Der Beitrag Online Fachkonferenz: KI im HR am 21.06.2022 erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 18. Mai 2021                       Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ki-im-hr
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Future of Work ist jetzt – dieser Wandel fordert die HR heraus. Welche Möglichkeiten bietet KI für die Neuausrichtung der Personalabteilung, die den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt?

Einleitung:
HR-Teams können dank neuester Technologie eine Schlüsselrolle spielen bei der Transformation eines Unternehmens in einen attraktiven Arbeitgeber, der bei der „New Work“-Generation punktet. Bausteine für die erfolgreich agierende digitale HR sind KI-getriebene Innovationen, die HR-Prozesse automatisieren, Workflows optimieren und die HR von zeitraubenden manuellen Tätigkeiten befreien. So können Personaler die menschlichen Bedürfnisse der Belegschaft wieder in den Mittelpunkt rücken und für eine positive Employee Experience sorgen.

Inhalte des Vortrags:
Die HR muss auf die aktuelle Transformation der Arbeitswelt reagieren, um den neuen Herausforderungen und Veränderungen gerecht zu werden. Damit sich HR-Teams jetzt zukunftsorientiert aufstellen und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beitragen, kommen sie um Technologien wie KI nicht mehr herum. Jaime Prins, Team Lead Solutions Consulting bei UKG, zeigt anhand von konkreten Beispielen, wie KI die HR-Operations unterstützt und wie HR-Teams diese innovativen Lösungen optimal einsetzen können.

Ihr Nutzen:

• Verständnis für den Einsatz von KI und Technologieinnovationen in der HR
• Einblick in die optimal aufgestellte operative HR und welche Technologien in naher Zukunft zu erwarten sind
• Anwendungsbeispiele für KI in der HR mit dem Ziel Prozesse und Workflows zu automatisieren und Kosten zu sparen
• Zukunftsorientierte Ausrichtung der HR, um wieder mehr Zeit für strategische und wertschöpfende Aufgaben zu haben, die die positive EX und den nachhaltigen Unternehmenserfolg fördern

Methode:
Vortrag und Dienstleistungspräsentation mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführer, CIO`s

Ihr Referent:
Jaime Prins – Teamlead Solutions Consulting Central Europe – UKG HR Service Delivery

Jaime Prins leitet das Central Europe Solutions Consulting Team der UKG HR Service Delivery und unterstützt global agierende Unternehmen bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen. In seiner Funktion berät er potentielle Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung von HR-Services mit dem Hauptziel, die Effizienz zu steigern, die Compliance zu gewährleisten und HR anpassungsfähig an zukünftige Bedürfnisse zu machen, was letztendlich dazu führt, dass HR den bestmöglichen Service für ihre Mitarbeiter bietet. Jaime Prins hat mehr als zehn Jahre internationale Erfahrung in verschiedenen HR-Beratungsfunktionen und besitzt fundierte Kenntnisse für die Herausforderungen, die mit der Digitalisierung von HR-Services einhergehen.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jaime-prins-a894481a/

Unternehmensprofil:

UKG (Ultimate Kronos Group) ist das neue PeopleDoc und bietet eine moderne HR-Service-Delivery-Lösung innerhalb eines der größten HR-Cloud-Unternehmens der Welt. Bei UKG ist unser Motto “Our Purpose Is People” und wir sind davon überzeugt, dass Organisationen erfolgreich sind, wenn sie ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Die HR-Service-Delivery-Plattform von UKG umfasst Employee Case Management, Prozessautomatisierung sowie Employee File Management und unterstützt Personalabteilungen dabei, die Produktivität zu steigern, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, die globale Compliance zu verwalten und die Herausforderungen von morgen zu meistern.
UKG, das neue PeopleDoc https://www.people-doc.de/
https://ukg.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ukg/mycompany/

Ansprechpartner: Antje Knoth
Telefon: +49 (0)711 27350045
E-Mail:   antje.knoth@ukg.com
Internet: https://www.people-doc.de/

 Dies ist ein Webinar im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

KI im HR

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Sponsor:

Termin: 18. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ki-im-hr
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

---

Sehr geehrte Damen und Herren,

KI-Systeme haben in den letzten Jahren eine derart steile Lernkurve gezeigt, dass sie inzwischen nicht nur leichte und monotone Aufgaben in Unternehmen übernehmen können, sondern auch vermehrt für intelligente und anspruchsvollere Tätigkeiten eingesetzt werden. Auch der Bereich Human Resources steht trotz seiner menschlichen Komplexität zunehmend im Fokus künstlicher Intelligenz.

Bildung und Weiterbildung wird neu gedacht: Durch z.B. Chatbots mit Künstlicher Intelligenz kündigt sich die nächste Revolution im Bildungssektor an!

Bei der Online Fachkonferenz „KI im HR“ wird gezeigt, was wir heute unter kognitiven Systemen verstehen, wie sie funktionieren, und wie diese in Geschäftsprozessen Mehrwert leisten. Anhand von konkreten Beispielen aus Recruitment, Talent Entwicklung, Karriere Coaching, Analytics und HR Operationsoptimierung werden neuartige Einsatzgebiete thematisiert.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
KI im HR: Potentiale, Anwendungsfälle und beabsichtigte Regulierung durch die EU
Keynote Speaker: Prof. Dr. Patrick Glauner, Founder & CEO, skyrocket.ai GmbH

09:50 – 10:20 Uhr:
KI im Recruiting – Datengetriebenes Jobmarketing – Ist da was dran?
Martin Bernardi, Senior Sales Manager, JoinVision E-Services GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
KI als Baustein für eine mitarbeiterzentrierte HR
Jaime Prins, Teamlead Solutions Consulting Central Europe, UKG – Ultimate Kronos Group (formerly PeopleDoc)

11:00 – 11:30 Uhr:
HR 4.0 – Das Potential von KI
Hannes Klingenhöfer, Cornerstone OnDemand Global Operations, Inc. Germany Branch

11:35 – 12:05 Uhr:
KI und Diskriminierung: Wie das Recruiting in Zukunft noch besser wird
Eckhard Köhn, CEO Studitemps
Dr. Phillipp Seegers, Labour Economist, Studitemps 

Ab 12:05 Uhr:  Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

---

Moderation:
Tjalf Nienaber

 

 

 

 

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

---

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de

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Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Datengetriebenes Jobmarketing – Ist da was dran?
Die neuen Wege zu relevanten Kandidaten für Ihre Vakanzen

Termin: 18. Mai 2021                       Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

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Warum noch „Post & Pray“, wenn sich passende KandidatInnen dank intelligenter Technologien effektiv, transparent, datengetrieben und vor allem auch deutlich kosteneffizienter finden lassen?

Einleitung:
Die Reise zu neuen Welten beginnt im Kopf – KI-gestützte Technologie hilft Ihnen bei der Umsetzung! Finden Sie in diesem Vortrag heraus, wie datengetriebenes Recruiting funktioniert und durch den Einsatz von KI im Jobmarketing Stellen schneller besetzt werden können.

Inhalte des Vortrags:
Was Sie konkret aus dem Vortrag mitnehmen können: 

• Welches Potenzial durch Methoden aus dem Online-Marketing im Recruiting gehoben werden kann.
• Sehen Sie anhand eines konkreten Praxis-Beispiels, wie Sie die KandidatInnen tatsächlich erreichen, die Sie so dringend benötigen.
• Was sind die entscheidenden Kennzahlen (KPI) in Rekrutierung und Candidate Journey.
• Welche verschiedenen Möglichkeiten der KandidatInnenansprache können über digitale Kanäle genutzt werden.
• Wie kann Erfolg von Kampagnen präzise gemessen werden.
• Wie Sie den ROI Ihrer Rekrutierungskampagne nachhaltig optimieren.
• Was sind die kritischen Faktoren, um die Conversion-Rate der BewerberInnen zu verbessern.

Ihr Nutzen:

• Methoden, wie Sie im Wettbewerb um die besten Köpfe um den entscheidenden Schritt voraus sind.
• Praxisbeispiele, wie erfolgreiche Unternehmen durch den Einsatz von Data Driven Jobmarketing Stellen schneller besetzen,
• wie Sie bei Ihren Employer Branding Kampagnen Ihre Zielgruppe punktgenau bei gleichzeitiger laufender Optimierung der Medienausgaben erreichen können,
• konkrete Optimierungsmöglichkeiten in der Candidate Journey, um die Kandidaten nicht auf den letzten Metern wieder zu verlieren

Methode:

• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Online Marketing Manager
• Talent Akquisition Manger
• Leiter Recruiting
• Geschäftsführer Personaldienstleister

Ihr Referent:
Martin Bernardi | Senior Sales Manager

Martin Bernardi ist seit über 7 Jahren als Spezialist für intelligente Recruiting-Technologien bei JoinVison tätig.

Unternehmensprofil:

JoinVision steht für KI-gestützte Recruiting Technologie und ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Parsing- und Extraktions-Software im HR-Bereich. Darüber hinaus ist JoinVision Partner von Joveo für den DACH-Raum, und damit auch Anbieter von SaaS-Technologie für programmatische Stellenanzeigen.

 Dies ist ein Webinar im Rahmen der
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KI im HR

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Sponsor:

Termin: 18. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

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Sehr geehrte Damen und Herren,

KI-Systeme haben in den letzten Jahren eine derart steile Lernkurve gezeigt, dass sie inzwischen nicht nur leichte und monotone Aufgaben in Unternehmen übernehmen können, sondern auch vermehrt für intelligente und anspruchsvollere Tätigkeiten eingesetzt werden. Auch der Bereich Human Resources steht trotz seiner menschlichen Komplexität zunehmend im Fokus künstlicher Intelligenz.

Bildung und Weiterbildung wird neu gedacht: Durch z.B. Chatbots mit Künstlicher Intelligenz kündigt sich die nächste Revolution im Bildungssektor an!

Bei der Online Fachkonferenz „KI im HR“ wird gezeigt, was wir heute unter kognitiven Systemen verstehen, wie sie funktionieren, und wie diese in Geschäftsprozessen Mehrwert leisten. Anhand von konkreten Beispielen aus Recruitment, Talent Entwicklung, Karriere Coaching, Analytics und HR Operationsoptimierung werden neuartige Einsatzgebiete thematisiert.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
KI im HR: Potentiale, Anwendungsfälle und beabsichtigte Regulierung durch die EU
Keynote Speaker: Prof. Dr. Patrick Glauner, Founder & CEO, skyrocket.ai GmbH

09:50 – 10:20 Uhr:
KI im Recruiting – Datengetriebenes Jobmarketing – Ist da was dran?
Martin Bernardi, Senior Sales Manager, JoinVision E-Services GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
UKG HR Service Delivery (PeopleDoc Germany GmbH)

11:00 – 11:30 Uhr:
HR 4.0 – Das Potential von KI
Hannes Klingenhöfer, Cornerstone OnDemand Global Operations, Inc. Germany Branch

11:35 – 12:05 Uhr:
KI und Diskriminierung: Wie das Recruiting in Zukunft noch besser wird
Eckhard Köhn, CEO Studitemps
Dr. Phillipp Seegers, Labour Economist, Studitemps

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
reserviert
 

Ab 12:45 Uhr:  Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

---

Moderation:
Tjalf Nienaber

 

 

 

 

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de

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Partner & Sponsoren:

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Termin: 18. Mai 2021                       Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

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Einleitung:

Welche Chancen und Risiken bieten Algorithmen in der Personalauswahl?

Zu diesem spannenden Thema sprechen Dr. Philipp Seegers von der Universität Maastricht sowie Eckhard Köhn, CEO bei Studitemps, Partner im KI-Projekt FAIR. Das vom Land NRW geförderte Projekt hat das Ziel Diskriminierungsfaktoren im Recruiting mit Hilfe von Algorithmen systematisch zu erkennen und zu beseitigen. Wie das in der Praxis funktioniert und was Sie im Recruiting der Zukunft erwartet, erfahren Sie in diesem Vortrag.

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• alle im Bereich HR

Ihre Referenten:

Eckhard Köhn | CEO Studitemps

Eckhard Köhn ist CEO der Studitemps GmbH, mit Hauptsitz in Köln. Das HR Tech-Unternehmen betreibt Deutschlands führende digitale Plattform rund um Jobs für Studierende und Absolvent*innen und bringt diese durch perfektes Matching mit Unternehmen zusammen. Zuvor war er in Führungspositionen bei verschiedenen Unternehmen tätig, unter anderem bei der DKV Euroservice Gruppe, der Newton AG und Jobline Gesellschaften sowie bei Daimler.

Dr. Phillipp Seegers | Labour Economist

Dr. Philipp Karl Seegers beschäftigt sich als „Labour Economist“ mit dem Übergang zwischen Bildung und Arbeitsmarkt. Zusammen mit Dr. Jan Bergerhoff und Dr. Max Hoyer hat Philipp das HR-Tech Unternehmen candidate select GmbH (CASE) gegründet, welches große Datensätze und wissenschaftliche Methoden nutzt, um Bildungsabschlüsse vergleichbar zu machen. Philipp ist Projektleiter des durch das Land NRW und die EU geförderten Projektes FAIR („Fair Artificial Intelligence Recruiting“). Darüber hinaus forscht Philipp als Research Fellow der Maastricht University und als Initiator der Studienreihe „Fachkraft 2030“ aktiv an Fragestellungen im Bereich Bildungsökonomie, psychologische Diagnostik und Arbeitsmarkt.

Unternehmensprofil:

Studitemps umfasst als führende digitale Plattform für flexibles Arbeiten sowohl die Überlassung von studentischem Personal als auch die Direktvermittlung von Absolvent*innen und Young Professionals. Für Unternehmen realisieren wir durch unser Kundenportal individuell eine einfache und verlässliche Zusammenarbeit.

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KI im HR

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Bildung und Weiterbildung wird neu gedacht: Durch z.B. Chatbots mit Künstlicher Intelligenz kündigt sich die nächste Revolution im Bildungssektor an!

Bei der Online Fachkonferenz „KI im HR“ wird gezeigt, was wir heute unter kognitiven Systemen verstehen, wie sie funktionieren, und wie diese in Geschäftsprozessen Mehrwert leisten. Anhand von konkreten Beispielen aus Recruitment, Talent Entwicklung, Karriere Coaching, Analytics und HR Operationsoptimierung werden neuartige Einsatzgebiete thematisiert.

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Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
KI im HR: Potentiale, Anwendungsfälle und beabsichtigte Regulierung durch die EU
Keynote Speaker: Prof. Dr. Patrick Glauner, Founder & CEO, skyrocket.ai GmbH

09:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
 JoinVision E-Services GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
UKG HR Service Delivery (PeopleDoc Germany GmbH)

11:00 – 11:30 Uhr:
HR 4.0 – Das Potential von KI
Cornerstone OnDemand Global Operations, Inc. Germany Branch

11:35 – 12:05 Uhr:
KI und Diskriminierung: Wie das Recruiting in Zukunft noch besser wird
Eckhard Köhn, CEO Studitemps
Dr. Phillipp Seegers, Labour Economist, Studitemps

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
reserviert

12:45 – 13:15 Uhr:
7. Vortragsslot
Ihre Vortragsmöglichkiet

Ab 13:15 Uhr:  Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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Termin: 18. Mai 2021                       Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

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KI ist längst in der HR angekommen, aber das volle Potential wird noch lange nicht ausgeschöpft. Erfahren Sie, welche Einsatzmöglichkeiten es von KI am Arbeitsplatz gibt.

Einleitung:
KI ist längst in der HR angekommen, aber das volle Potential wird noch lange nicht ausgeschöpft. Dabei gibt es viele Möglichkeiten zum Einsatz von KI am Arbeitsplatz. Von der Unterstützung bei Recruitingprozessen, bis hin zu personalisierten Lernempfehlungen und strategischen Entscheidungen.

Inhalte des Vortrags:
Erfahren Sie mehr über:

• Was ist überhaupt KI & wo liegt das Potential von KI für HR?
• Wie Sie herausfinden, welche Skills für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters wichtig sein können.
• Welche konkreten Anwendungsfälle und Einsatzmöglichkeiten es zur Zeit gibt.
• Wie KI das Talent Management revolutioniert.

Ihr Nutzen:
Unternehmen sollten nicht länger im Nebel stochern und Vermutungen anstellen, sondern eine Entscheidungshilfe haben.

Methode:

• Vortrag mit Diskussion
• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• L & D
• HR Manager

Ihre Referenten:
Hannes Klingenhöfer

Thorsten Rusch

Unternehmensprofil:

Cornerstone ist ein führendes Personalentwicklungsunternehmen. Die Lösungen bieten umfassendes Recruiting, personalisiertes Learning, modernen Training-Content, entwicklungsorientiertes Performance Management sowie ganzheitliches Management und Einblicke in Mitarbeiterdaten. Sie werden von über 6.000 Kunden, die mehr als 75 Millionen Benutzer in über 180 Ländern und fast 50 Sprachen umfassen.

Ansprechpartner:Hannes Klingenhöfer / Thorsten Rusch
E-Mail: hklingenhofer@csod.com / Trusch@csod.com
Internet: www.cornerstoneondemand.de

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KI-Systeme haben in den letzten Jahren eine derart steile Lernkurve gezeigt, dass sie inzwischen nicht nur leichte und monotone Aufgaben in Unternehmen übernehmen können, sondern auch vermehrt für intelligente und anspruchsvollere Tätigkeiten eingesetzt werden. Auch der Bereich Human Resources steht trotz seiner menschlichen Komplexität zunehmend im Fokus künstlicher Intelligenz.

Bildung und Weiterbildung wird neu gedacht: Durch z.B. Chatbots mit Künstlicher Intelligenz kündigt sich die nächste Revolution im Bildungssektor an!

Bei der Online Fachkonferenz „KI im HR“ wird gezeigt, was wir heute unter kognitiven Systemen verstehen, wie sie funktionieren, und wie diese in Geschäftsprozessen Mehrwert leisten. Anhand von konkreten Beispielen aus Recruitment, Talent Entwicklung, Karriere Coaching, Analytics und HR Operationsoptimierung werden neuartige Einsatzgebiete thematisiert.

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Martin Bernardi, Senior Sales Manager, JoinVision E-Services GmbH

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11:00 – 11:30 Uhr:
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Hannes Klingenhöfer, Cornerstone OnDemand Global Operations, Inc. Germany Branch

11:35 – 12:05 Uhr:
KI und Diskriminierung: Wie das Recruiting in Zukunft noch besser wird
Eckhard Köhn, CEO Studitemps
Dr. Phillipp Seegers, Labour Economist, Studitemps

12:10 – 12:40 Uhr:
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11:35 – 12:05 Uhr:
KI und Diskriminierung: Wie das Recruiting in Zukunft noch besser wird
Eckhard Köhn, CEO Studitemps
Dr. Phillipp Seegers, Labour Economist, Studitemps

Ab 12:05 Uhr:  Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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