1.000 m2 Bürofläche für mich

1.000 m2 Bürofläche für mich

Wie Menschen New Ways of Working lernen und Räume dabei helfen

Termin: 04.05.2021              Uhrzeit: 12:45 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Unser vernetztes Informationszeitalter verändert die Anforderungen an Arbeit aus Mitarbeiter- und Kundensicht rasant. Covid-19 wirkt als Katalysator: Die Arbeit verlagerte sich ins Homeoffice, Zusammenarbeit wurde gezwungenermaßen virtuell. Organisationen kommen nicht mehr daran vorbei, traditionelle Bürolandschaften und Zusammenarbeitsmodelle infrage zu stellen. Sie wollen Mietkosten senken. Und sie wollen die räumliche Veränderung nutzen um New Ways of Working voranzutreiben, auch mit agilen Methoden.

Inhalte des Vortrags:

  • Neue Raumkonzepte und deren Einführung
    – Gestaltung neuer Räume
    – Change-Begleitung der „Einführung neuer Räume“
    – Change Kommunikation, die Emotionen anspricht
  • Neue (agile) Arbeitsweisen
    – agile Backbone
    – agile Mindset
    – agile Methoden

Ihr Nutzen:
Worauf es bei der Gestaltung von Arbeitsräumen und Arbeitsweisen wirklich ankommt und wie Sie Befürchtungen wie „Erst verliere ich meinen Schreibtisch und dann meinen Job“ begegnen können, diskutiert mit Ihnen Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group, dem ersten vollintegrierten Change-Unternehmen.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Organisationsentwickler

Ihr Referent:
Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group

  • Berater, Unternehmer, Trainer, Coach und (Großgruppen-)Moderator mit über 15 Jahren Erfahrung​
  • Begleitung einer Vielzahl von Change-Prozessen in den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen​
  • Umfangreiche Erfahrung als Serienunternehmer​
  • Diplom-Psychologe​
  • Experte für Change, Unternehmenskultur, Innovation, digitale Transformation, Agilität, Teamarbeit, Führung​
  • Ehemals bei McKinsey & Co.

 

 

 

 

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

 

 

Die Timmermann Group ist das erste Full-Service Change-Unternehmen. Ihr einzigartiger Change-Kosmos besteht u. a. aus einer Unternehmensberatung, einem Software-Unternehmen und einer Change-Kommunikationsagentur. Sie unterstützt Organisationen in Veränderungsprozessen, z. B. agilen und digitalen Transformationen und widmet sich dabei stets sowohl zwischenmenschlichen Aspekten wie Führung, Motivation und Kultur als auch harten Faktoren wie Strategien, Strukturen und Prozessen.


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

NEW WORK –

New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:

 

Termin: 04. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 04.05.2021  findet daher unsere Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr „Neues Arbeiten“!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr
Was New Work leisten muss. Kultur entscheidet!
Keynotevortag & Interview, Marcus K. Reif, People | Politik | Blog Reif.org  und Tjalf Nienaber

09:50 – 10:20 Uhr:
Welche Fähigkeiten brauchen die People-Entscheider von morgen?
Simone Seidel, Director People Central Europe bei SAGE

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Vortrag von Personio

11:00 – 11:30 Uhr:
Alterssensibles Personalmanagement in Zeiten des New Work
Hermann-Josef Kracht, IV50plus

11:35 – 12:05 Uhr:
New Work – Mehr als nur ein Kicker im Büro?
Nico Thümler, Sales Consultant für Workforce Management bei Bosch Energy and Building Solutions

12:10 – 12:40 Uhr:
Podcast und New Work. Wie Sie mit einem Podcast zeitgemässe Mitarbeiterkommunikation und Schulungen gestalten können
Florian Schartner, Podcast Experte für Coaches, Speakers, KMUs und Unternehmer

12:45 Uhr – 13:30Uhr:
1.000 m2 Bürofläche für mich
Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group, TP GmbH

Ab 13:30 Uhr:
Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Podiumsdiskussion zum Thema Pflege am 20092018 OHA Roth

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
  • 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
  • Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
  • Zugang zu unserer Webinar-Technologie
  • Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
  • Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
  • Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
  • Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
  • After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

 Zielgruppe der WebCo:

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren? Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/newwork0405
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


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