Am 20./21. Januar 2016 fand die erste 2-Tages WebConference zu den Themen „Recruiting & Employer Branding“ bzw. „Innovate Or Die – Recruiting Essentials 2016“ statt. Über die beiden Tage haben wir 14 inspirierende Referenten auf der digitalen Bühne begrüßen dürfen. Durchschnittlich haben zwischen 150-250 Zuschauer teilgenommen und insgesamt waren überragende 428 Teilnehmer dabei und 735 Interessierte haben sich angemeldet. Parallel zu den Vorträgen haben sich die Teilnehmer noch im brubbl Chat http://brubbl.com/Recruiting_2016 zu den Themen ausgetauscht.
Die zweitägige WebConference richtete sich i.B. an Geschäftsführer, Vorstände, Personalreferenten, HR-Businesspartner, Recruiter, Entscheider, Spezialisten (Social Media, Employer Branding, Personalmarketing), Personalberater und Personaldienstleister. Ausbildungsleiter, Personalcontroller, Personalleiter, HR-Manager, Zeitarbeitsfirmen, Verantwortliche für Bewerbermanagement, Betreiber von Jobboards, Karriereseiten-Beauftragte und andere.
Es gab 13 spannende und sehr interessante Vorträge mit jeweils 1 Podiumsdiskussion pro Tag.
Die Referenten des ersten Tages:
- Stephanie Mostek und Matthias Frisch, HR4YOU Solutions GmbH: Optimale Bedingungen für Bewerber schaffen
- Florian Schreiegg, Cornerstone OnDemand: Die richtigen Talente finden und effektiv an Bord bringen
- Martin Bernardi, JoinVision E-Services GmbH: Märchenhaftes Recruiting mit JoinVision
- Madeline Gremme, Vonq GmbH: Do-it-yourself – Eine neue Job Marketing Ära beginnt!
- Walter Hueber, Cammio: Die ‘Love-Affair’ von Video Interviews und E-Assessments
- Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting: Wie findet man das passende Bewerbermanagementsystem?
- Marcus Fischer, Textkernel B.V.: Recruiting richtig machen. Es geht um mehr als Candidate Experience und Technik
Die Referenten des zweiten Tages:
- Frank Hensgens, Indeed: Wie Jobsuchmaschinen den Recruitingmarkt für immer verändern
- Marc Emde, Concludis: Die richtigen Bewerber schneller identifizieren und gewinnen
- Axel Haitzer, aicovo gmbh: Ansprechende Stellenanzeige – ansprechende Bewerber
- Steffen Braun, TFI GmbH/Talention: Mit diesen 10 Kennzahlen verbessern Sie Ihren Bewerbungseingang um 400%!
- Martin Amiri, Personalwerk GmbH: Die Karriereseite – wie innovativ darf oder muss sie sein?
- Steffen Manes, mobileJobs: Social und Mobile Recruiting für den gewerblichen Arbeitsmarkt
Neben den Vorträgen haben die Referenten Praxis-Fälle, spannende Projekte und innovative Konzepte präsentiert. Bei den Podiumsdiskussionen zum Thema „Trends 2016 & Fragen des Tages“ haben die Referenten den Zuschauern einen intensiven Erfahrungsaustausch geboten.
Die WebConference hat wieder einmal bewiesen, dass auch ohne Reisekosten ganz einfach vom Arbeitsplatz aus, jede Menge Erfahrungen ausgetauscht, Impulse gegeben und neue Kontakte geknüpft werden können.
Wir würden uns freuen, Sie bei einer der nächsten WebConferencen wieder begrüßen zu dürfen:
16./17.März 2016: HRnetworx WebConference Arbeitsrecht, Compensation & Benefit
Weitere Termine finden Sie unter: http://bit.ly/Termine_2016
Ihr HRM-LEADS Team
