New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?

New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?

Termin: 04.05.2021              Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit bei gleichzeitiger Kostensenkung – eine Utopie? Nein! Wir erklären, wie moderne Softwarelösungen dabei helfen, eine flexible und selbstbestimmte Arbeit im Unternehmen zu ermöglichen und somit Aspekte von New Work erfolgreich umzusetzen.
Erfahre mehr dazu im Webinar – praxisnah und direkt.

Einleitung:
Zugegebenermaßen: New Work ist oft an der Grenze zum abgeliebten Marketing-Buzzword. Doch was steckt wirklich hinter diesem Begriff und welche Vorteile ergeben sich daraus –sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer? Erfahre mehr dazu im Webinar unserer Experten für Workforce Management und Zeitwirtschaft.

Inhalte des Vortrags:
Wir gehen New Work auf den Grund und beantworten die zentrale Frage, wie innovative HRSoftware Lösungen dabei helfen, Mitarbeitern mehr Flexibilität und Selbstbestimmtheit zu ermöglichen. Gerade im Zuge der Pandemie stehen Unternehmen vor der Frage, wie Mitarbeiter im Homeoffice nachhaltig in Prozesse integriert werden können. Außerdem, wie setzt eigentlichBosch HR-Software ein? In unserem Vortrag wollen wir diese und weitere aktuellen Fragen aus der HR-Welt beantworten:

  • Was ist New Work, was ist Old Work?
  • Was erwarten Arbeitnehmer von einem modernen und flexiblen Arbeitgeber? Kicker und Club Mate
  • Welche Risiken birgt zunehmende Flexibilität für die psychische Gesundheit der Belegschaft?
  • Digitale Transformation oder Digitalisierung?

– Wie steigerst Du Eigenverantwortung und Transparenz?

– Wie kannst Du Arbeitszeitflexibilisierung sinnvoll gestalten?

– Wie bildest Du Homeoffice und mobile Work nachhaltig ab?

– Welche Entlastung kannst Du für Deine Personalabteilung schaffen?

Ihr Nutzen:

  • New Work praxisorientiert verstehen
  • Erfahren, wie Du effektiv die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kannst bei gleichzeitiger Kostensenkung
  • Personalabteilung entlasten? Wir zeigen wie das geht!

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Fach- und Führungskräfte

Ihr Referent:
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management bei Bosch Energy and Building Solutions. Als studierter Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftspsychologe berät unser Experte seit 2016 Unternehmen jeglicher Branchen zu den Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich Zeitwirtschaft und Personalprozessen

 

 

 

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

 

Du suchst einen zuverlässigen Partner zur Vereinfachung der Kernprozesse und zur Entlastung der Personalabteilung? Bei Bosch findest Du intelligente Lösungen zur Zeitwirtschaft und zur Organisation des Personals. Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße unterstützen die Bosch-Experten dabei, Deine Planungsverantwortlichen, Mitarbeitern & Führungskräften einen höheren Grad an Automatisierung und Transparenz zur Verfügung zu stellen.

Ansprechpartner: Nico Thümler
Telefon: +49 211 5073 1196
E-Mail: nico.thuemler@de.bosch.com
Internet: https://www.boschbuildingsolutions.com/de/de/loesungen/gebaeudesicherheit/hr-software/


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

NEW WORK –

New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:

 

Termin: 04. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 04.05.2021  findet daher unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr “Neues Arbeiten”!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr
Was New Work leisten muss. Kultur entscheidet!
Keynotevortag & Interview, Marcus K. Reif, People | Politik | Blog Reif.org  und Tjalf Nienaber

09:50 – 10:20 Uhr:
Welche Fähigkeiten brauchen die People-Entscheider von morgen?
Simone Seidel, Director People Central Europe bei SAGE

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Vortrag von Personio

11:00 – 11:30 Uhr:
Alterssensibles Personalmanagement in Zeiten des New Work
Hermann-Josef Kracht, IV50plus

11:35 – 12:05 Uhr:
New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management bei Bosch Energy and Building Solutions

12:10 – 12:40 Uhr:
Podcast und New Work. Wie Sie mit einem Podcast zeitgemässe Mitarbeiterkommunikation und Schulungen gestalten können
Florian Schartner, Podcast Experte für Coaches, Speakers, KMUs und Unternehmer

12:45 Uhr – 13:30Uhr:
1.000 m2 Bürofläche für mich
Dagmar Kirchner, Head of Marketing & Sales, TP GmbH

Ab 13:30 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Podiumsdiskussion zum Thema Pflege am 20092018 OHA Roth

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
  • 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
  • Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
  • Zugang zu unserer Webinar-Technologie
  • Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
  • Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
  • Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
  • Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
  • After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

 Zielgruppe der WebCo:

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

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Partner & Sponsoren:

jobclipr

 

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