Digitaler Austausch statt Jahresgespräch: So gelingt Mitarbeiterentwicklung in der neuen Arbeitswelt
Wie smarte Technologie gezielte Dialoge zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht
Termin: 23.02.2021 Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/sap-thementag-23-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Einleitung:
Auch nach Corona wird es kein Zurück in die alte Präsenzkultur geben. Davon geht unter anderem der Bundesverband der Personalmanager aus. Wie aber steuert man die Entwicklung der Mitarbeiter in einer Arbeitswelt, die von mehr Distanz und damit auch von größerer Handlungs- und Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter bei der Arbeit geprägt ist? Welche Antworten geben smarte Technologien – nicht nur für die Zusammenarbeit, sondern auch für den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften?
Allein sich auf das Jahresgespräch zum Abgleich von Ergebnissen und Erwartungen zu verlassen, kann in der neuen Arbeitswelt nicht mehr funktionieren. Aber wie funktioniert der kontinuierliche Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dann? Und wie werden dabei alle wichtigen Informationen nachgehalten?
Michael Kleine-Beckel geht in diesem Webinar auf zwei der neuesten Studien bezüglich der Trends im Personalwesen in 2021 ein und stellt als optimale Möglichkeit für den entwicklungsorientierten, kontinuierlichen Dialog SAP SuccessFactors Continues Performance Management vor. Die Lösung ermöglicht neben dem kontinuierlichen Austausch und direktem Feedback auch das Nachhalten von Themen und Talking Points und bietet so die optimale Unterstützung für Mitarbeitergespräche – gerade wenn die direkte Zusammenarbeit an einem Ort nicht möglich ist.
Inhalte des Vortrags:
- HR-Trends 2021: Das Ende der Präsenzkultur und
- Folgen dieser Trends: Zusammenarbeit und Feedbackkultur
- Herausforderungen für Führungskräfte: Kontinuierlicher Dialog und das Nachhalten von Informationen
- Problemfeld Mitarbeitergespräch: Wie gelingt die Vorbereitung in der neuen Arbeitswelt? Welche Informationsquellen müssen einbezogen werden? Wie lassen sich die Informationen nachhalten und verwalten?
- Live Demo: SAP SuccessFactors Continues Performance Management
Ihr Nutzen:
Am Ende des Webinars haben die Teilnehmer einen Überblick darüber,
- welche Herausforderungen sich durch das Ende der Präsenzkultur für HR-Abteilungen und Führungskräfte stellen
- welche Voraussetzungen für erfolgreiche Mitarbeitergespräche in einer von Distanz geprägten Arbeitswelt erfüllt sein müssen
- welche Informationsquellen einbezogen werden müssen
- wie man diese Herausforderungen mit SAP SuccessFactors lösen kann, kontinuierliche Dialoge initiiert und Informationen nachhält und verwaltet
- welche Funktionen, Features und Benefits SAP SuccessFactors Continues Performance Management bietet und wie HR und Führungskräfte das Tool nutzen können
Methoden:
- Vortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter
- HR Manager
- HR Digitalisierungsbeauftrage
- HR Business Partner
- Personalreferenten und -sachbearbeiter
Ihr Referent:
Michael Kleine-Beckel Vorstand t.serv
Unternehmensprofil:
Wir sind T.CON. Mit unserem Team von 300 SAP-Profis an mehreren Standorten realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Sehr geehrte Damen und Herren,
treuer Begleiter auf dem Weg zur digitalisierten Personalabteilung sind Softwareanwendungen. In den letzten Jahren wuchs der HR-Software-Lösungsmarkt exponentiell. SAP-Lösungen sowie spezielle Tools und Addons (z.B. SAP SuccessFactors) spielen für viele Unternehmen eine wichtige Rolle. Der „SAP-Kosmos“, bestehend aus Produkten, Dienstleistungen, Anbindungs- und Erweiterungsmöglichkeiten scheint schier endlos.
Auf der Online Fachkonferenz „SAP Thementag“ befassen sich Praxis- und Lösungsvorträge sowie eine virtuelle Podiumsdiskussion mit diesem gigantischen Themenspektrum. Wir laden Sie herzlich ein, hieran kostenfrei teilzunehmen.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie herzlich einladen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Tjalf Nienaber
09:15 – 09:45 Uhr:
Keynote
09:50 – 10:20 Uhr:
Papierlos glücklich: Dokumente managen in SAP SuccessFactors
Melanie Neumann, Account Executive – SuccessFactors, SAP Deutschland SE & Co. KG
Judith Spreitzer, Customer Success Expert & Account Manager, aconso
10:25 – 10:55 Uhr:
Digitaler Austausch statt Jahresgespräch: So gelingt Mitarbeiterentwicklung in der neuen Arbeitswelt
Michael Kleine-Beckel, Vorstand t.serv, T.CON
11:00 – 11:30 Uhr:
Erfahrungsbericht der WSW: Modernes Personalmanagement und
Personalabrechnung in der Cloud mit SAP SuccessFactors ECP
Tobias Kugelmann und Jochen König, SD Worx
11:35 – 12:05 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
Ab 12:05 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
Zielgruppe der WebCo
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu SAP Thementag zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Moderation:
Tjalf Nienaber
-
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
-
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
- Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber
Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!
Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de
Die SAP setzt strategisch auf Cloudlösungen wie Success Factors. Andererseits gewährt die SAP den langjährigen HCM-Anwendern langfristige Perspektiven und Investitionsschutz. In Hinblick auf digitale Personalakten bietet top flow beiden Kundenkreisen eine integrierte Lösung, die auch in die neue Welt mitwandern kann.
Die digitale Personalakte top personnel RM ist eine sinnvolle Ergänzung von SAP HCM oder SuccessFactors Employee Central, insbesondere unter dem Aspekt der zentralen Ablage und der einfachen Handhabung aller mitarbeiterbezogenen Informationen und Dokumente und damit ein essentieller Baustein zur Digitalisierung der Personalarbeit und damit für weitreichende Prozessverbesserungen im Personalwesen. >>> www.top-flow.de
Partner & Sponsoren:
(Bildquelle: Business”>https://www.freepik.com/photos/business’>Business photo created by jannoon028 , People”>https://www.freepik.com/vectors/people’>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)