Kostenfreies Webinar: Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt

Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt

Die mobile Bewerbung, wie sie wirklich funktioniert und warum sie, DIE lang ersehnte Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt ist

Termin: 21.01.2016                                                 Uhrzeit: 15.00 – 16.00 Uhr

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130

Während sich konventionelle Jobbörsen noch immer über die mobile Jobsuche wundern, setzen immer mehr Arbeitgeber auf die mobile Expressbewerbung – erfunden von mobilejob.com. In diesem Webinar werfen die Macher von mobilejob.com einen Blick auf wirklich innovatives weil  mobiles Recruiting – im gewerblichen Arbeitsmarkt, in dem mehr als zwei Drittel der Kandidaten zu Hause sind.

Einleitung: 

Der gewerbliche Arbeitsmarkt macht den Großteil des deutschen Arbeitsmarktes aus. Während es zahlreiche Kanäle für die Mitarbeitersuche im akademischen Bereich gibt, wird die Mehrheit der Kandidaten nach wie vor stiefmütterlch behandelt. Mobilejob.com verbindet zwei innovative Modelle miteinander, um Arbeitgebern die richtigen Mitarbeiter im gewerblichen Bereich zu vermitteln: die Ansprache von passiven Kandidaten über soziale Netzwerke sowie die Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses über mobile Devices. Die Medien sprechen bereits von der „Revolution der Bewerbung“. Diese Reform stellen Ihnen die Gründer der derzeit heiß diskutierten Plattform vor.

Inhalte des Vortrags:

• Ansprache von passiven Kandidaten im gewerblichen Bereich über soziale Netzwerke.
• Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses über mobile Devices vom alten aber funktionierenden NOKIA-Handy bis hin zum Smartphone
• Erstellung einer Expressbewerbung zur Rekrutierung der richtigen Kandidaten von der Pflegekraft über die Einzelhandelskauffrau bis hin zum Lageristen oder Call Center Agent.

Ihr Nutzen:

• Lernen Sie die erste wirklich funktionierende Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt kennen!
• Erkennen Sie, wie passive Kandidaten dort angesprochen werden können, wo sie offen für Ihr Stellenangebot sind – nämlich bei Facebook & Co.
• Erfahren Sie endlich, wie es nach der mobilen Jobsuche weitergeht und wie eine mobile Bewerbung von A bis Z funktioniert.

Methode:

• Vortrag mit Diskussion
• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

•      Personalleiter
•      Personalreferenten
•      Recruiter

Ihr Referent:

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebCo „Recruiting & Employer Branding” am 20./21.Januar 2016

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich in Kooperation  mit jobclipr ein zur  zweitägigen WebConference „Recruiting & Employer Branding“ & Innovate Or Die – Recruiting Essentials 2016“ am 20./21.Januar 2016.

Trends 2016 & Fragen des Tages. Mit dieser Fragestellung werden wir uns zwei Tage intensiv beschäftigen. Praktiker und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? 

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren? 

Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@business-leads.net

Wir erwarten für den Tag ca. 350 – 450 Anmeldungen 

HRnetworx WebCo „Recruiting & Employer Branding“ am 20. Januar 2016

Es erwartet Sie am 20. Januar ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen „Recruiting & Employer Branding“(Administration, Auswahlverfahren, Gehaltsbenchmarks, Personalmarketing, Jobbörsen, Talentmanagement, Social Media etc.)