Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?

Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?

Termin: 10. April 2018            Uhrzeit: 10:45 – 11:30 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Was können KPIs und intelligente Algorithmen im Personalmarketing & Recruiting wirklich
leisten? Wir schauen uns in der Theorie an, welche Online Berührungspunkte im privaten und
beruflichen heute für eine erfolgreiche Stellenanzeigen-Schaltung in der Zielgruppe kreiert
werden müssen und geben dann ein Praxisbeispiel, in dem Machine Learning und AI genutzt
werden, um die besten Medienkanäle für die Stellenanzeige auszuwählen.

Einleitung:

2018, ein Jahr in dem viele Personaler mit weniger Aufwand mehr erreichen müssen. Recruiting
Budgets bleiben fast gleich, obwohl Recruiting-Abteilungen mehr Arbeit und einen wachsenden
Einstellungsbedarf prognostizieren. Modernes Recruiting bedeutet daher schon lange nicht mehr
nur das Schalten von Stellenanzeigen im ‘post-and-pray’ Verfahren. Anhand eines
Praxisbeispiels beleuchten wir Herausforderungen in der Stellenbesetzung, die Nutzung von
Daten und Algorithmen im Prozess der Anzeigenschaltung und zeigen auf, welche Erfolge Sie
mit Predictive Hiring Technologie wirklich erzielen können.

Inhalte des Vortrags:

  • Theorie: Warum Recruitment auf der Basis von Daten immer wichtiger wird
  • Theorie: Attract & Recruit: Messbare Daten entlang des AIDASH Funnel
  • Praxisbeispiel: Effizienter Einsatz von datenbasierten Personalmarketing
  • Praxisbeispiel: Nutzung intelligenter Algorithmen durch die Job Marketing Plattform

Ihr Nutzen:

  • Erfahren Sie anhand welcher KPIs Sie Ihr Recruiting optimieren können
  • Finden Sie heraus, wie Sie durch den intelligenten Einsatz von Daten und Online
  • Marketing Ihr Budget zielgerichtet in die best-passenden Recruiting Kanäle lenken.
  • Entdecken Sie eine einzigartige, intelligente und datenbasierte Recruiting Technologie,
    die sich nahtlos an Ihr Bewerbermanagement-System anbinden lässt.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter und -Entscheider
  • Personalreferenten
  • HR Manager / Specialists
  • Recruiter
  • E-Recruiting Specialists
  • Recruitment Manager
  • Employer Brand Manager
  • HR Business Partner
  • Talent Acquisition Specialists
  • Sourcing Specialists

Ihre Referentin:
Madeline Gremme | Country Director DACH, VONQ GmbH

Nach ihrem Abschluss in Internationalem Management mit Schwerpunkt HR und Marketing arbeitete Frau Gremme 10 Jahre in den verschiedensten Marketing und Vertriebsfunktionen internationaler Unternehmen. In ihrer Position als Country Director gehört die kontinuierliche Marktbeobachtung und -entwicklung ebenso zu ihrer Verantwortung wie auch der Ausbau und die Pflege strategischer Partnerschaften und Kundenbeziehungen. Zudem ist sie als externe Prüferin aus der Wirtschaft in den Bereichen (Internationales) Marketing und HR an der Fontys Hogeschool Venlo tätig.

Unternehmensprofil

VONQ ist europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing und unterstützt Unternehmen dabei, mit dem intelligenten Einsatz von Einstellungsdaten, Technologie und Online Marketing erfolgreicher zu rekrutieren. Mit +10 Jahren Markterfahrung verfügt VONQ über einen einzigartigen Datenstamm, der individuelle Recruiting-Medien-Strategien und das Vorhersagen von Bewerber und Klickraten ermöglicht. Das Leistungsspektrum reicht von der Stellenanzeigenschaltung über Zielgruppen-Marketing-Kampagnen und Employer Branding Strategien.

Ansprechpartner:

Ansprechpartner: Madeline Gremme
Telefon: +49 (0) 211 22059409
E-Mail: madeline@vonq.com
Internet:www.vonq.com/de


Dies ist ein  Webinar im Rahmen der

HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

   

Termin: 10.04.2018                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 – 10:00 Uhr:
Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke – Einführung
Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

10:00 – 10:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
d.vinci Personalmarkting

10:45 – 11:30 Uhr:
Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

11:30 – 12:00 Uhr:
Vortragstitel folgt
Monster Worldwide Deutschland GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
Effektives Recruiting durch Fokus auf Candidate Engagement
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager bei Shopgate GmbH

12:30 – 13:00 Uhr:
Vortragstitel folgt
Wolfgang Brickwedde, Director ICR – Institute for Competitive Recruiting

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren?
Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.


Ihr Moderator:

Bertold Raschkowski – Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber

Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Teilnehmer bitte auch hier  anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Partner & Sponsoren:

     jobclipr