Mit grüner Positionierung zum Employer of Choice

Hintergründe und Beispiele für Employer Brand mit einem bewussten
Umgang hinsichtlich ökologischer Nachhaltigkeit.

Termin: 13. April 2021 Uhrzeit: 09:15 – 09:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb1304
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:
In diesem Vortrag verbinden wir die Attraktivität eines Arbeitgebers mit der Verantwortung für ökologische Nachhaltigkeit. Denn diese Beiden werden in den nächsten Jahren nicht mehr voneinander zu trennen sein.

Inhalte des Vortrags:

Spitze Positionierung im Arbeitsmarkt
Warum ist die ökologische Nachhaltigkeit für Unternehmen ein zunehmendes Thema im Wettbewerb um gute Talente
Relevante Studien hinsichtlich Erwartung der Kandidaten
Beispiele aus der Praxis
Smarte Verzahnung der HR Prozesse mit dem Thema ökologische Verantwortung

Ihr Nutzen:

Überblick und die Hintergründe, warum es sich lohnt jetzt schon das Thema ökologische Nachhaltigkeit als Teil der eigenen Unternehmensidentität zu implementieren
Verständnis für die Erwartungen der Zielgruppe
Erste Schritte in Richtung ökologische Nachhaltigkeit als Arbeitgeber

Methode
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

HR Manager
Personalleiter
Personalreferenten
HR Business Partner
Recruiting- und Employer Branding Experten

Ihre Referentin:
Ivana Hilgers | EMPLOYEE//EMPLOYER BRANDING//SOCIAL RECRUITING

Unternehmensprofil:

HR CONTRAST – Management-Beratungs- und Trainings-Unternehmen mit einem Fokus auf HR

HRMgreen – Ausbildungen, Audits, Beratungen und Zertifizierungen für okologisches HR Management mit dem Green House of Choice-Modell

contact@ivana-hilgers.com

ivana-hilgers.com

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 13. April 2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
HRMgreen als frischer Wind im Employer Branding
Keynotevortrag: Ivana Hilgers, HR Contrast

09:50 – 10:20 Uhr:
Bessere Ergebnisse im Recruiting mit Podcasts
Florian Schartner, Podcastexperte, Business Leads

10:25 – 10:55 Uhr:
Personio Insights: Internationales Talent Management in Zeiten einer globalen Pandemie
Diana Doege, Talent Acquisition Manager – Business, Personio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
HR goes virtual: die digitale Candidate Journey von A bis Z
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

11:35 – 12:05 Uhr:
Was sind die besten Recruiting Tools in Zeiten von Corona
Wolfgang Brickwedde, Director, ICR-Institute for Competitive Recruiting

Ab 12:10 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber