Gehaltsintelligenz als Erfolgsfaktor im Recruiting

Man kann keinen Ferrari zum Preis eines Opels kaufen

Termin: 09.02.2021 Uhrzeit: 9:50– 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-09-02-anmeldung
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Einleitung:

Wie Sie mit Gehaltsintelligenz Ihre Personalplanung, -Beschaffung und -Bindung anhand von Zahlen und Wissen optimieren, erfahren Sie im Vortrag von Daniel Strizeski. Alles zu: “Die “Golden Rules” – wie Sie mehr und bessere Bewerbungen mit weniger Kosten erzielen, warum das Gehalt zum Conversionkiller werden kann und wie sie das Thema Gehalt in Mitarbeitergesprächen erfolgreich einsetzen.

Ihr Nutzen:

Erkenntnisse darüber wie Gehaltsintelligenz das Recruiting maßgeblich erfolgreich machen kann
Wie man mithilfe von Gehaltsdaetn seine Cost per Hire senken kann
Der Zusammenhang zwischen Gehaltsdaten und der Conversion
Wie man Mitarbeitergespräche dank Gehaltswissen erfolgreich durchführt

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

Personalleiter
Personalreferenten
Recruiter

Ihr Referent:

Daniel Strizeski | Account Manager SaaS

Daniel Strizeski ist seit mehr als 13 Jahren ausschließlich in der IT- und Softwarebranche tätig und gehört seit 2019 zum Team von softgarden. Als gebürtiger Schwarzwälder und Outdoor-Sportler findet man Daniel auch bei Wind und Wetter im oder unter Wasser oder auf dem Mountainbike – Extrameilen bestreitet er aber auch für seine Kunden. So verfügt er nicht nur umfassendes Know-How im Recruiting, sondern ist als remotes Teammitglied von softgarden in der digitalen Welt zuhause – genauso wie im Schwarzwald.

Unternehmensprofil:

Unsere HR Software bringt das Recruiting von über 900 renommierten Unternehmen auf den Stand der Dinge im Online-Marketing. Wir haben verstanden: Bewerber haben als Online-Kunden einfache Transaktionen im Internet kennengelernt. Mehr und mehr prägen diese Erfahrungen ihre Erwartungen zu Bewerbungsverfahren. Kundenorientierte Prozesse sind längst zum Erfolgsfaktor für Arbeitgebermarken geworden. Schlankere Prozesse und maximale Performance: softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 09. Februar 2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Schnelligkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern.

Bei der „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken vorgestellt, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien und ihr Employer Branding zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr Keynote:
Generation Z – Lernen Sie die Denkart und Weltsicht der Jungen verstehen.
Sven Eßwein, Dipl. Bankbetriebswirt, Bildungsexperte, BVGV

09:50 – 10:20 Uhr:
Gehaltsintelligenz als Erfolgsfaktor im Recruiting
Daniel Strizeski, Account Manager SaaS, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting goes Marketing – eine Success Story!
Martin Bernardi, Senior Sales Manager bei Joinvision

11:00 – 11:30 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening , Marketing bei persomatch

11:35 – 12:05 Uhr:
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit einer starken Arbeitgebermarke
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

12:10 – 12:40 Uhr:
So findet Ihre Organisation die richtigen Talent Acquisition-Technologien
Kirstin Schulz, Lead Consulting Partner – Talent Strategy & Solutions, EMEA at AMS
Stella Steigleder, Senior Manager, Client Services at AMS

12:45 – 13:15 Uhr:
RESERVIERT

13:20 – 13:50 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten – Active Sourcing als Wachstumsbeschleuniger
Annika Vestewig, Talent Sourcerin bei Personio

13:55 – 14:25 Uhr
Welche Recruiting Trends 2021 sollte man kennen?
Wolfgang Brickwedde, ICR

Ab 14:25 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Moderation:

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber