KI in der Personalbeschaffung und Robo-Recruiting – Fluch oder Segen?

KI in der Personalbeschaffung
und Robo-Recruiting –
Fluch oder Segen?

Termin: 22.04.2021              Uhrzeit: 15:20 – 15:5o Uhr

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-frankfurt2204
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KI hält auch in der Personalbeschaffung Einzug, während Bewerbende sich ein authetisches Bild von ihrem zukünftigen Arbeitgeber verschaffen möchten. Doch wie gut kann die Maschine das eigentlich leisten?

Einleitung:

Automatisierung und KI im Recruiting sind ein zweischneidiges Schwert, denn die Automatisierung der Bewerbungsprozesse macht den Kontakt miteinander unpersönlicher. Wie also mit dem Dilemma umgehen, einerseits die Prozesse schlank zu halten und andererseits den Bewerbenden trotzdem ein authentisches Bild von sich zu vermitteln? Wir erarbeiten gemeinsam einen Lösungsansatz.

Inhalte des Vortrags:

• Automatisierung und Digitalisierung ist auch im Recruiting unverzichtbar – KI wird sich durchsetzen
• Gewisse Prozesse lassen sich jedoch nicht automatisieren
• Wichtig ist es, Maß zu halten und die Candidate Journey / Candidate Experience dabei nie aus den Augen zu verlieren
• Wer es sich erlauben kann, sollte sich für Tests und Experimente öffnen
• Die Wege zu einer zweckmäßigen Automatisierung im Recruiting sind genauso individuell wie Ihr Unternehmen

Ihr Nutzen:

• Genereller Überblick über die aktuellen Möglichkeiten der Personalbeschaffung mit KI und Bewertung von deren Nutzen für das eigene Unternehmen
• Offenheit für Technologien entwickeln, aber gleichzeitig den „Kernfokus Mensch“ nicht verlieren
• Bewusstsein schaffen für die Grenzen und Probleme der Digitalisierung von HR

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Recruiter / TA Manager

Ihr Referent:

Sebastian von Rabenau, Director, n_value placement GmbH

Sebastian ist seit 17 Jahren im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Top-Executives aktiv und hat die bisherige Digitalisierung des Recruitings „von der Karteikarte bis zum vollintegrierten Softwaresystem“ beobachtet und begleitet.

Unternehmensprofil:

Eingebunden in eine schlagkräftige Gruppe, spezialisiert sich n_value placement auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der IT. Dabei bieten wir sowohl Qualifierungsprogramme für Young Professionals, als auch Arbeitnehmerüberlassung und klassische Vermittlung in Funktionen aller Hierarchielevel im Unternehmen.

 

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