Next Generation – Virtuelles Recruiting der Gen Z

Next Generation – Virtuelles Recruiting der Gen Z

Wie positioniert man sich als attraktiver Arbeitgeber:in am Markt? Wie digital sind die Digital Natives wirklich und wie kann man als Unternehmen den Anforderungen der Gen Z bereits im Recruiting begegnen? Die Messlatte bei der Generation Z liegt hoch, denn diese Zielgruppe kann sich eine Welt ohne digitale Medien und Smartphones nicht mehr vorstellen. Dementsprechend muss bereits das Recruiting angepasst werden.

Inhalte des Vortrages:
Erfahren Sie in unserem Vortrag, welche Möglichkeiten moderne Azubiauswahl bietet:

• Effiziente und valide Personalentscheidungen mit Online Assessment
• Azubi-Recruiting mit virtuellen Assessments
• Digital Readiness in der Azubi-Auswahl
• Attraktiver Bewerbungsprozess durch positive Candidate Experience

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Clemens Dodenhoff, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions

Seit 2017 ist Clemens Dodenhoff bei Aon’s Assessment Solutions als Berater für eignungsdiagnostische Verfahren und deren Einbettung in kundenspezifische HR-Prozesse für unterschiedliche Kunden tätig. In den vergangenen acht Jahren war Clemens Dodenhoff bei der Beiersdorf AG, der Airbus SE sowie der BAD GmbH in der Organisationsentwicklung tätig. Mitarbeiterbefragungen und Workshops in verschiedenen Kontexten bildeten dabei den Schwerpunkt seiner Projekttätigkeit. Nach dem Studium der Sportökonomie an der Deutschen Sporthochschule in Köln folgte ein Studium der Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisatoinspsychologie, welches er 2016 mit dem Master of Science abschloss.

Unternehmensprofil:

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

www.patrick-lux.de
Patrick Lux, Hamburg Germany, mobile +49 177 2403821,
es gelten meine AGB, einsehbar unter www.patrick-lux.de/agbPatrickLux.pdf