Data Driven Recruiting: Game Changer oder heiße Luft?

Data Driven Recruiting: Game Changer oder heiße Luft?

Termin: 23. Januar 2018            Uhrzeit: 12:00 – 12:30 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting_und_employer_branding_anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Was können KPIs und intelligente Algorithmen im Personalmarketing & Recruiting wirklich leisten? Wir werfen einen Blick auf die neue Welt von Talent Acquisition & Recruitment Marketing.

Einleitung:

2018, ein Jahr in dem viele Personaler mit weniger Aufwand mehr erreichen müssen. Recruiting Budgets bleiben fast gleich, obwohl Recruiting-Abteilungen mehr Arbeit und einen wachsenden Einstellungsbedarf prognostizieren. Modernes Recruiting bedeutet daher schon lange nicht mehr nur das Schalten von Stellenanzeigen im ‚post-and-pray‘ Verfahren.

Anhand eines Praxisbeispiels beleuchten wir Herausforderungen in der Stellenbesetzung, die Nutzung von Daten und Algorithmen im Prozess der Anzeigenschaltung und zeigen auf, welche Erfolge Sie mit Data Driven Recruiting wirklich erzielen können.

Inhalte des Vortrags:

  • Warum Recruitment auf der Basis von Daten immer wichtiger wird
  • Attract & Recruit: Messbare Daten entlang des AIDASH Funnel
  • Aufmerksamkeit in der Zielgruppe erreichen – jetzt erst recht!
  • Praxisbeispiel: Effizienter Einsatz von datenbasierten Personalmarketing
  • Praxisbeispiel: Nutzung intelligenter Algorithmen durch die Job Marketing Plattform

Ihr Nutzen:

  • Erfahren Sie anhand welcher KPIs Sie Ihr Recruiting optimieren können
  • Erleben Sie, wie Sie Ihre Zielgruppe durch individuelle Medienstrategien noch besser ansprechen und rekrutieren können und wie das aussehen kann.
  • Finden Sie heraus, wie Sie durch den intelligenten Einsatz von Daten und Online Marketing Ihr Budget zielgerichtet in die best-passenden Recruiting Kanäle lenken.
  • Entdecken Sie eine einzigartige, intelligente und datenbasierte Recruiting Technologie, die sich nahtlos an Ihr Bewerbermanagement-System anbinden lässt.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter und -Entscheider
  • Personalreferenten
  • HR Manager / Specialists
  • Recruiter
  • E-Recruiting Specialists
  • Recruitment Manager
  • Employer Brand Manager
  • HR Business Partner
  • Talent Acquisition Specialists
  • Sourcing Specialists

Ihre Referentin:
Madeline Gremme | Country Director DACH, VONQ GmbH

Nach ihrem Abschluss in Internationalem Management mit Schwerpunkt HR und Marketing arbeitete Frau Gremme 10 Jahre in den verschiedensten Marketing und Vertriebsfunktionen internationaler Unternehmen. In ihrer Position als Country Director gehört die kontinuierliche Marktbeobachtung und -entwicklung ebenso zu ihrer Verantwortung wie auch der Ausbau und die Pflege strategischer Partnerschaften und Kundenbeziehungen. Zudem ist sie als externe Prüferin aus der Wirtschaft in den Bereichen (Internationales) Marketing und HR an der Fontys Hogeschool Venlo tätig.

Unternehmensprofil

VONQ ist europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing und unterstützt Unternehmen dabei, mit dem intelligenten Einsatz von Einstellungsdaten, Technologie und Online Marketing erfolgreicher zu rekrutieren. Mit +10 Jahren Markterfahrung verfügt VONQ über einen einzigartigen Datenstamm, der individuelle Recruiting-Medien-Strategien und das Vorhersagen von Bewerber und Klickraten ermöglicht. Das Leistungsspektrum reicht von der Stellenanzeigenschaltung über Zielgruppen-Marketing-Kampagnen und Employer Branding Strategien.

Ansprechpartner:

Ansprechpartner: Madeline Gremme
Telefon: +49 (0) 211 22059409
E-Mail: madeline@vonq.com
Internet:www.vonq.com/de


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Dies ist ein  Webinar im Rahmen der

HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 23.01.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Und das erwartet Sie:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
So geht Recruiting heute – „Tipps, Trends & Teufelszeug“
Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr und Digital Evangelist der rexx systems

10:00 – 10:45 Uhr:

Kandidaten verzweifelt gesucht!
Clemens Burmeister, Sales Manager JoinVision

10:45 – 11:30 Uhr:

Was werden die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director bei ICR Institute for Competitive Recruiting

11:30 – 12:00 Uhr:
Das Bewerbermanagement der nächsten Generation ist mobil
Dominik Schmitt, Head of SaaS Sales bei softgarden

12:00 – 12:30 Uhr:
Data Driven Recruiting: Game Changer oder heiße Luft?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

12:30 -13:00 Uhr:
Wie Sie den „War for Talents“ digital für sich entscheiden 
Davide Falzone, Deputy Head of Business Development bei suchdialog

13:00 -13:30 Uhr:
Employer Branding mit Zielgruppenanalyse, ohne Streuverlust
Andreas Finke,Vertriebsleiter Süd bei Bookboon.

13:30 – 14:00 Uhr:
Recruiting digital, die online Job-Messe24
Jürgen Völkel, Geschäftsführer der Völkel ITK GmbH Virtuelle Messen und Events

Die 150 kostenfreien Teilnehmerplätze sind reserviert. Die Teilnahme ist ab jetzt kostenpflichtig (59,90 EUR pro Teilnehmer), Dienstleister (Berater, Trainer, Coaches) zahlen als Zuschauer EUR 99,90 Netto.


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Partner & Sponsoren:

          jobclipr