Personio Insights: Internationales Talent Management in Zeiten einer globalen Pandemie

Personio Insights: Internationales Talent Management
in Zeiten einer globalen Pandemie

 

Termin: 13. April 2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb1304
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sensibilität ist in Zeiten einer globalen Krise das entschiedene Keyword. Gerade bei der candidate experience ist sie ein wichtiger Bestandteil des Daily businesses und nicht wegzudenken! Wie und in welcher Form sie ab der ersten LinkedIn Ansprache bis hin zum Onboarding eingesetzt werden kann und wie man durch kleine Tricks das remote onboarding perfekt managt, erfahren sie in unserem Vortrag.

Inhalte des Vortrages:

  • Wie internationales Talent Management trotz eines globalen Wandels richtig funktioniert
  • Die Wichtigkeit eines guten internationalen Talent Management in einer globalen Krise
  • Globale Krise: Wie internationalen Talent Management dennoch funktioniert

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referentin:
Diana Doege, Talent Acquisition Manager – Business

 

 

 

 

 

 

 

Diana unterstützt Personio dabei, die perfekten Talente für die Firma zu gewinnen und hat durch ihr gezieltes Recruiting das Wachstum von 100 auf mehr als 400 Mitarbeiter in weniger als zwölf Monaten bei Personio maßgeblich unterstützt und begleitet.

Durch ihre jahrelange Berufserfahrung unter anderem bei Größen wie z.B. Westwing und Stylight, für die sie Kandidaten aus der ganzen Welt rekrutierte, ist sie sich den Challenges und Herausforderungen im Daily Business bewusst und weiß genau worauf es beim Talent Management ankommt.

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

 

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 3.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

Allein im Januar 2021 erhielt Personio $125 Millionen in einer Series D-Finanzierung. Die Bewertung stieg damit auf $1,7 Milliarden, was Personio nicht nur zum ‚Einhorn‘, sondern zum wertvollsten HR-Tech-Unternehmen Europas macht.


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:

Termin: 13. April 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 12:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb1304
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
HRMgreen als frischer Wind im Employer Branding
Keynotevortrag: Ivana Hilgers, HR Contrast

09:50 – 10:20 Uhr:
Bessere Ergebnisse im Recruiting mit Podcasts
Florian Schartner, Podcastexperte, Business Leads

10:25 – 10:55 Uhr:
Personio Insights: Internationales Talent Management in Zeiten einer globalen Pandemie
Diana Doege, Talent Acquisition Manager – Business, Personio GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
HR goes virtual: die digitale Candidate Journey von A bis Z
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

11:35 – 12:05 Uhr:
Was sind die besten Recruiting Tools in Zeiten von Corona
Wolfgang Brickwedde, Director, ICR-Institute for Competitive Recruiting

Ab 12:10 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Moderation:
Tjalf Nienaber

 

 

 

 

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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