Steigende Besetzungszeiten! Was tun?

Steigende Besetzungszeiten! Was tun?

Gefragt sind Automatisierung von Prozessen und Flexibilität

Termin: 08.06.2021              Uhrzeit: 12:10 – 12:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/bewerber-amptalentmanagement08-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Interessante Kennzahlen über die Besetzungszeit in deutschen Unternehmen, wie diese reduziert werden kann und Anregungen für automatisierte Bewerbungs- und Weiterbildungsprozesse frei von Ort und Zeit.

Einleitung:

In einer Forsa-Studie geben 73% der befragten einen Anstieg der Besetzungszeit, vor allem von Führungskräften, an – Tendenz steigend. Verständlich, da sichergestellt werden muss, dass Führungskräfte sowohl das nötige Wissen, aber auch notwendige persönliche Eigenschaften mitbringen.

Wir tauchen tiefer in diese Studie ein und analysieren die Möglichkeiten Bewerbunsprozesse effizienter zu gestalten und somit die Zeit bis zur Einstellung zu reduzieren.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist es, die gewonnenen Mitarbeiter u.a. durch Weiterbildungen zu binden, um einen erneuten Bewerbungsprozess zu verhindern.

Neben interessanten Kennzahlen analysieren wir den Wert des Wissens und geben Anregungen, wie Zeit und Kosten während der Besetzungszeit, aber auch bei der Weiterbildung von Mitarbeitern, mit automatisierten Prüfprozessen reduziert werden können.

Inhalte des Vortrags:

  • Forsa-Studie „Personalsuche zieht sich deutlich in die Länge“
  • Der Wert des Wissens
  • Use Cases: Reduzierung der Besetzungszeiten: Effiziente Bewerbungs- und Weiterbildungsprozesse
  • Lösungsansätze für automatisierte Bewerbungs- und Weiterbildungsprozesse im Bereich Online Tests

Ihr Nutzen:

  • Interessante Kennzahlen in Bezug auf den Prozess der Personalsuche in Deutschland
  • Anregungen zur Reduzierung der Besetzungszeiten – Einstiegskriterien und Filterung von Bewerbern
  • Lösungsansätze für automatisierte Bewerbungs- und Weiterbildungsprozesse im Bereich Online Tests

Methode:

  • Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihr Referent: 

Thomas Fetsch | Geschäftsführer, Data One

 

 

 

 

 

 

Herr Fetsch verantwortet die gesamte strategische und operative Geschäftsentwicklung und repräsentiert die Proctorio GmbH. Als erfahrener Business Development Manager im IT-Business beteiligt er sich aktiv und mit einem marktnahen Ansatz an der Produktentwicklung.

Unternehmensprofil:



 

 

 

Die Proctorio Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Routineprozesse bei der Kandidatenauswahl und der Weiterbildung zu automatisieren und dadurch Freiräume für strategische Prozesse zu schaffen.
Mit integrierter Identitätsprüfung und umfangreichen Einstellungen für verschiedene automatisierte Beaufsichtigungsoptionen, können Online-Tests (z.B. psychometrische Test, Eignungstest, Wissenstest, Zertifizierungsprüfungen) individuell an das jeweilige Testszenario angepasst werden. Proctorio: Online Tests frei von Zeit und Raum, sicher, skalierbar und DSGVO-konform.


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Bewerber- und Talentmanagement Software

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:

Termin: 08. Juni 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 14:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/bewerber-amptalentmanagement08-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus.
Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.

Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern. Und es liegt ja auch auf der Hand, statt auf leergefegten Arbeitsmärkten hart umkämpfte Kräfte zu suchen, im ersten Schritt das Unternehmensbewusstsein zu schärfen, welche Asse im eigenen Ärmel stecken.

Bei der Online Fachkonferenz „Bewerber- und Talentmanagement Software“ bekommen Sie Tipps & Beispiele zum Bewerber- und Talentmanagement Software und erfahren, wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse von der Stellengenehmigung bis zur Einstellung digitalisieren und optimieren können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynote Speaker

09:50 – 10:20 Uhr:
Modernes Azubi-Recruiting: wie Sie junge Talente für sich gewinnen
Stephanie Mostek, Account Managerin, Persis

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio

11:00 – 11:30 Uhr:
Digitalisiertes Recruiting für eine positive Candidate & Employee Experience
Janine Zeh, Head of Service Line Human Experience Management, Data One
Marion Rauber, Sales Specialist Human Experience Management, Data One

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
rexx systems

12:10 – 12:40 Uhr:
Steigende Besetzungszeiten! Was tun?
Thomas Fetsch, Geschäftsführer, Proctorio

13:25 – 13.55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Wolfgang Brickwedde, ICR

Ab 13.55 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Bewerber- und Talentmanagement zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Moderation:
Tjalf Nienaber

 

 

 

 

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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Partner & Sponsoren:

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