Termin: 22.04.2021              Uhrzeit: 15:20 – 15:5o Uhr

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KI hält auch in der Personalbeschaffung Einzug, während Bewerbende sich ein authetisches Bild von ihrem zukünftigen Arbeitgeber verschaffen möchten. Doch wie gut kann die Maschine das eigentlich leisten?

Einleitung:

Automatisierung und KI im Recruiting sind ein zweischneidiges Schwert, denn die Automatisierung der Bewerbungsprozesse macht den Kontakt miteinander unpersönlicher. Wie also mit dem Dilemma umgehen, einerseits die Prozesse schlank zu halten und andererseits den Bewerbenden trotzdem ein authentisches Bild von sich zu vermitteln? Wir erarbeiten gemeinsam einen Lösungsansatz.

Inhalte des Vortrags:

• Automatisierung und Digitalisierung ist auch im Recruiting unverzichtbar – KI wird sich durchsetzen
• Gewisse Prozesse lassen sich jedoch nicht automatisieren
• Wichtig ist es, Maß zu halten und die Candidate Journey / Candidate Experience dabei nie aus den Augen zu verlieren
• Wer es sich erlauben kann, sollte sich für Tests und Experimente öffnen
• Die Wege zu einer zweckmäßigen Automatisierung im Recruiting sind genauso individuell wie Ihr Unternehmen

Ihr Nutzen:

• Genereller Überblick über die aktuellen Möglichkeiten der Personalbeschaffung mit KI und Bewertung von deren Nutzen für das eigene Unternehmen
• Offenheit für Technologien entwickeln, aber gleichzeitig den „Kernfokus Mensch“ nicht verlieren
• Bewusstsein schaffen für die Grenzen und Probleme der Digitalisierung von HR

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter / TA Manager

Ihr Referent:

Sebastian von Rabenau, Director, n_value placement GmbH

Sebastian ist seit 17 Jahren im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Top-Executives aktiv und hat die bisherige Digitalisierung des Recruitings „von der Karteikarte bis zum vollintegrierten Softwaresystem“ beobachtet und begleitet.

Unternehmensprofil:

Eingebunden in eine schlagkräftige Gruppe, spezialisiert sich n_value placement auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der IT. Dabei bieten wir sowohl Qualifierungsprogramme für Young Professionals, als auch Arbeitnehmerüberlassung und klassische Vermittlung in Funktionen aller Hierarchielevel im Unternehmen.

HRnetworx Online Meetup

(Online Netzwerktreffen Frankfurt)

WANN
22.04.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

CITY PARTNER

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---

Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Green HRM – Öko-Trend oder strategische Aufgabe?
Nico Thümler, Wirtschaftsingenieur und Wirtschaftspsychologe, Bosch

 

14:45 – 15:15 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

15:20 – 15:50 Uhr
KI in der Personalbeschaffung und Robo-Recruiting – Fluch oder Segen?
Sebastian von Rabenau, Director, n_value placement GmbH

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
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Auswirkungen der gesellschaftlichen Entwicklungen auf die Positionierung von Marken- und Freitzeiterlebnissen.

Termin: 11.03.2021              Uhrzeit: 15:20 – 15:50 Uhr

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Einleitung:

Vor ein paar Jahren hätte ich noch einen langen Vortrag über die beschleunigende Wirkung einzigartiger Indoor-Aktivitäten gehalten – heute fasse ich mich kurz und stelle ein paar Thesen auf, die einen Blick in die Zukunft wagen.

Inhalte des Vortrags:

• Erläuterung meines beruflichen Hintergrundes: operative Führung von Freizeiteinrichtungen, Konzeption unvergesslicher Erlebnisse und Elebniswelten, Übersetzung von Marken in Räume und Erlebisse
• Beschreibung bestimmter Mechanismen des Freizeitmarktes
• Einfluss der gesellschftlichen Entwicklung auf diese Mechanismen, sowie die Beschleunigungsfunktion der Covid-Krise hierbei
• Veränderung der Anforderungen des Marktes in der Zukunft und der entstehende Pull-Effekt

Ihr Nutzen:

Der Teilnehmer lernt, welche Veränderungen aktuell den Freizeitmarkt betreffen. Diese Veränderungen erfordern Transformationsprozesse, die idealerweise initiativ angestossen werden und nicht erst durch schmerzhafte Marktreaktionen auf den Plan kommen.

Auch als Branchenfremder kann ich profitieren, da ich leicht Analogien ziehen kann.

Methode:

• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• alle 😉 Kurz dazu: jeder Mensch ist ja durch seinen Privatbereich automatisch mit der  Freitzeitindustrie bekannt und versteht idealerweise den Transfer auf sein Tätigkeitsfeld als Gewinn.

Ihre Referentin:
Malte Völlmecke, Partner THE WILD PROJECTS

• THE WILD PROJECTS (seit 2018) Partner
• Zuvor Geschäftsführer bei Jochen Schweizer für die Jochen Schweizer Arena in München (2013-2017) und im alpincenter Bottrop (2004-2012).
• Mitbegründer des Skischulnetzwerkes TOP ON SNOW seit 2001.
• Technischer Berater und Skiguide bei Salomon 1993-2002.

Unternehmensprofil:

THE WILD PROJECTS (seit 2018) – Konzeptstarke Projektentwickler in der Freizeitindustrie. Experten für Markenwelten. Wir beraten, entwickeln und realisieren Konzepte für Auftraggeber aus dem Freizeit-, Gesundheits- und SPA-Bereich.

---

Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Frankfurt)

WANN

11.03.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Bleiben Sie fit für das digitale Personalmanagement und besuchen Sie unsauf einem HR Meetup – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Wir befassen uns bei dem HRnetworx Meetup mit spannenden und hochaktuellen Themen.

 

 

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

 

14:10 – 14:40 Uhr
HRM Green-Ressourcenschonendes Personalmanagement
Arne Prieß, Geschäftsführer, HRMgreen GmbH

 14:45 – 15:15 Uhr
Digital Transformation, New Work, New Culture–die neue HR-Welt
Stefan Häussermann, Managing Director, Aon’s Assessment Solutions Germany

15:20 – 15:50 Uhr
The best things in life aren’t things!
Malte Völlmecke, Partner THE WILD PROJECTS

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

---

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

---

Sponsoren und Partner des Events:

---

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

 

 

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Der Beitrag erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.03.2021                  Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

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Einleitung:
Die Arbeitswelt befindet sich in der größten Transformation ihrer Geschichte. Schauen Sie gemeinsam mit uns über den Tellerand: Denn die Digitalisierung bestimmt zunehmend unseren Arbeitsalltag und wird sich stetig weiter entwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Unsere Experten erläutern Strategien und Trends, um den Herausforderungen der Future of Work zu begegnen.

Inhalte des Vortrags:

• Workforce Management 2.0
• Enablement von Job Mobilität
• Konzept der Job Neighbourhoods
• Modell der Digital Readiness
• Re-Skilling und die zunehmende Bedeutung von Potenzial

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referenten:
Stefan Häussermann, Managing Director, Aon’s Assessment Solutions Germany

Seit 2008 verantwortet Stefan Häussermann bei Aon’s Assessment Solutions, neben seinen Kundenprojekten als Managing Director, den deutschen Markt. Seine Schwerpunkte liegen in der Durchführung von Trainings im Bereich Managementdiagnostik sowie in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Online Assessments. Innerhalb seiner über 15-jährigen Erfahrung in der Wirtschaftspsychologie leitete er zahlreiche HR-Projekte und Trainings in den Bereichen Eignungsdiagnostik und in der Personalentwicklung

Unternehmensprofil:

Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen.

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Frankfurt)

WANN

11.03.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Bleiben Sie fit für das digitale Personalmanagement und besuchen Sie unsauf einem HR Meetup – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Wir befassen uns bei dem HRnetworx Meetup mit spannenden und hochaktuellen Themen.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

 

14:10 – 14:40 Uhr
HRM Green-Ressourcenschonendes Personalmanagement
Arne Prieß, Geschäftsführer, HRMgreen GmbH

 14:45 – 15:15 Uhr
Digital Transformation, New Work, New Culture–die neue HR-Welt
Stefan Häussermann, Managing Director, Aon’s Assessment Solutions Germany

15:20 – 15:50 Uhr
Wie viel Content braucht ein Recruiter?

Der Beitrag Digital Transformation, New Work, New Culture – die neue HR-Welt erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 11.03.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

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Einleitung:

Der Klimawandel schreitet mit immer größeren Schritten voran und es liegt mehr als klar auf der Hand: Die Welt muss sich ändern und grüner werden! Klimaaktivisten wie Fridays for Future gehen bereits mit gutem Beispiel voran und die HR Branche muss nun nachziehen! HRM Green hat es sich zum Ziel gesetzt Unternehmen dabei zu unterstützen das Thema Nachhaltigkeit nicht nur im Personalmanagement sondern auch darüber hinaus zu integrieren.

Inhalte des Vortrags:

• Welche Rollen braucht es um HRM Green in Unternehmen zu platzieren?
• Welche Voraussetzung sind für diese Rollen nötig?
• Vorteile von HR Quereinsteigern im Bereich HRM Green
• Wie können die ersten Prozesse aussehen um den HR Bereich eines Unternehmens ökologisch, nachhaltig aufstellen zu können und wie kann HRM Green dabei unterstützen.

Ihr Nutzen:

• Beitrag zu einer ökologisch funktionierenden Wirtschaft und damit Welt als Werte-DNA
• Kosteneinsparungen in Prozessen und Material
• Hohe Attraktivität als Arbeitgeber für ökologisch interessierte und sensible Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden

Methode

• Vortrag mit Diskussion
• Interview

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referenten:

HRMgreen ist der Partner für alle, die in ihrem Unternehmen endlich handeln wollen und sich mit dem Klimawandel nicht abfinden wollen. Sie stehen beratend zur Seite, bilden zum HRM Green Hero aus oder prüfen die grüne Seele Ihres Unternehmens um es am Ende mit dem HRM Green Zertifikat auszeichnen zu können.

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Frankfurt)

WANN

11.03.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Bleiben Sie fit für das digitale Personalmanagement und besuchen Sie unsauf einem HR Meetup – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Wir befassen uns bei dem HRnetworx Meetup mit spannenden und hochaktuellen Themen.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber  

14:10 – 14:40 Uhr
HRM Green-Ressourcenschonendes Personalmanagement
Arne Prieß, Geschäftsführer, HRMgreen GmbH

 14:45 – 15:15 Uhr
Digital Transformation, New Work, New Culture–die neue HR-Welt
Stefan Häussermann, Managing Director, Aon’s Assessment Solutions Germany

15:20 – 15:50 Uhr
Wie viel Content braucht ein Recruiter?

Stephan Heinrich, Vortragsredner, Business-Trainer, Beziehungsprofi

 

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

15:20 – 15:50 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

---

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
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14:10 – 14:40 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
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15:20 – 15:50 Uhr
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ab 15:50 Uhr
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• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
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• Administrationsverantwortliche

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Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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15:20 – 15:50 Uhr
The best things in life aren’t things!
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Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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