Termin: 15.10.2015        Uhrzeit: 14.00 – 15.00 Uhr

Bitte auch  hier anmelden:
https://attendee.gotowebinar.com/register/9131588473976500738 

Einleitung:

Firmen brauchen immer länger, um sich für einen Kandidaten zu entscheiden. Vom ersten Gespräch bis zur Unterzeichnung des Vertrages kann viel Zeit vergehen. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie des Arbeitgeberbewertungsportals Glassdoor. In diesen Webinar zeigen wir, wie Recruiting Technologie diesen Trend umbeugen kann. Wir zeigen an Hand praktischer Beispiele wo Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting Effizienz mit Video Recruitment und e-Assessment aufeinander treffen. Erfahren Sie wie Metro, die EU und Randstad Ihre Recruiting Verfahren mit Video Technologie persönlich gestalten.

Inhalte des Vortrags:

• Welche Technologie Trends führen zur Automatisierung der Bewerbungsverfahren?
• Ist das nur für Berufseinsteiger der Generation Y oder auch für Berufserfahrene und Führungskräfte?
• Was ist die Rolle von Mobile im Prozess?
• Welche Varianten von Video Interviews gibt es eigentlich? Fokus auf Effizienz oder mehr auf Dialog?
• Video Pitch im Formular gleich am Start des Prozesses einsetzen oder erst als zweiten Schritt?
• Wie man Videos zusammen mit online Assessments und andere Recruiting Technologien am besten einsetzen kann?
• Wie kann man trotz Automation mit Technologie eine positive Candidate Experience wahrleisten?

Ihr Nutzen:

• Beispiele wo Unternehmen heute Video Recruiting in Ihren Auswahlverfahren einsetzen und wo nicht…
• Kombination von Tipps aus der Praxis und aktuelle Studien im HR Bereich
• Konkrete Vorgehensweisen, Checklisten und Leitfäden für den Einsatz von Video Recruiting
• Inspiration und Spaß

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• HR und Personal
• Recruiter und Talent Acquisiton
• HR Marketing
• Employer Branding
• Ein jeder der sich fragt, wie man den Bewerbungsprozess sowohl schlanker, als besser gestalten kann

Ihr Referent:

Walter Hueber, CEO bei Cammio

Walter Hueber ist mit-Gründer und CEO von Cammio Video Recruiting. Er referiert als Experte oft auf Recruiting und HR Events in Europa. Walter hat fast 20 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung, Marketing und Recruiting in verschiedenen Märkten in Europa.

Unternehmensprofil

Cammio ist eine leistungsfähige cloudbasierte Video-Interview-Platform, die Video Pitch, Live- und Zeitversetzte Interviews in einer integrierten Online-Umgebung bietet. Sie verschafft Kandidaten und Arbeitgebern einen besseren ersten Eindruck und senkt gleichzeitig Kosten und Dauer der Personalsuche. Marktführer wie Metro, Randstad und die EU verlassen sich täglich auf Cammio, wenn es um die Suche nach den besten Kandidaten geht. Cammio vermeidet unnötige Reisekosten und komplizierte Terminabstimmungen mit Interviews per Webbrowser, kombiniert mit e-Assessments und völlig Mobil optimalisiert. In 2014 wurde Cammio ausgezeichnet mit der „Recruiting Innovation Award Europe 2014“.

Ansprechpartner: Walter Hueber

Telefon: +31 646 331318

E-Mail: walter@cammio.com

Internet: www.cammio.com

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Video kills the CV-Star

Termin: 15.10.2015,        Uhrzeit: 12:00 bis 12:45 Uhr

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Wie Erfolgsmodelle aus dem privaten Umfeld das Recruiting künftig prägen werden. Ein Blick in die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings.

Einleitung:

Die Welt ist Live. Millionen Menschen streamen sich schon heute live aus ihrem Alltag. Wieso sollten Recruiting und Employer Branding nicht auch Live stattfinden?

Erleben Sie, wie die Erfolgsmodelle funktionieren und wo sich Ihre Zielgruppe heute massiv aufhält. Sehen Sie außerdem, wie Sie mit Videos und Bildern aus Interessenten Bewerber machen und wie Ihnen jobclipr.com dabei hilft.

Inhalte des Vortrags:

• Relevanz des Mediums Video
• Inspirierende Geschäftsmodelle im Rahmen des Live Video Streamings im privaten Umfeld
• Live Video Streaming als Recruiting- und Employer Branding Tool der Zukunft
• Live-Präsentation von Geschäftsmodellen
• Kurzpräsentation von jobclipr.com

Ihr Nutzen:

• Tipps für erfolgreiches und zukunftsweisendes Employer Branding und Recruiting
• Wichtige, tagesaktuelle Trendbewegungen

Methode:

• Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Entscheider
• Recruiter
• Personal-Marketing / Employer Branding
• Personalberater

Ihr Referent:

Andreas Prager, Managing Partner & Co-Founder clipr GmbH.

Unternehmensprofil

Auf jobclipr erstellen Personen und Unternehmen eine digitale Visitenkarte und vermarkten / „branden“ sich dadurch selbst. Durch Visualisierung der eigenen Kompetenzen und Eigenschaften erhalten beide Seiten den entscheidenden persönlichen Eindruck.

Ansprechpartner:

Ansprechpartner: Andreas Prager

Telefon: +49 (0)89 716 779 370

E-Mail: andreas.prager@jobclipr.com

Internet: www.jobclipr.com

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der WebConference „Innovation Recruiting „

jobclipr WebConference „Innovation Recruiting“

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