Webinar: Talent Acquisition: Entscheidend für wahre Workforce Dexterity

Talent Acquisition: Entscheidend für wahre Workforce Dexterity

Termin: 25. Februar 2021              Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Webinar auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/ams2502
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Was immer Fiktion bleiben wird: Komplette Zukunftssicherheit für Ihr Unternehmen. Was sich durchaus realisieren lässt: Workforce Dexterity. Workforce Dexterity ermöglicht Unternehmen, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben. Ihre Skalierbarkeit nach oben und nach unten zu sichern. Auf sich verändernde Anforderungen zu reagieren – und zwar zeitnah. Ihre Talent Acquisition-Funktion ist diesbezüglich eines der wertvollsten Werkzeuge, das Sie besitzen.

Inhalte des Vortrags:
In diesem Webinar sprechen wir folgende Fragen an:

  • Wie sieht eine „vorbildliche“ Talent Acquisition-Funktion aus und wie kann sie die Workforce Dexterity fördern?
  • Wie meistern Sie die Herausforderungen – ob groß und dringend oder moderat und proaktiv – bei der Transformation Ihrer Talent Acquisition-Funktion?
  • Wie können Sie Ihre Abläufe stärker automatisieren und die nicht wertschöpfenden Aufgaben minimieren?
  • Wie erzeugt man aussagekräftige Daten und Insights zur Unterstützung der strategischen und operativen Entscheidungsfindung?

Methode:
Produkt- und Dienstleistungspräsentation mit Diskussion

Zielgruppe:

  • HR manager
  • Personnel managers/recruiters
  • VP/Director/Senior Manager/Head of Talent Acquisition

Ihre Referentinnen:

Kirstin Schulz | Lead Consulting Partner – Talent Strategy & Solutions, EMEA at AMS

 

 

 

Kirstin Schulz verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition (TA), seit 2005 bei AMS, wo sie derzeit als Consulting Partner unsere Kunden durch verschiedenste Optimierungs- und Transformationsprozesse begleitet. Ihre derzeitigen Kundenprojekte umspannen vielseitige Bereiche  – von der Unterstützung bei der Entscheidungsfindung zu TA-Technologien, Strategien zu Diversität und Inklusion, bis hin zum Aufbau einer Trainings-Akademie fuer in-house Recruiter und Sourcer.

Ihr Background und Leidenschaft liegen im Gebiet der Arbeits-und Organisationspsychologie. In diesem Rahmen leitete sie von 2013 bis 2018 erfolgreich AMS‘ ‚Assessment Consulting‘  und verhalf unseren globalen Kunden zu Verbesserungen in der Personal- und Fuehrungskräfteauswahl.

 

Stella Steigleder | Senior Manager – Governance and Continuous Improvement at AMS

 

 

 

 

Stella Steigleder arbeitet seit insgesamt acht Jahren für AMS und seit fast drei Jahren in ihrer aktuellen globalen Rolle als Senior Manager Client Services.

Ihre internationale Recruitment Karriere begann vor gut 20 Jahren in London im Bereich Executive Search und umfasst verschiedene Stationen im operativen Recruitment Management bei führenden Technology und Life Science Unternehmen.

Stella Steigleder verfügt über langjährige In-House und RPO Erfahrung und unterstützt unsere Kunden bei der Implementierung neuer Recruitment Outsourcing Lösungen und Continuous Improvement Projekten, u.a. Diversität und Inklusion, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Prozessoptimierung.

 

Karolina Bushby | Client Solutions Manager

 

 

 

 

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

Wir sind AMS. AMS ist ein 1996 gegründetes, global tätiges Unternehmen für Personallösungen aller Art. Durch Gewinnung, Anpassung und Optimierung von Personal ermöglichen wir es Unternehmen, in einer Zeit des konstanten Wandels erfolgreich zu sein. Hierzu bieten wir Dienstleistungen in den Bereichen Talent Acquisition und Zeitarbeitskraft-Management, interne Mobilität und Weiterbildung sowie Talent- und Technologieberatung. Geliefert werden diese Lösungen von über 4.500 Experten, die unsere von Leidenschaft, Mut und Authentizität geprägten Werte aktiv leben und verkörpern. Letztendlich besteht unser Ziel darin, unserem globalen Kundenkreis – einschließlich über 100 Blue-Chip-Unternehmen – zu Arbeitskräften zu verhelfen, die flexibel, robust, diversifiziert und differenziert sind. Das verstehen wir unter echter „Workforce Dexterity“ – und wir helfen Ihnen gerne dabei, genau das zu erreichen. Weitere Informationen finden Sie hier: www.WeAreAMS.com


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link kostefrei an:
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.