Technologie im Recruiting – zwischen Hype und Hoffnung

Technologie im Recruiting – zwischen Hype und Hoffnung


Termin:
28. Juli 2020                       Uhrzeit: 11:30 – 12:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Chatbots, künstliche Intelligenz und HR-Analytics – wo ist da noch Platz für den menschlichen Recruiter? Erfahren Sie wie Technologie die Arbeit von Recruitern beeinflusst oder ersetzt und wo der Mensch im Vorteil ist.

Einleitung:
Künstliche Intelligenz, Recruiting Analytics & Co – muss ich das wirklich alles haben und wird mein Recruiting-Erfolg nur damit erfolgreich? Thilo Plikat, Head of Business Development bei der GermanPersonnel e-search GmbH gibt Antworten auf die Frage, inwieweit Digitalisierung das Recruiting wirklich nachhaltig verbessern kann. Was Recruiting mit Dating zu tun hat, wieso die Lösung manchmal ganz einfach auf der Hand liegt und warum Technologie kein universales Heilmittel ist, erfahren Sie in diesem Vortrag.

Inhalte des Vortrags:

  • Technologische Marktveränderungen
  • Hauptprobleme im Recruiting
  • Wer sind die eigentlichen Wettbewerber
  • Was sind die wirklich die Hauptgründe für die Nicht-Einstellung
  • Wo helfen Technologien und was brauche ich davon wirklich

Ihr Nutzen:

– Welche Technologien sollten Sie künftig im Recruiting nutzen
– Und welche Technologien brauchen Sie nicht unbedingt
– Wobei helfen Ihnen Recruiting-Analysen und KPIs

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • HR-Entscheider und Geschäftsführer
  • Recruiting Online-Marketing-Spezialisten

Ihr Referent:
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH

 

 

 

 

 

Thilo Plikat ist Head of Business Development bei der GermanPersonnel e-search GmbH und verantwortet damit die strategische Ausrichtung eines der 50 wachstumsstärksten Technologieunternehmen in Deutschland. Nach seinem Studium gründete er eine Digitalagentur und war mit „Worktender – die App für Studentenjobs“ ein Vorreiter im Bereich Mobile Recruiting. Durch seine Erfahrung als Technologieberater für Startups und Dax-Konzerne hat er ein Gespür für Technologie und Konsumententrends und zeigt Wachstumsmöglichkeiten auf, die sich durch die Digitalisierung im HR-Bereich ergeben. Thilo ist Mentor beim Foundersinstitute sowie Gastdozent an der Bundeswehr Universität München.

Unternehmensprofil

 

 

GermanPersonnel unterstützt als Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Recruiting in den Bereichen Stellenerstellung und -verteilung.

Mit Hilfe des datenbasierten Kampagnenmanagements und der jahrelangen Expertise setzt GermanPersonnel Ihr Recruiting-Budget so ein, dass Sie die besten Ergebnisse erwarten können.

Mit den eigenen, innovativen Software-Lösungen PERSY und PARTS of PERSY schafft GP für jede Unternehmensbranche deutlichen Bewerberzuwachs und erreicht die passenden Kandidaten, mit der richtigen Botschaft, zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Recruiting-Plattformen.



 Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz
 

Recruiting & Employer Branding

 

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

    

Termin: 28.07.2020                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Fachkräftemangel ist noch immer eines der beherrschenden Themen in der Personalabteilung. Um diese zu rekrutieren, muss man schonmal in die Trickkiste greifen. Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2020 fortgeführt. Am 28. Juli 2020 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung mit Tjalf Nienaber

09:15 – 10:00 Uhr:
Technologie im Recruiting – zwischen Hype und Hoffnung
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH

10:00 – 10:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Vortrag von jobvector GmbH

10:45 – 11:30 Uhr:
Schluss mit Active Sourcing als Zeitfresser – So steigern sie die Effizienz!
Leonie Block, Personio GmbH


11:30 – 12:00 Uhr:
Vortragstitel folgt
Vortrag von Studitemps GmbH

12:00 – 12:30 Uhr:
Recruiting in Zeiten von Corona: Vom Arbeitsmarkt bis Active Sourcing
Wolfgang Brickwedde, ICR – Institute for Competitive Recruiting

12:30 – 13:00 Uhr:
Inhouse-Seminar: „Recruiting – Recht und Praxis“
Martin Jünger, Rechtsanwalt, LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting2807
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


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Gewinnen Sie den rexx Recruiting Award 2020. Ab dem 1. April können Sie sich nominieren lassen, indem Sie Ihre Recruiting-Kampagne auf rexx-award.com einreichen. Beim rexx Recruiting Award werden Kampagnen gekürt, die mit kreativer Leistung besondere Recruiting-Ergebnisse erzielt haben. Einreicher profitieren von enormer medialer Leistung in der Human Resources Community von HRnetworx.

Einreichungszeitraum: 01.04. bis 30.06.2020.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.rexx-award.com


→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Partner & Sponsoren:

   jobclipr