Drei Erfolgsrezepte im Zeitalter knapper Talente

Drei Erfolgsrezepte im Zeitalter knapper Talente

Wie Unternehmen 2021 die richtigen Mitarbeiter finden und mit ihrer Employer Brand überzeugen

Termin: 27.08.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-recruiting-employer-branding2708
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

 


Das Zeitalter knapper Talente hat gerade erst begonnen. StepStone Evangelist und Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann bietet einen Ausblick auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes und präsentiert auf Basis exklusiver StepStone Zahlen gleich drei Erfolgsrezepte gegen unbesetzte Stellen.

Einleitung:

Das Zeitalter knapper Talente hat gerade erst begonnen. StepStone Evangelist und Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann bietet einen Ausblick auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes und präsentiert auf Basis exklusiver StepStone Zahlen gleich drei Erfolgsrezepte gegen unbesetzte Stellen.

  • Erfolgsrezept Haltung & Diversity
  • Erfolgsrezept Internationalisierung
  • Erfolgsrezept (digitale) Flexibilität

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von Diversity, Internationalisierung und Flexibilität die richtigen Mitarbeiter*innen finden und überzeugen. Sie erhalten einzigartige Candidate Insights für Ihre faktenbasierte Argumentation sowie konkrete, praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Inhalte des Vortrags:

  • Aktuelle Zahlen und Fakten zum Arbeitsmarkt 2021
  • Drei Denkanstöße und Erfolgsrezepte im Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter*innen:
    • Warum Diversity & Vielfalt doppelt businesskritisch sind und bleiben
    • Wie attraktiv deutsche Arbeitgeber im internationalen Vergleich sind und wie Sie interessante Märkte ausfindig machen
    • Warum Flexibilität zum neuen Spielentscheider Ihrer EB wird und wie Sie hybrid überzeugen

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten exklusive…
    • Arbeitsmarktanalysen
    • Candidate Insights
  • Sie gewinnen, empirisch belegte Argumente für Ihre Recruiting und Employer Branding Strategie und…
  • … faktenbasierte Denkanstöße, die Ihnen im Wettbewerb um die besten Talente Ihren entscheidenden Vorteil bringen
  • Sie können Ihre Fragen im Anschluss direkt mit StepStone Arbeitsmarktexperte und Forschungsleiter Dr. Tobias Zimmermann diskutieren

Methoden:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Führungskräfte

Ihr Referent:

StepStone Evangelist Dr. Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortet die StepStone Studien. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er tritt regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein, ist Meinungsblogger (StepThoughts) und Podcaster (HR snackbar) für StepStone.

Unternehmensprofil:

Unser Motto ist „The right job for everyone.“ Denn mit StepStone trifft jeder die richtige Jobentscheidung. Bei uns findet jeder den richtigen Job – jederzeit und überall. Egal aus welcher Sparte.

Ansprechpartner: Dr. Tobias Zimmermann
Telefon: 0211 93493-0
E-Mail: messe@stepstone.de
Internet: www.stepstone.de/e-recruiting

 


Ein Vortrag im Rahmen des

HRnetworx Online Meetup
(Der HR Afternoon zum Thema Recruiting & Employer Branidng )

WANN

27.08.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

SPONSOR

 

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-recruiting-employer-branding2708
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Meetups. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
Drei Erfolgsrezepte im Zeitalter knapper Talente
Dr. Tobias Zimmermann

15:20 – 15:50 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

ab 15:50 Uhr
Gemeinsame Fragerunde 


Ihre Vorteile:

  • Brandaktuelle Informationen und HR Know-how zu speziellen Fachthemen
  • Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
  • Interaktive Fragerunde mit den Speakern und HR Service Provider
  • Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
  • knüpfen Sie Kontakte in der Branche
  • Online Event – Ihre Teilnahme ist von überall möglich

Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:

  • Personalleiter/innen
  • Geschäftsführer/innen
  • Personalreferent/innen
  • Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
  • Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
  • Personal- und Organisationsentwickler/innen
  • Administrationsverantwortliche

Sponsoren und Partner des Events:

                


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-recruiting-employer-branding2708
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.