Termin: 12.April 2022                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
Gerade die Generation Z legt die Messlatte im Recruiting hoch. Diese Zielgruppe kann sich eine Welt ohne digitale Medien und Smartphones nicht mehr vorstellen und hat eine klare Vision, wie sie arbeiten möchte. Um sich für junge Talente als attraktives Unternehmen zu platzieren, muss das Recruiting dementsprechend angepasst werden. Und damit Sie auch die richtigen Talente finden und binden, werden valide Auswahlverfahren benötigt. Doch wie kann man beides verbinden?

Inhalte des Vortrags:
Wir zeigen Ihnen wie es geht: Unsere Expert:innen schauen gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:

• Effiziente und valide Personalentscheidungen mit Online Assessments
• Azubi-Recruiting mit virtuellen Assessments
• Digital Readiness in der Azubi-Auswahl
• Attraktiver Bewerbungsprozess durch positive Candidate Experience

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferent

Ihre Referentin:
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2019 arbeitet Anna Wulf als Senior Consultant für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment GmbH.

In den vergangenen vier Jahren arbeitete Anna Wulf im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung bei einem mittelständischen Handelsunternehmen und einem großen Einzelhandelskonzern. Dabei standen die Strukturierung von Rekrutierungsprozessessen und das Führen von Auswahlgesprächen sowie die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte im Vordergrund. Zusätzlich verantwortete Anna Wulf die kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studierenden.

Ihr Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie schloss Anna Wulf im Jahr 2012 an der Leuphana Universität in Lüneburg ab und erweiterte dieses im Anschluss mit einem Master in Human Resource Management an der Universität Hamburg.

Unternehmensprofil:

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der 

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 

unterstützt durch:

Termin: 12. April 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1204
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

• die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
• welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
• welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr: 
[Keynote]
Duale Ausbildung, Alles andere als ein Auslaufmodell und warum es so wichtig ist zu verstehen, wie die GenZ tickt?
Lukas Kargebauer, Bereichsleiter Berufsausbildung bei der Industrie- und Handelskammer Würzburg Schweinfurt

09:50 – 10:20 Uhr: 
Ausbildungsmarketing – Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig?
Anna Wulf, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany GmbH

11:00 – 11:30 Uhr: 
Azubi-Recruiting: So tickt die Generation Z
Jakob Eiser, PR-Manager, Azubiyo, FUNKE Works GmbH 

11:35 – 12:05 Uhr: 
NewRecruiting – weniger Selektion, jede Menge Passung
Fabian Paradies, Consultant und Helena Holzgreve, Junior Consultant 
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

12:10 – 12:40 Uhr: 
6. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit den Referenten

Moderation:
 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor

• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Paulina.Chmaryk@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/ 

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

Partner & Sponsoren: 

Der Beitrag Recruiting Gen Z – wie geht’s richtig? erschien zuerst auf Business Leads.