Kandidaten verzweifelt gesucht

Kandidaten verzweifelt gesucht!

Mit semantischen Recruiting-Lösungen einen Schritt voraus

 

 

Termin: 23. Januar 2018            Uhrzeit: 10:00 – 10:45 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Was 2017 galt, gilt 2018 noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische Unterstützung zurückgreift, wird zusehends auf Erfolgserlebnisse verzichten müssen. „Think Semantic“, damit sind Technologien verbunden, die ein Recruiting von ganz neuer Qualität ermöglichen. Semantische Technologien sind insbesondere die Lösung für alle Herausforderungen, die sich hinter Schlagworten wie „War for Talents“, „Active Sourcing“ und „Candidate Experience“ verbergen.

Einleitung:

Zeit ist Geld! 2018 noch viel mehr. Es ist längst an der Zeit, die zeitintensive Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs, als Recruiter hinter sich zu lassen. In unserem Webinar erfahren Sie – immer praxisbezogen – wie Sie Ihren eigenen Recruiting-Prozess optimieren, wie Sie u.a. interessantere Kandidaten auch via Active Sourcing für sich gewinnen und gleichzeitig auch das Employer Branding stärken können. Semantische Recruiting-Technologien sorgen für den entscheidenden Vorsprung, um Ihr Recruiting erfolgreich(er) zu gestalten.

Inhalte des Vortrags:

In diesem Webinar erfahren Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie durch Einsatz semantischer Recruiting-Technologien

  • bessere Kandidaten finden auch via Active Sourcing
  • den Recruiting-Prozess optimieren
  • rascher passende Stellen zu Bewerber finden
  • sich Wettbewerbsvorteil im Recruiting sichern
  • Ihr Employer Branding stärken

Ihr Nutzen

  • mehr passende Kandidaten
  • mehr passende Jobangebote
  • Stellen schneller besetzen
  •  Jobsuchende schneller vermitteln
  • Verbessertes Employer-Branding durch State-of-the-Art im Bewerbungsprozess
  • Effizientes Absagemanagement

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalberater,
  • Headhunter,
  • Zeitarbeitsfirmen,
  • Personalleiter,
  • Personalverantwortliche,
  • Verantwortliche für Bewerbermanagement,
  • HR-Business Partner,
  • Betreiber von Jobboards

Ihr Referent:

Clemens Burmeister | Sales Manager bei JoinVision

Unternehmensprofil

Wir bieten Unternehmen und Recruitern innovative Lösungen die ersten Schritte der Kandidatensuche zu erleichtern und automatisieren. Von der semantischen Durchsuchbarkeit von CVs, bis zum semantischen Abgleich von Kandidaten und offenen Stellen, liefern wir Lösungen für unsere Kunden.


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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein  Webinar im Rahmen der

HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

Termin: 23.01.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

 

Und das erwartet Sie:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
So geht Recruiting heute – „Tipps, Trends & Teufelszeug“
Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr und Digital Evangelist der rexx systems

10:00 – 10:45 Uhr:

Kandidaten verzweifelt gesucht!
Clemens Burmeister, Sales Manager JoinVision

10:45 – 11:30 Uhr:

Was werden die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director bei ICR Institute for Competitive Recruiting

11:30 – 12:00 Uhr:
Das Bewerbermanagement der nächsten Generation ist mobil
Dominik Schmitt, Head of SaaS Sales bei softgarden

12:00 – 12:30 Uhr:
Data Driven Recruiting: Game Changer oder heiße Luft?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

12:30 -13:00 Uhr:
Wie Sie den „War for Talents“ digital für sich entscheiden 
Davide Falzone, Deputy Head of Business Development bei suchdialog

13:00 -13:30 Uhr:
Employer Branding mit Zielgruppenanalyse, ohne Streuverlust
Andreas Finke,Vertriebsleiter Süd bei Bookboon.

13:30 – 14:00 Uhr:
Recruiting digital, die online Job-Messe24
Jürgen Völkel, Geschäftsführer der Völkel ITK GmbH Virtuelle Messen und Events

Die 150 kostenfreien Teilnehmerplätze sind reserviert. Die Teilnahme ist ab jetzt kostenpflichtig (59,90 EUR pro Teilnehmer), Dienstleister (Berater, Trainer, Coaches) zahlen als Zuschauer EUR 99,90 Netto.

Teilnehmer bitte auch hier  anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Partner & Sponsoren:

          jobclipr