Mit Employer Branding zum Recruiting-Erfolg

Mit Employer Branding zum Recruiting-Erfolg

Termin: 20.05.2021              Uhrzeit: 12:10 – 12:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Stellen Sie Ihre Bewerber_innen ins Zentrum Ihres Recruitings! Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Arbeitgeber-Feedback, Ihrer Karriereseite oder mit Videointerviews Ihre Employer Brand langfristig optimieren.

Einleitung:

Zu den größten Herausforderungen für Recruiter zählen die Akquise passender Bewerber_innen und die zeitnahe Auswahl und regelmäßige Kommunikation mit diesen. In diesem Webinar
zeigen wir Ihnen, welche Faktoren Ihre Employer Brand maßgeblich beeinflussen und wie Sie diese Maßnahmen optimal für Ihr Unternehmen nutzen können. Außerdem erhalten Sie wichtige Zahlen und Fakten zum Thema Bewerbermanagement.

Inhalte des Vortrags:

  • Die Veränderungen im Recruiting – Zahlen und Fakten
  • Faktoren, die Sie gezielt einsetzen können, um Ihre Employer Brand maßgeblich zu beeinflussen.
  • Wichtige Auswahlkriterien und Vorteile einer Recruiting Software.

Ihr Nutzen:

In diesem Webinar erfahren Sie,

  • wie wichtig eine gute Employer Brand ist und wie Sie diese optimieren können.
  • warum eine Karriereseite im Unternehmens-Design ein maßgeblicher Faktor Ihrer Arbeitgebermarke ist.
  • wie Arbeitgeber-Bewertungsplattformen Ihren Recruiting-Erfolg beeinflussen.
  • worauf Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems achten sollten.

Methode:

  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Recruiter

Ihr Referentin:

Stefanie Kotynek | Customer Consultant bei Prescreen.

 

 

 

 

 

 

Ihre praktischen Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere der Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung, konnte sie durch das begleitende Studium „Personalmanagement“ um theoretisches Wissen erweitern. Prescreen Kund_innen profitieren besonders von ihrer Erfahrung – denn sie steht diesen immer unterstützend und beratend zur Seite.

Unternehmensprofil:

 

 

 

Die Prescreen International GmbH ist ein europäisches Softwareunternehmen mit Sitz in Wien, das die gleichnamige Bewerbermanagement Software Prescreen entwickelt. Seit 2017 ist

Prescreen ein eigenständiges Tochterunternehmen der NEW WORK SE (vormals XING SE). Zahlreiche Funktionen wie die hohe Anpassbarkeit des Systems, Automated Workflows,

autonom anpassbare Karriereseiten, die Feedback-Integration, die Videoconferencing- Anbindung oder das konfigurierbare Reporting-Dashboard zeichnen die Bewerbermanagement

Software von Prescreen aus.


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

Sponsor:

Termin: 20. Mai 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 15:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-20-05-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynote Speaker: Jannis Tsalakis

09:50 – 10:20 Uhr:
Was Arbeitgeberbewertungen mit Bewerberqualität- und Quantität zu tun haben
Monika Bruchalska, Senior Saas Sales Manager, softgarden

10:25 – 10:55 Uhr:
Recruiting neu gedacht
Cornerstone OnDemand

11:00 – 11:30 Uhr:
Effizientes Recruiting – Daten als Schlüssel zum Erfolg
Terence Hielscher, Gründer & Geschäftsführer MoBerries GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
KI & Programmatic Job Marketing – Job-Performance in Tech & Science maximieren
Tom Wiegand, CEO jobvector
Stephan Schmid, Team Lead Content

12:10 – 12:40 Uhr:
Mit Employer Branding zum Recruiting-Erfolg
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

12:45 – 13.15 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio

13:20 – 13.50 Uhr:
Digital, flexibel, hybrid: Die Employer Brand 2021
Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist, StepStone

Ab 14.25 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Arbeitsrecht & Personalmanagement – kompetent, verständlich, praxisgerecht

Das bietet die Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) mit Themen, die neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften verbindet. Wichtige Themenfelder sind: Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht, Lohn und Gehalt.

www.aua-online.de


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Partner & Sponsoren:

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