Einstellen ist silber! Entwickeln ist gold!

Einstellen ist silber! Entwickeln ist gold!

Zum Einsatz von Psychometrics in der Entwicklung von Führungskräften und ihren Teams

Termin: 22.10.2020              Uhrzeit: 11:00- 11:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/eignungsdiagnostik-kpis-2506
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


In unsicheren Zeiten Psychometrics zur Stabilisierung und Retention gezielt nutzen.

Einleitung:
Besonders in unsicheren Zeiten ist die Entwicklung von neu eingestellten und „alt bewährten“ Mitarbeiter*innen von höchster Bedeutung für die Unternehmen. Retention geht nicht ohne Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich und ihre Teammitglieder besser zu kennen, zu verstehen und fördert die Leistung.
Psychometrics sind nützliche, unterstützende Instrumente der Personalentwicklung .
Sie sind ein Spiegel der individuellen Präferenzen, die eine Person mit bringt. Sie helfen Einzelnen, den passenden Weg zu ihren Entwicklungszielen zu finden oder Teammitgliedern ihre gegenseitigen Stärken besser einzusetzen.

Dieser Vortrag eräutert den Einsatz von Psychometrics, um aufzuzeigen, wie diese Instrumente zur Stabilisierung der Mitarbeiter aktiv beitragen.

Inhalte des Vortrags:

  • Überblick über einige klassischen Instrumente: MBTI (step 1 & 2), FIRO, Workplace Big5, TalentQ (Hogan), 360°/Benchmark
  • Wann ist der Einsatz von welchem Instrument wofür hilfreich?
  • Ist die Corona Zeit das richtige Moment für Psychometrics?
  • Pro’s und Con’s, Widerstände und ihre guten Gründe
  • Was ist zu beachten in der HR Praxis, in Deutschland und international
  • Beispiele aus der Praxis: Entwicklungsprozesse von Führungskräften und von Teams

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Führungskräfte

Ihre Referentin:
Isabelle Demangeat, Partnerin der HR CONTRAST GmbH Consulting – Training – Strategie

 

 

 

 

 

Mein Schwerpunkt liegt seit Kinderschuhen in der interkulturellen Zusammenarbeit. Von dort in die Entwicklung von internationalen Leaders und  Unterstützung von HR Entwicklungsstrategien zu gehen war ein organischer Schritt. 
Ich arbeite in Deutschland, Frankreich, Italien, der Schweiz und Indien – on ground und (schon lange vor Corona) online.

Zertifiziert in folgenden Psychometrics: 
MBTI (step 1 & 2), FIRO-B, Workplace Big5, TalentQ, TIP (The International Profiler). Mediatorin. Coach.


Unternehmensprofil:

 

 

HR CONTRAST ist ein Management-Beratungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für erfolgreiches Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING – TRAINING – STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf den Erfolgsfaktor Human Resources.

Ansprechpartnerin: Isabelle Demangeat
Telefon:030 21 96 38 73
E-Mail:demangeat@fitforculture.eu
Internet:www.hr-contrast.com


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HR SOFTWARE-

Personaldiagnostik & KPIs
 Tipps, Trends & Best Practices

veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veliini  

unterstützt durch:

Termin:
22. Oktober 2020                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/eignungsdiagnostik-kpis-2506
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Stefan Kozole

09:15 – 9:45 Uhr: Keynotevortrag:
Recruiting mit Videobewerbung
Carolin Dannert, HR Manager, Sunny Cars GmbH

9:50 – 10:20 Uhr:
Recruiting leicht gemacht – Virtuelle und innovative Personalauswahl
Anna Wulf und Jessika Scheffer , Consultant,  Aon’s Assessment Solutions

10:25 – 10:55 Uhr:
Digitale HR im Fokus: Skills entwickeln und fördern

Dr. Valentin Belentschikow, Teamleiter Marketing, domeba distribution GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Einstellen ist silber! Entwickeln ist gold!
Isabelle Demangeat, Partnerin der HR CONTRAST GmbH Consulting , fitforculture

11:35 – 12:05 Uhr:
Great Match or Poor Match: Neue Talent Solutions Plattform bringt Klarheit in Personal- &Talententscheidungen
Frank M. Scheelen, CEO, SCHEELEN® AG​


Zielgruppe der WebCo

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • PersonalentscheiderPersonalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art

Moderator:
Stefan Kozole

Stefan Kozole Gründer von COTUR ® – Die Coaching Manufaktur, Führungskräftecoach und Karriereexperte.


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