Diversity & Inclusion – how to get started?
Erste Schritte & Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges Diversity Management
Termin: 25.03.2021 Uhrzeit: 9:15- 9:45 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/oe-pe-25marz
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion bei Hays, erklärt, wie die ersten Schritte eines nachhaltigen Diversity Managements aussehen können und auf welche Erfolgskriterien es ankommt.
Einleitung:
Wenn es um Diversity Management geht, schauen viele kleine und mittelständische Unternehmen respektvoll auf die großen Konzerne, die Vorreiter und Vorbilder zugleich sind. Während die meisten Großunternehmen bereits ein systematisches Diversity Management etabliert haben, stehen die kleinen und mittelständischen Unternehmen oft noch ganz am Anfang und fragen sich: wo anfangen?
Inhalte des Vortrages:
Der Vortrag beantwortet u.a. die folgenden Fragen…
…worum geht es bei Diversity & Inclusion?
…was sind die Herausforderungen, besonders für KMUs?
…was braucht es, um durchzustarten?
Ihr Nutzen:
Sie lernen…
• …wie man auch mit wenig Bordmitteln ein nachhaltiges Diversity Management aufbauen kann.
• …warum Diversity Management ein Business Case und kein Ehrenamt ist.
• …was sich KMUs von den Vorreitern und Konzernen abschauen können.
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleiter & Mitglieder des Managements
- Personalreferenten
- Diversity-Verantwortliche und -Interessierte
Ihre Referentin:
Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion, Hays AG
Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin an der Hochschule der Medien in Stuttgart arbeitete Michaela Jaap mehr als zehn Jahre in der Beratung. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Beratungsunternehmen in Frankfurt, Hamburg und Berlin verantwortete sie nationale und internationale Projekte rund um ihr Schwerpunktthema „Organisationsentwicklung in Vertrieb und Führung“ sowie in der Personalentwicklung und -beratung.
Ihre Expertise bringt sie seit 2017 bei der Hays AG ein. Hier war sie zunächst als Projektmanagerin für HR-Projekte tätig, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen. Im Oktober 2019 wurde Michaela Jaap zur Head of Diversity & Inclusion ernannt. In dieser Rolle verantwortet sie alle Initiativen rund um das Thema Chancengerechtigkeit und leitet das 2019 gegründete Diversity Council.
Unternehmensprofil:
Wir gehören zu den weltweit führenden Rekrutierungsunternehmen und bieten unseren Kunden passgenaue und individuelle Personallösungen – ob Festanstellung,
Arbeitnehmerüberlassung, selbstständige Experten oder Full-Service-Beratung für das Workforce Management unserer Kunden. Im deutschsprachigen Raum konzentrieren wir uns auf
die Bereiche Construction & Property, Engineering, Finance, Healthcare, HR, IT, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing.
Ansprechpartner: Michaela Jaap
E-Mail: michaela.jaap@hays.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Erfolgreiche Organisations- & Personalntwicklung
– kompaktes Wissen an einem Tag
veranstaltet durch:
Sponsor:
Termin: 25.03.2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/oe-pe-25marz
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
Am 25. März 2021 veranstalten wir eine Online Fachkonferenz speziell für Ihre erfolgreiche Organisations-& Personalentwicklung, zu der wir Sie herzlich einladen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator Stefan Kozole
09:15 – 09:45 Uhr:
Diversity & Inclusion – how to get started?
Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion, Hays AG
09:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
GuideCom AG
10:25 – 10:55 Uhr:
Umsatzsteigerung durch optimales Kompetenzmanagement – Wissen wo Wissen ist
Danilo Löpfe (Head of Sales) & Roland Ulbrich (Product Manager) Swissteach AG
11:00 – 11:30 Uhr:
4. Vortragsslot
(Ihre Vortragsmöglichkeit)
11:35 – 12:05 Uhr:
Homeoffice – eine Teillösung für die Zukunft (mit Risiken)
Ralf Wuzel, Interessenvertretung 50+
12:05 – 12:35 Uhr:
Personalentwicklung geht auch erfolgreich!
Stefan Kozole, COTURE
Ab 12:35 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an ralf.menzel@business-leads.net . Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Moderation:
Stefan Kozole
Stefan Kozole Gründer von COTUR ® – Die Coaching Manufaktur, Führungskräftecoach und Karriereexperte.
Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!
Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de
“Lernen fasziniert uns seit 1999! Sie auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam inspirierende und performante digitale Lernwelten entwickeln – auf Basis der vielfach ausgezeichneten IBT SERVER-Software. Für Ihr Lern- und Talentmanagement und Ihre Trainingsadministration stimmen wir Ihre Prozesse, Methodik, Technik und Design perfekt aufeinander ab. Mit intelligenten Assistenten, Lernbots und der KI-Lösung Jix machen wir Ihre E-Learning-Plattform zukunftsfähig.”
www.time4you.de / www.jix.ai
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/oe-pe-25marz
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Partner & Sponsoren:
(Bildquelle: People”>https://www.freepik.com/vectors/people’>People vector created by pch.vector- www.freepik.com)