Termin: 09.03.2021                Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-leipzig0903
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

New Work – die Zukunft der Arbeitswelt – kann ohne ökologische Nachhaltigkeit nicht auskommen. Der Klimawandel als größte Herausforderung der Menschheit wird mit Abklingen der Pandemie mit Vollgas auf den Plan kommen. D.h. eine New Work muss sich ökologisch ausrichten und das kann sie auch, da viele Bausteine eines New Work-Designs in den Klimaschutz einzahlen werden. Wenn man das Design bewusst und auch insbesondere unter dem Blickwinkel ökologisch nachhaltiger Arbeitens stellt, schlägt man „2 Fliegen mit einer Klappe“.

Einleitung:
Der Vortrag liefert Hilfestellungen, das „unbekannte Land der New Work“ zu verstehen, und unter besonderer Berücksichtigung des dringend notwendigen Klima- und Umweltschutzes ein zukunftsfähiges und attraktives Design für das jeweilige Unternehmen zu entwerfen.

Inhalte des Vortrags:

• New Work verstehen – dem Buzzword-Bingo entgehen
• Systematisches Vorgehen bei der New Work-Design-Gestaltung
• Klimawandel: Fakten und Fake
• HRMgreen – ökologisches Personalmanagement als Antwort auf den Klimawandel
• Ökologische Nachhaltigkeit als Bindeglied zwischen New Work und Green Company
• Attraktiver Arbeitgeber für eine Green New Work

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Manager mit dem Auftrag, die New Work für Unternehmen zu gestalten, Berater, Freelancer

Ihr Referent:
Arne Prieß

Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen GmbH
Senior Management-Berater, Trainer, Coach, Speaker und Buchautor/Herausgeber (Exzellenz im Management, 7 Bücher, Haufe-Verlag)

Unternehmensprofil:

HR CONTRAST – Management-Beratungs- und Trainings-Unternehmen mit einem Fokus auf HR

HRMgreen – Ausbildungen, Audits, Beratungen und Zertifizierungen für okologisches HR Management mit dem Green House of Choice-Modell

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Meetup
(Online Netzwerktreffen Leipzig)

 

WANN
09.03.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

 

CITY PARTNER

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Und viele weitere Themen. Bleiben Sie fit in Sachen (digitales) Personalmanagement und nehmen Sie am HR Meetup teil – dem wichtigsten Netzwerktreffen für Personalentscheider und Führungskräfte.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit einer regionalen und überregionalen HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
5 Schritte auf dem Weg in die Digitalisierung 
Maximilian Wieland, Associate Account Executive, Personio GmbH
 

14:45 – 15:15 Uhr
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH
 

15:20 – 15:50 Uhr
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening | Marketing bei persomatch

ab 15:50 Uhr
Digital Get together – Podiumsdiskussion

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Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben
• Online, Hybrid – und zukünftig auch wieder vor Ort

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Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

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Sponsoren und Partner des Events:

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Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Der Beitrag Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang erschien zuerst auf Business Leads.