1.000 m2 Bürofläche für mich

1.000 m2 Bürofläche für mich

Wie Menschen New Ways of Working lernen und Räume dabei helfen

Termin: 09.06.2021              Uhrzeit: 15:20 – 15:50 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-nurnberg0906
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Unser vernetztes Informationszeitalter verändert die Anforderungen an Arbeit aus Mitarbeiter- und Kundensicht rasant. Covid-19 wirkt als Katalysator: Die Arbeit verlagerte sich ins Homeoffice, Zusammenarbeit wurde gezwungenermaßen virtuell. Organisationen kommen nicht mehr daran vorbei, traditionelle Bürolandschaften und Zusammenarbeitsmodelle infrage zu stellen. Sie wollen Mietkosten senken. Und sie wollen die räumliche Veränderung nutzen um New Ways of Working voranzutreiben, auch mit agilen Methoden.

Inhalte des Vortrags:

• Neue Raumkonzepte und deren Einführung
  – Gestaltung neuer Räume
  – Change-Begleitung der „Einführung neuer Räume“
  – Change Kommunikation, die Emotionen anspricht
• Neue (agile) Arbeitsweisen
  – agile Backbone
  – agile Mindset
  – agile Methoden

Ihr Nutzen:
Worauf es bei der Gestaltung von Arbeitsräumen und Arbeitsweisen wirklich ankommt und wie Sie Befürchtungen wie „Erst verliere ich meinen Schreibtisch und dann meinen Job“ begegnen können, diskutiert mit Ihnen Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group, dem ersten vollintegrierten Change-Unternehmen.

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Organisationsentwickler

Ihr Referent:
Michael Timmermann, Gründer und CEO der Timmermann Group

• Berater, Unternehmer, Trainer, Coach und (Großgruppen-)Moderator mit über 15 Jahren Erfahrung​
• Begleitung einer Vielzahl von Change-Prozessen in den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen​
• Umfangreiche Erfahrung als Serienunternehmer​
• Diplom-Psychologe​
• Experte für Change, Unternehmenskultur, Innovation, digitale Transformation, Agilität, Teamarbeit, Führung​
• Ehemals bei McKinsey & Co.

 

Unternehmensprofil:

Die Timmermann Group ist das erste Full-Service Change-Unternehmen. Ihr einzigartiger Change-Kosmos besteht u. a. aus einer Unternehmensberatung, einem Software-Unternehmen und einer Change-Kommunikationsagentur. Sie unterstützt Organisationen in Veränderungsprozessen, z. B. agilen und digitalen Transformationen und widmet sich dabei stets sowohl zwischenmenschlichen Aspekten wie Führung, Motivation und Kultur als auch harten Faktoren wie Strategien, Strukturen und Prozessen.

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