Was sind die besten Recruiting Tools in Zeiten von Corona

Termin: 13. April 2021 Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb1304
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Welche Tools nutzen AG für externe Recruiting Formate/Aktivitäten und welche können Sie empfehlen? Eine brandneue ICR Studie gibt Auskunft.

Einleitung:
Mehr als 12 Monate Pandemie mit teilweise erzwungener Digitalisierung der internen und externen Aktivitäten nicht nur im Recruiting haben wir schon hinter uns. Viele Tools und Formate wurden nicht nur im Recruiting ausprobiert, getestet, verworfen oder verbessert. Jetzt ist es mal an der Zeit, ein Zwischenfazit mit Blick auf die genutzte Technik für virtuelle Formate und Tools zu ziehen.

Inhalte des Vortrages:

1.Wie hat sich die Pandemie auf die Nutzung von Tools/Software für Anwendungsfelder im Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ausgewirkt?

2.Welche neuen Tools haben AG sonst noch kennengelernt und wofür setzen sie sie ein?

Im Detail gibt es Antworten auf u.a. diese Fragen:

Für welche Anwendungsfelder für Personalmarketing, Recruiting und Onboarding nutzen AG spezielle Tools?
Welche Tools/Lösungen nutzen AG hauptsächlich für live Online Video-Interviews ?
Welche Tools/Lösungen nutzen AG hauptsächlich für zeitversetzte Interviews per Video?
Welche Tools/Lösungen nutzen AG hauptsächlich für die Einholung von Digitalen Unterschriften
Wie hat sich die Einstellung gegenüber Tools durch Corona verändert?
In welchem Bereich hat sich die Digitalisierung/Virtualisierung durch Corona am deutlichsten bemerkbar gemacht?
Welche zukünftigen Technologien/Anwendungen im Recruiting kennen Recruiter nicht?

Ihr Nutzen:
Erkenntnisse zur Toolnutzung sollen für viele Unternehmen bei der endgültigen Entscheidung für oder gegen ein Tool oder eine Lösung auch hier eine Navigationshilfe sein.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Personalleiter
Recruiter
Active Sourcer
Employer Branding Verantwortliche
Personalreferenten
Personalleiter

Ihr Referent:
Wolfgang Brickwedde | Director | ICR, Institute for Competitive Recruiting

Wolfgang Brickwedde ist Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR, www.competitiverecruiting.de). Das ICR unterstützt und berät Unternehmen bei der Verbesserung der Ergebnisse ihrer Recruitingprozesse. Bis Ende 2009 verantwortete Wolfgang Brickwedde bei SAP die Personalbeschaffung und das operative Personalmarketing in der Region EMEA. Vor seiner Zeit bei SAP war Wolfgang Brickwedde bei Royal Philips Electronics in unterschiedlichen Management Funktionen in den Bereichen Employer Branding, Recruitment und Management Development für verschiedene Länder verantwortlich.

Unternehmensprofil

Wolfgang Brickwedde
Telefon: T +49 (0) 1607852859
E-Mail: WB@competitiverecruiting.de
Internet: www.competitiverecruiting.de

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 13. April 2021 Uhrzeit: 09:00 – 12:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Stephan Frank

09:15 – 09:45 Uhr:
HRMgreen als frischer Wind im Employer Branding
Keynotevortrag: Ivana Hilgers, HR Contrast

09:50 – 10:20 Uhr:
Bessere Ergebnisse im Recruiting mit Podcasts
Florian Schartner, Podcastexperte, Business Leads

10:25 – 10:55 Uhr:
Personio Insights: Internationales Talent Management in Zeiten einer globalen Pandemie
Diana Doege, Talent Acquisition Manager – Business, Personio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
HR goes virtual: die digitale Candidate Journey von A bis Z
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

11:35 – 12:05 Uhr:
Was sind die besten Recruiting Tools in Zeiten von Corona
Wolfgang Brickwedde, Director, ICR-Institute for Competitive Recruiting

12:10 – 12:40 Uhr:
Digitalisierung im Recruiting und Datenschutz passen zusammen
Stephan Frank, Datenschutzexperte, SFC | Stephan Frank Consulting

Ab 12:45 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Stephan Frank und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber