Webinar: „Change Management – Der Schlüssel zum Erfolg bei allen HR Projekten“

Change Management – Der Schlüssel zum Erfolg bei allen HR Projekten

Jeder neue HR Prozess bedeutet Veränderung – managen Sie diese mit dem „BzBm-Ship-Modell“!

 

Termin: 21.09.2016                  Uhrzeit: 13.15 – 14.00

 

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Anmeldung_New_Work
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Segel setzen statt Anker werfen – Das muss das Motto bei allen Veränderungen sein!

Organisationsentwicklung, Einführung neuer HR Prozesse und Instrumente, Optimierung alter Konzepte, neue Werte und Richtlinien: keine Entwicklung ohne Change Management!

Nur wenn Unternehmen die wichtigsten Regeln erfolgreichen Change Managements beachten, nehmen sie ihre Belegschaft mit – sei es bei kleinen Veränderungen oder groß angelegten Restrukturierungen. Dabei gilt es, den Blick für pragmatische Instrumente zu schulen, um den Kurs bei voller Fahrt zu halten.

Lernen Sie ein Praxis-orientiertes und –bewährtes Modell kennen, das aus den Erfahrungen in vielen Jahren und zahlreichen Veränderungsprozessen heraus entstanden ist.

Einleitung:
Das Webinar bietet einen kompakten Überblick über die Notwendigkeit, die Erfolgsfaktoren und die wichtigsten Tipps, die es für erfolgreiches Change Management zu berücksichtigen gibt. Es bietet die Möglichkeit, das Modell sofort in die Praxis zu transferieren.

Inhalte des Vortrags:

  1. Change Management als strategischer HR Trend und Schlüsselkompetenz für HR
  2. Definition Change Management
  3. Erfahrungswerte aus der Praxis
  4. Pragmatisches Change Management mit dem BzBm-Ship
    1. Leuchtturm: Verständliche und klare Ziele
    2. Vorsegel 1: nachvollziehbare ROI´s
    3. Vorsegel 2: Herausforderungen statt Angst
    4. Vorsegel 3: 4 Schrauben der Veränderung
    5. Vorsegel 4: Geduld
    6. Großsegel: Herzen & Köpfe gewinnen
    7. Besansegel: Culture Change

Ihr Nutzen:
Personaler müssen Change-Profis sein und die Führungskräfte coachen oder für deren Training für diese erfolgskritische Kompetenz sorgen! Dafür liefert das Webinar viele Anregungen und konkrete Hilfestellung. Nach dem Webinar können die Tipps direkt umgesetzt werden, eigene Veränderungs-Prozesse, das eigene Verhalten und das der Führungskräfte können mit den Vorschlägen verglichen und Verbesserungen vorgenommen werden.

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Führungskräfte
  • HR Business Partner
  • ….

Ihr Referent:

Arne Prieß, Geschäftsführer HR CONTRAST GmbH
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Arne Prieß, 4 Jahre Geschäftsführer der HR CONTRAST GmbH.
Langjährige Erfahrungen als HR Direktor, 12 Jahre Vorstand eines HR Beratungsunternehmens, HR Berater, Trainer, Coach, HR Projektleiter und Speaker. Ein ausführliches Profil finden Sie hier

Buchautor:

  • Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement, Haufe 05/2016
  • Zeit- und Projektmanagement – Neurowissenschaft und Methoden-Wissen erfolgreich vereint, Haufe 11/2014
  • Führen mit dem Omega-Prinzip – Neuroleadership und Führungspraxis erfolgreich vereint, Haufe 11/2013
  • Mitautor von „Personalprozesse gestalten und optimieren“, Haufe Verlag 05/2004 (heute Personal Office, Autor zahlreicher Themen wie Comp & Benefits, Zielvereinbarungen, Personalplanung & -controlling, Trennung)

 

Unternehmensprofil:

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HR CONTRAST ist ein Managementberatungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für exzellentes Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING – TRAINING – STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf Human Resources.

 

Ansprechpartner: Arne Prieß
mobil: +49 173/37 400 94
fest: +49 89/6200 9300
Fax: +49 89/6200 9301
Mail: arne.priess@hr-contrast.de
Web: www.hr-contrast.com


Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

Kostenfreie HRnetworx WebConference
„New Work“
unterstützt durch:
DEKOM      Sage_logo_bright_green_RGB      Menschwert-Logo_RZ      rexx-systems-logo-claim-lang
Termin: 21./22.09.2009                  Uhrzeit: 09:00 – 17:00 Uhr


Teilnehmer bitte auch hier anmelden: 
http://bit.ly/Anmeldung_New_Work
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

New Work – ein schillernder Begriff, der nicht nur in der HR-Welt einen großen Impact hat. Unternehmen beschäftigen sich mehr und mehr mit neuen Möglichkeiten der Personal- und Organisationsentwicklung. Dank neuer Technologien können Mitarbeiter vom Arbeitsplatz aus und mit geringem finanziellen Aufwand weitergebildet und gefördert werden.

Doch welche Chancen ergeben hieraus? Welche Instrumente sind erfolgsversprechend? Und wie mit dem Wandel am besten umgehen? Im Rahmen der „New Work“ WebConference am 21. / 22. September werden diese und weitere Fragen geklärt. Dabei stehen am ersten Veranstaltungstag „Moderne Personal- & Organisationsentwicklung“ und am zweiten „E-Learning“ im Vordergrund.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen – Ihre Teilnahme ist natürlich kostenfrei. 

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich an den Veranstaltungstagen oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Und das erwartet Sie:

1. Event-Tag (21. September 2016):

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: Personalentwicklung richtig messen – mit dem Great People Index
Referent: Stefan Osthaus, Geschäftsführer experience5 GmbH

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Mikro-Lernen – Lernen in der Welt des New Work!
Referentin: Mette Kristiansen, Senior Key Account Manager Skillsoft
Referentin:
 Sandra Henke, Key Account Manager Skillsoft

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Die Evolution & Zukunft des Talent Managements
Referent: Florian Schreiegg, Regional Sales Manager bei Cornerstone onDemand

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Virtual Training – Die Zukunft des Management Trainings!
Referent: Thomas Lehnert, Managing Director von IndustryMasters GmbH

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Change Management – Der Schlüssel zum Erfolg bei allen HR Projekten
Referent: Arne Prieß, HR Contrast

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Das Change-Spielfeld: Wie die Neurobiologie die Instrumente der Veränderung bestimmt
Referent: Dr. Sebastian Spörer, Zentrum für Leistungsmanagement

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Agile Corporate Learning
Referent: Albrecht Kresse, edutainment company GmbH

16.00 – 17.00 Uhr
Vortrag: Der Röntgenblick ins Unternehmen
Referent: Bülent Arslan, imap GmbH

Sponsoren des 1. Tages: DEKOM AGSagemenschwert consultingrexx systems


2. Event-Tag (22. September 2016):

9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, HRnetworx

9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: New Work: Einfacher Lernen in der Digitalen Welt
Referent: Lukas Kamper, Customer Value Sales HCM bei SAP Deutschland SE & Co. KG

10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: Erfolgreiche Lernangebote im „New Work“-Umfeld und Beispiele einer zeitgemäßen digitalen Lernstrategie
Referent: Klaus Walheim, Senior Learning & Development Consultant Bookboon

11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Content is king – erfolgreich und effizient digitale Lerninhalte erstellen
Referent: Axel Wolpert, Senior Sales Consultant time4you GmbH

12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Webinare – So geht innovative Wissensvermittlung
Referent: Julia Lenhard, Citrix Online Germany GmbH

12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages

13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Der HR Management Cup!
Referent: Ralf Hühnerfeld, Director Corporate Learning & Development bei IndustryMasters

14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: NextGen Personalentwicklung unter neuen Bedingungen: HR Software for the win!
Referent: Britta Redmann, Director Corporate Development & HR und Rechtsanwältin bei der VEDA GmbH
Referent:
 Dr. Dipl.-Inform. Andreas Hannig | Director Software Development bei der VEDA GmbH

15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Reine Präsenzschulungen: Geldverschwendung in der Verkaufs- & Vertriebsentwicklung?
Referent: Martin Limbeck, Limbeck Training Group


Sponsoren des 2. Tages: DEKOM AGSagemenschwert consultingrexx systems

Jetzt kostenfrei zum Event anmelden:
http://bit.ly/Anmeldung_New_Work
Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend!


Die WebConference „New Work“ richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppe:

  • Geschäftsführer, Vorstände, CEO
  • Personalleiter und -Entscheider
  • Personalreferenten
  • Personalentwickler
  • Vertriebsleiter
  • Organisationsentwickler
  • E-Learning Specialists
  • Wissensmanager
  • Social Media Manager
  • und weitere Interessierte.

Wir erwarten für die Tage mindestens 350 Teilnehmer.


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.

Tjalf Foto 

Bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/Anmeldung_New_Work
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend! 



Partner & Sponsoren:

DEKOM        Sage_logo_bright_green_RGB        Menschwert-Logo_RZ        rexx-systems-logo-claim-lang

personalmanagement           brubbl

HRM LEADS                      jobclipr