Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt
Die mobile Bewerbung, wie sie wirklich funktioniert und warum sie, DIE lang ersehnte Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt ist
Termin: 21.01.2016 Uhrzeit: 15.00 – 16.00 Uhr
Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130
Während sich konventionelle Jobbörsen noch immer über die mobile Jobsuche wundern, setzen immer mehr Arbeitgeber auf die mobile Expressbewerbung – erfunden von mobilejob.com. In diesem Webinar werfen die Macher von mobilejob.com einen Blick auf wirklich innovatives weil mobiles Recruiting – im gewerblichen Arbeitsmarkt, in dem mehr als zwei Drittel der Kandidaten zu Hause sind.
Einleitung:
Der gewerbliche Arbeitsmarkt macht den Großteil des deutschen Arbeitsmarktes aus. Während es zahlreiche Kanäle für die Mitarbeitersuche im akademischen Bereich gibt, wird die Mehrheit der Kandidaten nach wie vor stiefmütterlch behandelt. Mobilejob.com verbindet zwei innovative Modelle miteinander, um Arbeitgebern die richtigen Mitarbeiter im gewerblichen Bereich zu vermitteln: die Ansprache von passiven Kandidaten über soziale Netzwerke sowie die Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses über mobile Devices. Die Medien sprechen bereits von der „Revolution der Bewerbung“. Diese Reform stellen Ihnen die Gründer der derzeit heiß diskutierten Plattform vor.
Inhalte des Vortrags:
- Ansprache von passiven Kandidaten im gewerblichen Bereich über soziale Netzwerke.
- Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses über mobile Devices vom alten aber funktionierenden NOKIA-Handy bis hin zum Smartphone
- Erstellung einer Expressbewerbung zur Rekrutierung der richtigen Kandidaten von der Pflegekraft über die Einzelhandelskauffrau bis hin zum Lageristen oder Call Center Agent.
Ihr Nutzen:
- Lernen Sie die erste wirklich funktionierende Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt kennen!
- Erkennen Sie, wie passive Kandidaten dort angesprochen werden können, wo sie offen für Ihr Stellenangebot sind – nämlich bei Facebook & Co.
- Erfahren Sie endlich, wie es nach der mobilen Jobsuche weitergeht und wie eine mobile Bewerbung von A bis Z funktioniert.
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter
- Personalreferenten
- Recruiter
Ihr Referent:
Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer mobilejob.com
Unternehmensprofil
Mobilejob.com mit Sitz in Berlin ist die erste funktionierende Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt. Dabei richtet sich die Lösung an Arbeitgeber, die Mitarbeiter von der Pflege- und Servicekraft über die Einzelhandelskauffrau bis hin zum Lageristen oder Call Center Agent suchen. mobilejob.com bringt den Bewerbungs- und Einstellungsprozess komplett auf mobile Endgeräte. Dabei bildet mobilejob.com gleich die komplette Bewerbung inklusive Expresslebenslauf und erstem Kontakt mobil ab. 2014 gegründet, gehören schon mehr als 200 Arbeitgeber zum Kundenstamm.
Ansprechpartner: Steffen Manes
Telefon: 0151 708 101 45
E-Mail: steffen.manes@mobilejob.com
Internet: www.mobilejob.com
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Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebCo „Recruiting & Employer Branding” am 20./21.Januar 2016
Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130
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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,
HRnetworx lädt Sie herzlich in Kooperation mit jobclipr ein zur zweitägigen WebConference „Recruiting & Employer Branding“ & Innovate Or Die – Recruiting Essentials 2016“ am 20./21.Januar 2016.
Trends 2016 & Fragen des Tages. Mit dieser Fragestellung werden wir uns zwei Tage intensiv beschäftigen. Praktiker und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.
Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.
Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren?
Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren?
Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@business-leads.net
Wir erwarten für den Tag ca. 350 – 450 Anmeldungen
HRnetworx WebCo „Recruiting & Employer Branding“ am 20. Januar 2016
Es erwartet Sie am 20. Januar ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen „Recruiting & Employer Branding“(Administration, Auswahlverfahren, Gehaltsbenchmarks, Personalmarketing, Jobbörsen, Talentmanagement, Social Media etc.)
Das vorläufige Programm 20. Januar 2016 :
9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx
9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Optimale Bedingungen für Bewerber schaffen
Referent: Matthias Frisch, HR4YOU Solutions GmbH
Referentin: Stephanie Mostek, HR4YOU Solutions GmbH
10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Die richtigen Talente finden und effektiv an Bord bringen
Referent: Florian Schreiegg, Cornerstone OnDemand
11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Märchenhaftes Recruiting mit JoinVision
Referent: Martin Bernardi, JoinVision E-Services GmbH
12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Do-it-yourself – Eine neue Job Marketing Ära beginnt!
Referentin: Madeline Gremme, Vonq GmbH
12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Trends 2016 & Fragen des Tages
13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und E-Assessments
Referent: Walter Hueber, Cammio
14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen
15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Recruiting richtig machen. Es geht um mehr als Candidate Experience und Technik
Referent: Marcus Fischer, Textkernel B.V.
Im Rahmen der HRnetworx WebConference findet die jobclipr WebCo “Innovate Or Die – Recruiting Essentials 2016“ am 21. Januar 2016 statt
Am 21. Januar erwartet Sie ebenfalls ein durchgehendes Tagesprogramm mit Best Practices, Produkten und Dienstleistungen rund um die Recruiting Essentials 2016. Hierbei werden Ihnen innovative Lösungen, unkonventionelle Ansätze und Erfolgsmodelle aus dem Bereich der New Technologies präsentiert.
Das vorläufige Programm 21. Januar 2016 :
9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber
9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Wie Jobsuchmaschinen den Recruitingmarkt für immer verändern
Referent: Frank Hensgens, Indeed
10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: Marc Emde, Concludis
11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen
12.00 – 12.45 Uhr
PAUSE
12.45 – 13.15 Uhr
Podi-Diskussion
Trends 2016 & Fragen des Tages
13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Thema noch offen
Referent: noch offen
14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Die Karriereseite – wie innovativ darf oder muss sie sein?
Referent: Martin Amiri, Personalwerk GmbH
15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt
Referent: Steffen Manes, mobilejobs.co
Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.
Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.
Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130
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