Welche Fähigkeiten brauchen die People-Entscheider von morgen?

Welche Fähigkeiten brauchen die People-Entscheider von morgen?

Termin: 04.05.2021              Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Veränderungen für den HR-Bereich ist nichts Neues. Die Umstände, die uns seit dem Jahr 2020 begleiten, sind allerdings eine besondere Bewährungsprobe, die HR vor ungeahnte Herausforderungen stellt. Erfahren Sie am 4. Mai um 9:50 Uhr, welche neuen Anforderungen an Führungskräfte mit dem Wandel von HR einhergehen.

Einleitung:
Welche Fähigkeiten benötigen die People-Entscheider von morgen? Das haben wir im Sage Forschungsbericht HR im Wandel 500 Führungskräfte und Personaler gefragt. Das Ergebnis: Künftige wichtige Fähigkeiten im HR-Bereich entsprechen nach eigenen Einschätzungen zu weniger als einem Drittel den jetzigen Qualifikationen der People-Entscheider.

Auf den ersten Blick beunruhigend, auf den zweiten gar nicht so verwunderlich: Mit dem Wandel von HR gehen neue Anforderungen einher. In Zukunft hat Ihre Abteilung einen immer umfassenderen Aufgabenbereich abzudecken, denn es sind nicht nur einige, sondern alle Teilbereiche von der Neuausrichtung betroffen. Immer wichtiger werden Ihr technisches Know-how, Ihre Kreativität, ihre People-Analytics-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke. Erfahren Sie in unserem Vortrag warum diese Kompetenzen im HR-Team von morgen von entscheidender Bedeutung sein werden und wie Sie diese Kompetenzen für sich ausbauen und nutzen.

Inhalte des Vortrags:

  • Einführung: Veränderter Fokus in der Arbeitswelt
    Die Rolle von HR ändert sich
  • Welche Fähigkeiten brauchen die People-Entscheider von morgen?
    Die Kernkompetenzen, warum sie so wichtig sind und wie man sie ausbaut
  • Die nächsten Schritte: So bringen Sie den Wandel voran
    Was hemmt den Veränderungsprozess und wie lassen sich die Qualifikationslücken schließen?

Ihr Nutzen:
Im HR-Bereich ist momentan vieles im Wandel. Die notwendige Ergänzung Ihrer traditionellen Kompetenzen um neue Fähigkeiten und Experten im Team bietet Entwicklungschancen. Erfahren Sie in unserem Vortrag, welche Kompetenzen in Ihrem Team für die Zukunft wichtig sind, denn für Mitarbeitende wächst der Wunsch für ein Unternehmen zu arbeiten, welches die eigenen Werte vertritt und das durch Wertschätzung und Motivation Freude an der Arbeit ermöglicht. Mit diesem Trend im Blick können Sie den Übergang zu einem mitarbeiterorientierten HR Management anstoßen und vorantreiben.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Entscheider (GF, CEO etc.)

Ihre Referentin:
Simone Seidel, Director People Central Europe bei Sage

 

 

 

 

Schwerpunkte ihrer Arbeit sind unter anderem die Auswirkung der Digitalisierung auf die Mitarbeitermotivation und unternehmerische Transformationsprozesse hin zu einer People Company.

Gerne beschäftigt sie sich mit Themen wie beispielsweise Frauen in Führungspositionen und Diversity sowie Purpose und Zukunft der Arbeit in Zeiten des Fachkräftemangels im Mittelstand.

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

Sage ist weltweiter Marktführer für Technologien zur effizienten Steuerung von Geschäftsprozessen. Ganz egal, ob Sie eine kleine, mittelständische oder große Firma führen – die flexiblen ERP- und HR-Lösungen von Sage verhelfen Ihrem Unternehmen zu mehr Wachstum und treiben seine Entwicklung stetig voran – angepasst an Ihre Branche.

Ziel von Sage ist es, den Verwaltungsaufwand für Unternehmen zu reduzieren. Daran arbeiten täglich mehr als 13.000 Mitarbeiter in 23 Ländern mit einem Netzwerk aus Beratern und Partnern für rund drei Millionen Kunden. Entdecken Sie jetzt die mehrfach ausgezeichneten Sage-Lösungen auf www.sage.com.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

NEW WORK –

New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:

 

Termin: 04. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 04.05.2021  findet daher unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr “Neues Arbeiten”!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr
Was New Work leisten muss. Kultur entscheidet!
Keynotevortag & Interview, Marcus K. Reif, People | Politik | Blog Reif.org  und Tjalf Nienaber

09:50 – 10:20 Uhr:
Welche Fähigkeiten brauchen die People-Entscheider von morgen?
Simone Seidel, Director People Central Europe bei SAGE

10:25 – 10:55 Uhr:
Globale Mobilität – wie sieht das flexible Arbeiten von morgen aus?
Ann-Sophie Manzeschke, People Operations Manager, Personio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Alterssensibles Personalmanagement in Zeiten des New Work
Hermann-Josef Kracht, IV50plus

11:35 – 12:05 Uhr:
New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management bei Bosch Energy and Building Solutions

12:10 – 12:40 Uhr:
Podcast und New Work. Wie Sie mit einem Podcast zeitgemässe Mitarbeiterkommunikation und Schulungen gestalten können
Florian Schartner, Podcast Experte für Coaches, Speakers, KMUs und Unternehmer

12:45 Uhr – 13:30Uhr:
1.000 m2 Bürofläche für mich
Dagmar Kirchner, Head of Marketing & Sales, TP GmbH

Ab 13:30 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
  • 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
  • Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
  • Zugang zu unserer Webinar-Technologie
  • Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
  • Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
  • Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
  • Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
  • After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

 Zielgruppe der WebCo:

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

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jobclipr

 

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