WhatsApp im Recruiting: 5 Best Cases + 5 Praxistipps

Termin: 30.11.2021 Uhrzeit: 13:20 – 13:50 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-30-11-anmeldung
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WhatsApp im Recruiting? Wollen Bewerber:innen das? Ist das datenschutzkonform? Ja, Ja und Ja. Erfahren Sie im Webinar, wie und welche Unternehmen den WhatsApp schon erfolgreich nutzen!

Einleitung:
WhatsApp kann dabei helfen, das Recruiting zeitgemäß zu vereinfachen. Sie erfahren anhand von 5 Best Cases, wie sie mit WhatsApp neue Bewerber:innen für sich gewinnen oder sogar direkt über WhatsApp rekrutieren können. Dabei sind Beispiele von REWE, Manpower und BMW, aber auch von kleineren und mittelständischen Unternehmen aus Deutschland. Darüber hinaus gibt es 5 Praxistipps, was Unternehmen bei der Einführung von WhatsApp im HR beachten sollten, von DSGVO bis Tonaliät.

Inhalte:

5 Use Cases mit mehren Praxisbeispielen von Unternehmen wie Manpower, REWE, Migros u.v.m.
5 Praxistipps für die Einführung von WhatsApp:
1. Das richtige WhatsApp
2. DSGVO
3. Chatbot
4. Sprache / Tonalität
5. Team

Nutzen des Vortrags:

Was sind erfolgreiche Einsatzmöglichkeiten für WhatsApp im Recruiting
WhatsApp kann DSGVO-konform im HR eingesetzt werden!
Die 5 wichtigsten Punkte bei der Einführung von WhatsApp

Methoden:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Personalleiter
Personalreferenten

Ihre Referentin:
Katharina Kremming | Senior Communications Managerin

Katharina Kremming ist beim Software-Spezialisten MessengerPeople die Kommunikationsexpertin und überzeugt Unternehmen und Journalisten täglich mit innovativen WhatsApp und anderen Messenger Cases. Als Moderatorin des Vodcast-Format WUMMM weekly spricht sie regelmäßig mit Unternehmen und Expert:innen zum Thema WhatsApp & Co., Chatbots und Messenger Kommunikation aus allen Branchen und Bereichen. Aus der klassischen PR kommend – langjährige Beraterin für PR und Krisenkommunikation – schlägt ihr Herz seit über drei Jahren für Kundenkommunikation via WhatsApp und Co..

Unternehmensprofil:

MessengerPeople by Sinch ist einer der Pioniere im Bereich Messenger Services und heute einer der führende Software-as-a-Service-Anbieter für Kommunikation über Messenger-Apps. Die innovative Messenger Communication Platform ermöglicht Unternehmen HR, Marketing, Sales und Service über WhatsApp, Apple Business Chat, Messenger from Facebook, Instagram Direct Messaging, Telegram, Viber, Notify und Webchat. Mit der MessengerPeople-Lösung haben weltweit schon über 2.000 Unternehmen und über 20 Millionen Endnutzer:innen die Vorteile von WhatsApp und Co. als Kommunikationsmittel zwischen Unternehmen und Kund:innen genutzt.

Ansprechpartner: Katharina Kremming
E-Mail: Katharina.Kremming@MessengerPeople.com
Internet: www.MessengerPeople.com

Dies ist ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 30. November 2021 Uhrzeit: 09:00 – 14:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Generation Z – Lernen Sie die Denkart und Weltsicht der Jungen verstehen
Sven Eßwein, Dipl. Bankbetriebswirt, Bildungsexperte bei BVGV

9:50 – 10:20 Uhr:
Die Dos und Don’ts – einer skalierbaren Recruiting Strategie
Yannick Evans, Head of Software Sales, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Leitfaden für ein starkes Recruiting in Krisenzeiten- Recruiting neu gedacht
Christian Van Ledden, Regional Sales Manager – Cornerstone

11:00 – 11:30 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening , Marketing bei Persomatch

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
Jobvector

12:10 – 12:40 Uhr:
Sammler oder Jäger? -Effizientes Recruiting mit Active Sourcing
Julia Beuthien, Talent Acquisition Manager, Personio

12:45 – 13:15 Uhr:
Vortragstitel folgt
Prescreen

13:20 – 13:50 Uhr
WhatsApp im Recruiting: 5 Best Cases + 5 Praxistipps
Katharina Kremming, Senior Communications Managerin, MessengerPeople

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor