KI & Programmatic Job Marketing – Job-Performance in Tech & Science maximieren

KI & Programmatic Job Marketing – Job-Performance in Tech & Science maximieren

Termin: 20.05.2021              Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Lernen Sie die nächste Generation des Programmatic Job Marketing kennen. Komplexe fachliche Anforderungen in Technik & Wissenschaft können durch KI-Technologie für die gezielte Ausspielung genutzt werden.

Einleitung:

Bei der Gewinnung begehrter Fachkräfte ist programmatisches Recruiting der neue Standard, insbesondere in Technik & IT, Medizin und Wissenschaft. Der übliche Ansatz im Programmatic Job Marketing stößt jedoch gerade hier schnell an seine Grenzen. Bei komplexen Anforderungen an die Qualifikation der Kandidaten kann nur der Einsatz von KI eine wirklich gezielte Ausspielung gewährleisten. Darüber hinaus leiden Programmatic-Ansätze oft unter mangelnder Transparenz, wohingegen die nächste Generation des Programmatic Job Marketing datenbasierte Zielgruppen-Insights bietet. Erfahren Sie wie Sie mühelos und hochpräzise über Display-Anzeigen, Social-Media, Job-Plattformen und Suchmaschinen rekrutieren und gezieltes Employer Branding betreiben.

Inhalte des Vortrags:

  • Erfahren Sie alles über die nächste Generation des Programmatic Recruiting. Komplexe fachliche Anforderungen an Kandidaten aus Technik & Wissenschaft können durch KI-Technologie für die gezielte Ausspielung genutzt werden.

Ihr Nutzen:

Reichweite bei Kandidaten aus Technik & Wissenschaft erhöhen – Recruiting-Erfolg ohne Aufwand KI-basiert maximieren – Programmatic-Kampagnen für Jobs und Employer Branding – Stellenanzeigen mit höchster Präzision an die Zielgruppe ausspielen – datenbasierte Zielgruppen-Insights zu Tech- & Science-Recruiting.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter
  • Talent Acquisition
  • HR-Manager
  • Geschäftsführer
  • Employer Branding Manager

Ihre Referenten:

Tom Wiegand | CEO jobvector

 

 

 

 

 

Stephan Schmid | Team Lead Content

 

 

 

 

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner & Naturwissenschaftler. Die fachspezifische Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise taxonomische Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Steigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg mit einzigartigen programmatischen, KI-gesteuerten Targeting-Kampagnen die qualifikationsbasiert arbeiten.


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

Sponsor:

Termin: 20. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 15:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynote Speaker: Jannis Tsalakis

09:50 – 10:20 Uhr:
Was Arbeitgeberbewertungen mit Bewerberqualität- und Quantität zu tun haben
Monika Bruchalska, Senior Saas Sales Manager, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting neu gedacht
Cornerstone OnDemand

11:00 – 11:30 Uhr:
Effizientes Recruiting – Daten als Schlüssel zum Erfolg
Terence Hielscher, Gründer & Geschäftsführer MoBerries GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
KI & Programmatic Job Marketing – Job-Performance in Tech & Science maximieren
Tom Wiegand, CEO jobvector
Stephan Schmid, Team Lead Content

12:10 – 12:40 Uhr:
Mit Employer Branding zum Recruiting-Erfolg
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

12:45 – 13.15 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio

13:20 – 13.50 Uhr:
Digital, flexibel, hybrid: Die Employer Brand 2021
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist, StepStone

Ab 14.25 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Arbeitsrecht & Personalmanagement – kompetent, verständlich, praxisgerecht

Das bietet die Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) mit Themen, die neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften verbindet. Wichtige Themenfelder sind: Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht, Lohn und Gehalt.

www.aua-online.de


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Partner & Sponsoren:

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