talents“, „Active Sourcing“ und „Candidate Experience“ verbergen.
Einleitung:
Zeit ist Geld! 2018 noch viel mehr. Es ist längst an der Zeit, die zeitintensive Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs, als Recruiter hinter sich zu lassen. In unserem Webinar erfahren Sie – immer praxisbezogen – wie Sie Ihren eigenen Recruiting-Prozess optimieren, wie Sie u.a. interessantere Kandidaten auch via Active Sourcing für sich gewinnen und gleichzeitig auch das Employer Branding stärken können. Semantische Recruiting-Technologien sorgen für den entscheidenden Vorsprung, um Ihr Recruiting erfolgreich(er) zu gestalten.
Inhalte des Vortrags:
In diesem Webinar erfahren Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie durch Einsatz semantischer Recruiting-Technologien
- bessere Kandidaten finden auch via Active Sourcing
- den Recruiting-Prozess optimieren
- rascher passende Stellen zu Bewerber finden
- sich Wettbewerbsvorteil im Recruiting sichern
- Ihr Employer Branding stärken
Ihr Nutzen
- mehr passende Kandidaten
- mehr passende Jobangebote
- Stellen schneller besetzen
- Jobsuchende schneller vermitteln
- Verbessertes Employer-Branding durch State-of-the-Art im Bewerbungsprozess
- Effizientes Absagemanagement
Methoden:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalberater,
- Headhunter,
- Zeitarbeitsfirmen,
- Personalleiter,
- Personalverantwortliche,
- Verantwortliche für Bewerbermanagement,
- HR-Business Partner,
- Betreiber von Jobboards
Ihr Referent:
Clemens Burmeister | Sales Manager bei JoinVision
Unternehmensprofil
Wir bieten Unternehmen und Recruitern innovative Lösungen die ersten Schritte der Kandidatensuche zu erleichtern und automatisieren. Von der semantischen Durchsuchbarkeit von CVs, bis zum semantischen Abgleich von Kandidaten und offenen Stellen, liefern wir Lösungen für unsere Kunden.
Bitte auch hier anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Dies ist ein Webinar im Rahmen der
HRnetworx WebConference
Recruiting & Employer Branding
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.
Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.
Und das erwartet Sie:
09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 – 10:00 Uhr:
So geht Recruiting heute – „Tipps, Trends & Teufelszeug“
Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr und Digital Evangelist der rexx systems
10:00 – 10:45 Uhr:
Kandidaten verzweifelt gesucht!
Clemens Burmeister, Sales Manager JoinVision
10:45 – 11:30 Uhr:
Was werden die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director bei ICR Institute for Competitive Recruiting
11:30 – 12:00 Uhr:
Das Bewerbermanagement der nächsten Generation ist mobil
Dominik Schmitt, Head of SaaS Sales bei softgarden
12:00 – 12:30 Uhr:
Data Driven Recruiting: Game Changer oder heiße Luft?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH
12:30 -13:00 Uhr:
Wie Sie den „War for Talents“ digital für sich entscheiden
Davide Falzone, Deputy Head of Business Development bei suchdialog
13:00 -13:30 Uhr:
Employer Branding mit Zielgruppenanalyse, ohne Streuverlust
Andreas Finke,Vertriebsleiter Süd bei Bookboon.
13:30 – 14:00 Uhr:
Recruiting digital, die online Job-Messe24
Jürgen Völkel, Geschäftsführer der Völkel ITK GmbH Virtuelle Messen und Events
Die 150 kostenfreien Teilnehmerplätze sind reserviert. Die Teilnahme ist ab jetzt kostenpflichtig (59,90 EUR pro Teilnehmer), Dienstleister (Berater, Trainer, Coaches) zahlen als Zuschauer EUR 99,90 Netto.
Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!