Leistungsfähig durch familienfreundliche New Work

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Einleitung:
Die hohe Mehrfachbelastung vieler Mitarbeitender, insbesondere der Eltern und Pflegenden, das Dilemma der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie veraltete Führungskulturen halten Unternehmen im „rasanten Stillstand“ fest. Mit schwellenfreien konkreten Maßnahmen rüsten sich Betriebe für das neue Normal.

Inhalte des Vortrags:

• Sie haben Unterkapazität, erleben rasanten Stillstand?
•  Neue Leistungsfähigkeit und Innovationskraft durch wenige Änderungen
• Wie gehen wir vor und nehmen alle mit?
• Einfluss von New Work auf Leistung, Attraktivität und Innovationskraft
• Vorteile familienbewusster Betriebe
• Mehr Kapazität bei gleichem Team
• Best Practice Umsetzung

Ihr Nutzen:

• Oft fehlt Interesse oder Kapazität für die Maßnahmen. Vortrag zeigt einfache Umsetzungswege.
• Best Practice Ansatzpunkte für niederschwelligen Wandel über alle Hierarchieebenen
• Nutzenargumente (belegte Zahlen) für breites Einvernehmen

Methode:

Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter*innen
• Geschäftsführer*innen / Vorstand
• Recruiter*innen
• Personalreferenten*innen

Ihr Referent:

Christian Eineder mit/von easyfaM und Kooperationspartner der DAK-Gesundheit 

• Unternehmer, Gründer, Geschäftsführer und Business Angel
• Hochschuldozent (BWL Industrie, Vertriebsmanagement)
• Xing Insider und Autor (Führungskultur, Arbeitgeberattraktivität, Familienfreundlichkeit, New Work)
• Langjähriger GF im Mittelstandskonzern: Profitabel und erfolgreich durch einfache Familienfreundlichkeit
• Engagiert als Elternbeiratsvorsitzender und bei Rotary International
• Glücklich verheiratet, 2 Kinder, Bau- u. Umweltingenieur (München, Berkeley), MBA (Henley Business School)

Unternehmensprofil:

 

 

 

www.easyfaM.com und www.forschung-lehre.de