Starten Sie noch heute: 3 überzeugende Techniken für das Active Sourcing von Azubis.

Starten Sie noch heute: 3 überzeugende Techniken für das Active Sourcing von Azubis.

Termin: 21. Oktober 2020              Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi-recruiting-management
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Azubis werden verzweifelt gesucht – und besonders gute Azubis sind rar. Fehlen Kandidaten für andere Funktionen, dann schalten Unternehmen (wenn die Anzeige nicht funktioniert) einen Headhunter ein. Oder startet selbst mit der proaktiven Suche, dem sogenannten Active Sourcing. Zwar gibt es keine Azubi-Headhunter. Doch es gibt tatsächlich geheime Erfolgsrezepte für erfolgreiches Active Sourcing von Azubis! Und 3 dieser Erfolgsstrategien zeigen wir Ihnen in diesem Online-Workshop.

Einleitung:

Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten, hat ausgedient. Stattdessen müssen Personaler auf passende Kandidaten proaktiv zugehen, um sie zu gewinnen. Diese Methode wird Active Sourcing genannt und beginnt mit der aktiven Suche nach Kandidaten, die auf eine konkrete Stelle passen. Sie werden angesprochen und für diese Stellen gewonnen.

Inhalte des Vortrages:

Viele gehen davon aus, dass das Active Sourcing von Azubis nicht geht. Sie denken, da es Jugendliche sind, ist es nicht erlaubt.

Natürlich ist es richtig, dass es Einschränkungen für das Active Sourcing von Azubis gibt. Aber es gab noch nie so viele Online-Möglichkeiten wie heute. Deshalb gibt es bereits eine ganze Anzahl von Lösungen, wie auch Sourcing Anfänger Azubis legal und einfach suchen, finden und gewinnen können.

Genau das zeigen wir in dieser Session. Sie erfahren mehr über die 3 Hauptkomponenten des erfolgreichen Active Sourcings:

1. Komponente 1: Das Knowhow des Active Sourcers: Ich zeige Ihnen, was Sie wissen müssen, um erfolgreiches Active Sourcing von Azubis durchzuführen.
2. Komponente 2: Die Quelle bzw. den Ort Ihrer Suche: In dieser Session lernen Sie (anhand von 3 Beispielen), welche legalen Quellen für das Active Sourcing von Azubis gibt.
3. Komponente 3: Die Tools: Wir zeigen Ihnen, welche Tools Ihnen helfen, interessante Azubi-Kandidaten zu finden und große Arbeitserleichterungen sind.

Ihr Nutzen:

Sie lernen alles, was Sie brauchen, um selbst mit dem Sourcing von Azubis zu starten – selbst wenn Sie heute noch ein „blutiger Anfänger“ sind.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Workshop-Charakter

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • Sourcer
  • Ausbildungsleiter

Ihre Referentin:

Barbara Braehmer | Geschäftsführerin der Intercessio GmbH

 

 

 

 

 

 

Barbara Braehmer ist Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, Grand Master Sourcer und Autorin mit rund 30 Jahren praktischer HR- und Recruiting-Berufserfahrung. In Deutschland ist sie führend, wenn es um die Themen Active Sourcing und Social Recruiting geht und gehört zu den gefragtesten Experten zu Digital HR in D-A-CH. Sie ist Geschäftsführerin der Intercessio GmbH, ein auf Social Recruiting und Sourcing spezialisiertes HR-Consulting- und Service-Unternehmen sowie einer Trainings-Akademie. Ihr Knowhow erwarb sie sich als langjährige Personalmanagerin und Führungskraft in der Industrie sowie als Personalberaterin und Partnerin in zwei der Top-Ten Personalberatungen im Executive Search.

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

Ansprechpartner: Barbara Braehmer
Telefon: 01715510750
E-Mail: b.braehmer@intercessio.de
Internet: https://intercessio.de


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi: Recruiting & Management

 
Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren

veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:


Termin:
21. Oktober 2020                  Uhrzeit: 09:00 – 12:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi-recruiting-management
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

  • die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
  • welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
  • welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 9:45 Uhr:
Azubi Recruiting – Mission impossible?
Wolfgang Brickwedde, ICR

9:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
REXX SYSTEMS

10:25 – 10:55 Uhr:
GenZ begeistern & Learnings aus der Corona-Zeit
Tanja Swaczina, Account-Managerin & Specialist Employer Branding bei AZUBIYO

11:00 – 11:30 Uhr:
Ihre Stellenanzeigen bei Google: so geht Ausbidlungs-Marketing heute!
Thorsten Piening, Marketing bei persomatch

11:35 – 12:05 Uhr:
Starten Sie noch heute: 3 überzeugende Techniken für das Active Sourcing von Azubis
Barbara Braehmer, Intercessio


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo
• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.


Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!


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