Digitalisierung der Personalauswahl

Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Termin: 27.04.2021 Uhrzeit: 9:15 – 9:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/personaldiagnostik-anmeldung-27-04
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Personalauswahl und Management-Diagnostik zu „Corona-Zeiten“ – Die Digitalisierung schreitet voran!

Einleitung:

Spätestens seit Ausbruch der „Corona“-Pandemie hat sich die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen sprunghaft weiterentwickelt, auch und insbesondere im Bereich der Personalauswahl. Auf Grundlage eines aktuellen Herausgeberbandes zu diesem Thema werden verschiedene digitale Instrumente vorgestellt, die zeitgemäße Lösungen für eine computer-basierte Eignungsdiagnostik beinhalten.

Inhalte des Vortrags:

Aktuelles Talent-Klima unter „Corona-Bedingungen“
Überblick über die Digitalisierung der Personalauswahl
Digitale Assessment und Development Center, zeitversetzte Interviews
talent::digital: Die Erfassung und Weiter-Qualifizierung von Digitalkompetenz mithilfe eines serious games
zortify: Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften mithilfe von künstlicher Intelligenz / „machine learning“ in Kombination mit Fragebogen
gradar: Digitale Stellenbewertung

Ihr Nutzen:

Überblick über aktuellen Arbeitsmarkt, innovative Tools und Trends
Ausgewählte Zukunftstechnologien am konkreten Beispiel

Zielgruppe:

Personalleiter
Personalreferent(inn)en
Personalentwickler (-innen)

Ihr Referent:

Dr. Klaus P. Stulle, Professor @ Hochschule Fresenius, Fachbereich „Wirtschaft & Medien“ mit Schwerpunkt „Psychologische Diagnostik“

Dr. Klaus P. Stulle (*1967) studierte Psychologie, Philosophie und Betriebswirtschaftslehre an Universitäten in Aix-en-Provence, Wuppertal und Köln. Er verfügt über zwölfjährige Konzernerfahrung bei der Bayer AG mit Stabs- und Leitungsfunktionen in der operativen und strategischen Personalentwicklung. 2008 wurde er von der Hochschule Fresenius in Köln auf eine Professur im Bereich „Wirtschaftspsychologie“ berufen. Klaus Stulle hat auf allen fünf Kontinenten Personalauswahl- und Entwicklungsprojekte in den Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch durchgeführt. Seine interkulturellen Erfahrungen basieren außerdem auf Reisen durch ca. 90 Länder weltweit. Ferner verfügt er über Zusatzausbildungen zum systemischen Coach / Organisationsberater sowie diverse Zertifizierungen für Persönlichkeitsfragebögen. Seit 2012 steht er als Geschäftsführer von “Stulle & Thiel” seinen Klienten rund um die Themen “Assessment, Beratung und Coaching” konstruktiv zur Seite.

Unternehmensprofil:

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

HR SOFTWARE

Personal- & Eignungsdiagnostik
– Tipps, Trends & Best Practices

veranstaltet durch:

Sponsor:

Termin: 27. April 2021 Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Call for speakers!

Sehr geehrte Damen und Herren,

die falsche Person auf der falschen Stelle schafft nicht nur Frust auf beiden Seiten, es ist auch mit Kosten verbunden, die im Vorfeld vermieden werden können. Aber auch der Aspekt des Fachkräftemangels rückt das Thema Personaldiagnostik / Eignungsdiagnostik und Assessment in ein neues Licht, um interne Potentiale zu identifizieren und Stellen zu besetzen und gleichzeitig Mitarbeiter zu entwickeln. In dieser Webconference beschäftigen wir uns mit Tools und Dienstleistungen, die der Personalabteilung in diesem Thema unterstützen können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Präsentieren Sie als Referent Ihre Tipps, Trends, Best Practices und spannende und innovative Lösungen und treten Sie so mit Bedarfsträger direkt in Kontakt.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 – 09:45 UhrKeynote:
Digitalisierung der Personalauswahl
Prof. Dr. Klaus P. Stulle, Hochschule Fresenius

09:50 – 10:20 Uhr:
RESERVIERT

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortargstitel folgt
Aon’s Assessment Solutions

11:00 – 11:30 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
3. Vortrag

11:35 – 12:05 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
4. Vortrag

Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 21 oder schreiben uns eine E-Mail an thomas.wienand@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Warum als Referent dabei sein:

Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
Zugang zu unserer Webinar-Technologie
Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

Zielgruppe der WebCo:

Geschäftsführer / Vorstand
Personalleiter
Recruiter
Personalentscheider
Personalentwickler
Organisationsentwickler
Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. >> www.personio.de

Zuschauer können sich bereits jetzt anmelden:

Nutzen Sie hierfür bitte die “Zusagen-Funktion” im Event.
Wir informieren Sie rechtzeitig vor dem Event über die Anmeldung auf unserer Website.
Diese zusätzliche Anmeldung wird erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zur Konferenz zukommen zu lassen.

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