Diversity & Inclusion – how to get started?

Diversity & Inclusion – how to get started?

Erste Schritte & Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges Diversity Management

Termin: 25.03.2021             Uhrzeit: 9:15- 9:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/oe-pe-25marz

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion bei Hays, erklärt, wie die ersten Schritte eines nachhaltigen Diversity Managements aussehen können und auf welche Erfolgskriterien es ankommt.

Einleitung:

Wenn es um Diversity Management geht, schauen viele kleine und mittelständische Unternehmen respektvoll auf die großen Konzerne, die Vorreiter und Vorbilder zugleich sind. Während die meisten Großunternehmen bereits ein systematisches Diversity Management etabliert haben, stehen die kleinen und mittelständischen Unternehmen oft noch ganz am Anfang und fragen sich: wo anfangen?

Inhalte des Vortrages:

Der Vortrag beantwortet u.a. die folgenden Fragen…

…worum geht es bei Diversity & Inclusion?
…was sind die Herausforderungen, besonders für KMUs?
…was braucht es, um durchzustarten?

Ihr Nutzen:

Sie lernen…

• …wie man auch mit wenig Bordmitteln ein nachhaltiges Diversity Management aufbauen kann.
• …warum Diversity Management ein Business Case und kein Ehrenamt ist.
• …was sich KMUs von den Vorreitern und Konzernen abschauen können.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter & Mitglieder des Managements
  • Personalreferenten
  • Diversity-Verantwortliche und -Interessierte

Ihre Referentin:

Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion, Hays AG

 

 

 

 

 

 

Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin an der Hochschule der Medien in Stuttgart arbeitete Michaela Jaap mehr als zehn Jahre in der Beratung. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Beratungsunternehmen in Frankfurt, Hamburg und Berlin verantwortete sie nationale und internationale Projekte rund um ihr Schwerpunktthema „Organisationsentwicklung in Vertrieb und Führung“ sowie in der Personalentwicklung und -beratung.

Ihre Expertise bringt sie seit 2017 bei der Hays AG ein. Hier war sie zunächst als Projektmanagerin für HR-Projekte tätig, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen. Im Oktober 2019 wurde Michaela Jaap zur Head of Diversity & Inclusion ernannt. In dieser Rolle verantwortet sie alle Initiativen rund um das Thema Chancengerechtigkeit und leitet das 2019 gegründete Diversity Council.

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

Wir gehören zu den weltweit führenden Rekrutierungsunternehmen und bieten unseren Kunden passgenaue und individuelle Personallösungen – ob Festanstellung,

Arbeitnehmerüberlassung, selbstständige Experten oder Full-Service-Beratung für das Workforce Management unserer Kunden. Im deutschsprachigen Raum konzentrieren wir uns auf

die Bereiche Construction & Property, Engineering, Finance, Healthcare, HR,  IT, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing.

Ansprechpartner: Michaela Jaap
E-Mail: michaela.jaap@hays.de


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Erfolgreiche Organisations- & Personalntwicklung

– kompaktes Wissen an einem Tag

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 25.03.2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/oe-pe-25marz

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

liebes Netzwerk,

ist die Herausforderung des Fachkräfte Rekrutierens gelungen, steht als nächstes das „Halten und Entwickeln“ auf der Agenda von Personalentwicklern und Entscheidern. Und das zurecht, denn wir befinden wir uns noch immer in einem Anbietermarkt, in welchem Fachkräfte – in der Regel – die Qual der Wahl haben. 20 Jahre im selben Unternehmen zu arbeiten gehört in vielen Bereichen längst der Vergangenheit an. Umso wichtiger also, für die richtige Entwicklung und nachhaltige Förderung von Mitarbeitern zu sorgen. Agile Methoden und dynamische Modelle sind notwendig, um gleichnamige Unternehmens- und Organisationsformen am Leben zu halten und für die Zukunft zu entwickeln. Lernen Sie diese neuen Methoden und Modelle kennen in dieser Konferenzreihe.

Am 25. März 2021 veranstalten wir eine Online Fachkonferenz speziell für Ihre erfolgreiche Organisations-& Personalentwicklung, zu der wir Sie herzlich einladen.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr: 
Begrüßung durch den Moderator Stefan Kozole

09:15 – 09:45 Uhr:
Diversity & Inclusion – how to get started?
Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion, Hays AG

09:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
GuideCom AG

10:25 – 10:55 Uhr:
Umsatzsteigerung durch optimales Kompetenzmanagement – Wissen wo Wissen ist
Danilo Löpfe (Head of Sales) & Roland Ulbrich (Product Manager) Swissteach AG

11:00 – 11:30 Uhr:
4. Vortragsslot
(Ihre Vortragsmöglichkeit)

11:35 – 12:05 Uhr: 
Homeoffice – eine Teillösung für die Zukunft (mit Risiken)
Ralf Wuzel, Interessenvertretung 50+

12:05 – 12:35 Uhr:
Personalentwicklung geht auch erfolgreich!
Stefan Kozole, COTURE

Ab 12:35 Uhr: Podiumsdiskussion mit Stefan Kozole und den heutigen Referenten

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an ralf.menzel@business-leads.net . Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Moderation:
Stefan Kozole

Stefan Kozole Gründer von COTUR ® – Die Coaching Manufaktur, Führungskräftecoach und Karriereexperte.


Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de


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