Digitale Transformation der HR – Agil auf neue Herausforderungen reagieren

Digitale Transformation der HR – Agil auf neue Herausforderungen reagieren

Termin: 17.02.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-rostock1702
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Wer länger mit der Digitalisierung des HR-Bereichs wartet, zahlt ordentlich. Die 5 größten Kostentreiber im HR!

Einleitung:

Vom Verwalter zum digitalen Champion: In deutschen Unternehmen sind nur etwa ein Drittel der Prozesse automatisiert und digitalisiert. Mitunter am schlimmsten ist es im Personalmanagement. Konkret beträgt der Anteil der Automatisierung in der Personalabteilung 30 Prozent – und das, obwohl hochautomatisierte Unternehmen im Vergleich zu Unternehmen mit wenig automatisierten Prozessen umsatzstärker sind. Wenn die Fakten so offensichtlich pro Automatisierung und Digitalisierung sprechen und Führungskräfte Befürworter dieser Entwicklung sind, warum tut sich dann so wenig?

Inhalte des Vortrags:

• Digitalisierung im HR
• Praktische Lösungsansätze

Ihr Nutzen:

• Typische Herausforderungen der Digitalisierung in HR-Abteilungen von KMUs kennenlernen und verstehen
• 5 Schritte bis zum digitalen Champion

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• CEOS
• Entscheidungsträger

Ihre Referentin:

Aleksandra Rudel, Sales Development Representative, Personio GmbH

 

 

 

 

Vom Verlagswesen über die Automobilbranche bis hin zu meiner jetzigen Position als SDR bei dem Softwareunternehmen Personio habe ich verschiedenste Unternehmensbranchen- und Größen kennenlernen dürfen. Bei Personio fungiere ich als erste Ansprechpartnerin was die Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen anbelangt. Hier unterstütze ich Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, ihre Unternehmen von zeitaufwendigen und ineffizienten Personalprozessen zu befreien

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Mehr als 2.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.