„Post and Pray“ – das war einmal
Recruiting fernab von Jobbörsen und Business Netzwerken
Termin: 06.10.2016 Uhrzeit: 09:15 – 10:00 Uhr
Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung1
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Welche Möglichkeiten gibt es für Unternehmen, wenn klassische Recruitingkanäle versagen?
Einleitung:
Wie andere unzählige Unternehmen wird auch Shopgate nicht vom Fachkräftemangel verschont. Dabei scheuen wir uns nicht, über den Tellerrand zu schauen und mit innovativen Ideen dem „War of Talents“ entgegen zu wirken.
Inhalte des Vortrags
- Die heutige Reichweite von Stellenbörsen
- Recruiting Strategien
- Recruiting Tools fernab von Xing und LinkedIn
- Mobile Recruiting
- Employee Referrals
- Unterstützung von Flüchtlingen
- Ausblick
Ihr Nutzen:
- Exklusiver Einblick in die Recruitingstrategien eines innovativen Tech-Start-Ups
- Kennenlernen von neuen Tools und Möglichkeiten zur Rekrutierung
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleiter
- Personalreferenten
- Recruiter
- Führungskräfte, die im Recruiting unterstützen
- Geschäftsführung
Ihre Referentin:
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager Shopgate GmbH
- 2006 – 2009 Ausbildung zur Fachinformatiker für Systemintegration bei der Deutschen Telekom AG in Frankfurt am Main
- 2009 – 2014 Studium der Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen
- 2014 – 2015 IT Personalberaterin bei der PSD Group in Frankfurt am Main
- Seit Oktober 2015 Recruiting Manager bei Shopgate GmbH
Unternehmensprofil:
Shopgate ist die weltweit führende Mobile Commerce-Plattform. Durch eine nahtlose Integration von über 60 der meistgenutzten Shopsysteme helfen wir Online-Händlern mit unserer Software as a Service Lösung dabei, ihre Produkte über mobile Geräte erfolgreich zu verkaufen. Wir entwickeln benutzerfreundliche mobile Webseiten und Shopping-Apps für iPhone, iPad und Android-Geräte sowie Apple TV.
Ansprechpartner: Nadine Zimmermann
Telefon: 06033-7470650
E-Mail: nadine.zimmermann@shopgate.com
Internet: www.shopgate.com
Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
Kostenfreien jobclipr WebConference
INNOVATE OR DIE
Recruiting Best Practices
veranstaltet durch:
Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
Recruiting zählt zu den wichtigsten Disziplinen im HR.
Der Recruiting-Erfolg ist maßgebend für den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Unternehmens. Allerdings steht das Recruiting vor immer neuen Herausforderungen. So hat sich der Markt vom Nachfrager- zum Angebotsmarkt längst gewandelt. In Zeiten des War for Talents werden neue und effiziente Wege im Recruiting erforderlicher denn je. Begriffe wie Social Recruiting, Candidate Experience oder Active Sourcing sollten keine Unbekannten sein, viel mehr beherrscht werden.
Personaler und Recruiter benötigen Klarheit und Handlungsmodelle, wonach sie sich in ihrer täglichen Arbeit orientieren können. Aus diesem Anlass findet am 06. Oktober 2016 eine jobclipr WebConference aus der Veranstaltungsreihe „Innovate or Die“ zum Thema „Recruiting Best Practices“.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.
Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.
9.00 – 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr
9.15 – 10.00 Uhr
Vortrag: „Post and Pray“ – das war einmal
Referentin: Nadine Zimmermann, Recruiting Manager Shopgate GmbH
10.00 – 11.00 Uhr
Vortrag: 7 Best Practices, wie Sie Ihre Stellenanzeige optimieren
Referent: Steffen Braun, Geschäftsführer TFI / Talention
11.00 – 12.00 Uhr
Vortrag: Jobs wirkungsvoll publizieren – kinderleicht gemacht
Referent: Peter B. Müller, CEO und Inhaber solique ag
12.00 – 12.45 Uhr
Vortrag: Ihre Social Media Strategie
Referent: Tjalf Nienaber, Managing Director jobclipr
12.45 – 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages
13.15 – 14.00 Uhr
Vortrag: Von Push zu Pull –Recruiting von Experten ohne Stellenausschreibungen und Headhunter
Referentin: Irina Brinkmann, Geschäftsführerin MenschWert Consulting GmbH
14.00 – 15.00 Uhr
Vortrag: Einführung von E-Recruiting Software im Rahmen eines Projektes war gestern
Referent: Norman Zander, Head of Sales bei Prescreen
Hier kostenfrei zur WebCo anmelden: http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend!
Die WebConference „Recruiting Best Practices“ richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppe:
- Geschäftsführer, Vorstände, CEO
- Personalleiter und -Entscheider
- Personalreferenten
- HR- und IT-Verantwortliche
- Interne und externe Recruiter
- Social Media Verantwortliche
- Employer Branding Verantwortliche
- und weitere Interessierte.
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber
Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und schlagkräftig umzusetzen.
Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber
Bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
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