Leerer Bewerbereingang trotz kostenintensiver Reichweite?

Leerer Bewerbereingang trotz kostenintensiver Reichweite?

So klappt es mit den Conversions!

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 09:50 – 10:20 Uhr

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Der Großteil deutscher Arbeitgeber konzentriert sich beim Thema Talent Acquisition auf die Schaltung kostenpflichtiger Stellenanzeigen. Kostenintensiv und ineffizient? Das muss nicht sein!

Einleitung:
Ist eine effiziente Mediaschaltung auf einem gefühlt überfischten Arbeitsmarkt denn überhaupt noch möglich oder ist es Zeit für neue Konzepte? softgarden begleitet mehr als 3.600 Mediakunden und rund 1.500 Software-Kunden mit genau dieser Herausforderung. Wer unsere Erfolgsformel anwendet, wird belohnt – mit einer messbar geringeren Time-to-Hire und besetzen Stellen. Christian Baier und Marc Loewert verraten Ihnen wie es geht.

Inhalte des Vortrags:

• Die Antwort auf die Frage warum Bewerbereingänge trotz kostenintensiver Stellenanzeigenschaltungen leer bleiben
• Liegt der Kern dieser Herausforderung in der Wahl der Jobbörsen oder an der sich veränderten Zielgruppe?
• Welche Lösungen gibt es, um Kandidat:innen zu erreichen?
• Und wie schafft man es sich in einem überfischten Arbeitsmarkt vom Wettbewerb abzuheben?
• Und schlussendlich die Lösung wie Sie nicht nur Reichweite schaffen, sondern diese auch konvertieren

Ihr Nutzen:

• Insights aus Schaltungen für mehr als 3.600 softgarden-Mediakunden und der engen Zusammenarbeit mit den größten Jobbörsen Deutschlands
• Verständnis für die wichtigsten Recruiting KPIs und das sind keine Klicks und Impressions
• Praxistaugliches Konzept wie Sie effizient Kanäle auswählen, dabei ihre Kosten im Griff behalten und letztendlich Ihre Stellen besetzt bekommen
• Das Conversion 1×1 – Wie man aus Jobinteressenten Bewerber:innen macht – unabhängig von Agenturen und ohne komplexe Strategien

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• HR Marketing
• Recruiter

Ihre Referenten:
Marc Loewert ist als Account Manager bei softgarden für den Software-Vertrieb in der DACH-Region zuständig. Durch seine mehrjährige Erfahrung in der HR-Tech Branche ist er besonders in Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich fit.

Christian Baier ist Key Account Manager im Mediabereich mit langer Erfahrung im Bereich des digitalen Marketings.

Unternehmensprofil:

Mit softgarden gewinnen Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen die besten Kandidat:innen. Als ganzheitlich konzipierte Talent Acquisition Suite umfasst softgarden das Bewerbermanagement (ATS), Sourcing und Employer Branding. Schon über 1.500 renommierte Unternehmen in ganz Europa zählen auf die einfach zu implementierende Cloudlösung.

Vor- und Nachname: Marc Loewert
Position: Account Manager SaaS
Telefon: +49 (0)151 61490302
E-Mail: Marc.Loewert@softgarden.de

Vor- und Nachname: Christian Baier
Position: Key Account Manager
Telefon: +49 (0)30 884 940 448
E-Mail: Christian.baier@softgarden.de