HRnetworx Online Fachkonferenz
NEW WORK –
New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0
veranstaltet durch:
unterstützt durch:
Termin: 08. Dezember 2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork812
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.
Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie. Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.
Am 08.12.2021 findet daher erneut unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.
Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!
Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr “Neues Arbeiten”!
Agenda der Veranstaltung:
09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
Stefan Kozole
09:15 – 09:45 Uhr
Was New Work leisten muss. Kultur entscheidet!
Keynotevortag von Marcus K. Reif, People | Politik | Blog Reif.org
09:50 – 10:20 Uhr:
Hallo PersonioFlex! Wie wir ein hybrides Arbeitsmodell entwickelt haben
Laura Hecker, Junior Talent Sourcer, Personio
10:25 – 10:55 Uhr:
Die Zukunft von Arbeit und Arbeitsmarkt
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist & Arbeitsmarktexperte, StepStone Deutschland
11:00 – 11:30 Uhr:
The New Normal – So funktioniert das Arbeiten nach der Pandemie
Maurice Hofmann, CMO, Bendesk
11:35 – 12:05 Uhr:
Making New Work work
Dr. Sebastian Schmidt, Gründer & Geschäftsführer SleevesUp! Spaces
12:10 – 12:40 Uhr:
Podcast und New Work. Wie Sie mit einem Podcast zeitgemässe Mitarbeiterkommunikation und Schulungen gestalten können
Florian Schartner, Podcast Experte für Coaches, Speakers, KMUs und Unternehmer
12:45 – 13:15 Uhr:
Remote Work – Was ist aus rechtlicher Sicht zu beachten?
Dr. Gerlind Wisskirchen, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle
Ab 13:20 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Moderation:
Tjalf Nienaber
-
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
-
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
- Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber
Zielgruppe der WebCo:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Sponsor:
HRMgreen GmbH
“Green House of Choice” zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
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