Modernes Azubi-Recruiting: wie Sie junge Talente für sich gewinnen

Termin: 08.06.2021 Uhrzeit: 9:50 – 10:20 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/bewerber-amptalentmanagement08-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Was sind die Besonderheiten im Azubi-Recruiting? Und welche Hilfsmittel können Sie nutzen, um potentielle Kandidaten zu erreichen? Am 23.03 verraten wir es Ihnen.

Einleitung:

Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht mehr. Aber nicht, weil es an Nachwuchs fehlt. Oftmals spricht die Recruiting-Methode für diese Stellen die potentiellen Kandidat*innen und deren Erwartungen nicht an, weshalb viele abspringen.

In diesem Vortrag erwartet Sie ein Einblick in die Besonderheiten des Azubi-Recruitings. Wo erreichen Sie potentielle Kandidaten und welche Trends sollten Sie nicht verpassen? Wir verraten es Ihnen.

Inhalte des Vortrags:

Welche Herausforderungen gibt es beim Azubi-Recruiting (auch im Hinblick auf die Pandemie)
Was sind die Besonderheiten des Azubi-Recruitings
Tipps für die richtigen Werbeplattformen
Praxisbeispiele aus der Azubi-Bewerbung bei Persis
Welche Trends gibt es im Azubi-Recruitingests

Ihr Nutzen:

Wie Sie die richtige Plattform für Erfolg im Azubi-Recruiting wählen
Was spricht junge Leute auf dem Ausbildungsmarkt an?
Auf was kommt es bei der Anwerbung an?
Womit steigen meine Erfolgschancen Azubis für mich zu gewinnen?

Methode:

Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Personalleiter
Personalreferenten
Recruiter

Ihre Referentin:

Frau Stephanie Mostek | Account Managerin

Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium kümmert sich Stephanie Mostek, seit über 10 Jahren, um die Anliegen, Wünsche und Fragen von Kunden und Interessenten rund um HR-Prozesse mit Software.

Unternehmensprofil:

Persis unterstützt seit 1987 Unternehmen bei der Digitalisierung von Personalprozessen. Durch den modularen Aufbau der Software ist es problemlos möglich mit einem Bereich, wie zum Beispiel dem Bewerbermanagement, zu starten und je nach Bedarf zu erweitern. Best Practices und die Erfahrung der vergangenen Jahrzehnte machten die Software besonders nutzerfreundlich und praxisnah.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Bewerber- und Talentmanagement Software

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

Termin: 08. Juni 2021 Uhrzeit: 09:00 – 14:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/bewerber-amptalentmanagement08-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus.
Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.

Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern. Und es liegt ja auch auf der Hand, statt auf leergefegten Arbeitsmärkten hart umkämpfte Kräfte zu suchen, im ersten Schritt das Unternehmensbewusstsein zu schärfen, welche Asse im eigenen Ärmel stecken.

Bei der Online Fachkonferenz „Bewerber- und Talentmanagement Software“ bekommen Sie Tipps & Beispiele zum Bewerber- und Talentmanagement Software und erfahren, wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse von der Stellengenehmigung bis zur Einstellung digitalisieren und optimieren können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynote Speaker

09:50 – 10:20 Uhr:
Modernes Azubi-Recruiting: wie Sie junge Talente für sich gewinnen
Stephanie Mostek, Account Managerin, Persis

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio

11:00 – 11:30 Uhr:
Digitalisiertes Recruiting für eine positive Candidate & Employee Experience
Janine Zeh, Head of Service Line Human Experience Management, Data One
Marion Rauber, Sales Specialist Human Experience Management, Data One

11:35 – 12:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
rexx systems

12:10 – 12:40 Uhr:
Steigende Besetzungszeiten! Was tun?
Thomas Fetsch, Geschäftsführer, Proctorio

13:25 – 13.55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Wolfgang Brickwedde, ICR

Ab 13.55 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu Bewerber- und Talentmanagement zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:
Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Partner & Sponsoren:

Modernes Azubi-Recruiting: wie Sie junge Talente für sich gewinnen