Die Entwicklung einer Arbeitgeberidentität und -marke anhand eines Praxis-Beispiels

Die Entwicklung einer Arbeitgeberidentität und -marke anhand eines Praxis-Beispiels

Agiles Projektmanagement im Bereich Employer Branding 

Termin: 27.08 2021                Uhrzeit: 15:20 – 15:50 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-recruiting-employer-branding2708
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Von dem Projekt-Set Up im internationalen Kontext über die interne Validierung unserer Arbeitgeberidentität durch Open Rooms mit Mitarbeitern bis hin zur internen und externen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung. Wie authentisch, ehrlich und kollaborativ wie möglich. 

Einleitung:

Ich gebe Praxis-Tipps (Learnings und Erfolge) im Projekt zur Entwicklung und Einführung einer Arbeitgebermarkenpositionierung. Dabei werde ich zum einen Change Management Aspekte mit agilen Methoden verbinden und Euch näher bringen. Wichtig ist auch das Employer Brand Controlling korrekt aufzusetzen. 

Inhalte des Vortrags:

  • Projekt-Set Up im internationalen Umfeld 
  • Kommunikation in die Organisation 
  • Strategie und Positionierung 
  • Validierung der Mitarbeitenden 
  • Kreativ-Konzept 
  • Interne & externe Verankerung der EVP in die Organisation 
  • Employer Brand Controlling 

Ihr Nutzen:  

  • Anregung zum Projekt-Set Up 
  • Instrumente für die Kommunikation 
  • Wichtigkeit der Sprache und Wörter 
  • Tools für die Vorgehensweise der internen Verankerung 
  • Mut zur Ecke & Kante beim Kreativ-Konzept 
  • Mögliche Meßgrößen für das Employer Brand Controlling 

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Marketing

Ihre Referentin:

Beate Schulte, Senior Expert Employer Branding 

Nach erfolgreich abgeschlossenem Magistra-Studium „Internationale Wirtschaft & Management“ habe ich meine Karriere im Bereich Human Relations mit einem berufsbegleitenden Master of Science an der Steinbeis-Hochschule Berlin gestartet. Ich sammelte Einblicke in unterschiedliche Unternehmenskulturen, Geschäftsmodelle und Geschäftsprozesse /-abläufe, vom Medienunternehmen über Versicherung bis hin zur Intralogistik. In allen Organisationen habe ich Aufbauarbeit im Bereich Recruiting und Employer Branding geleistet, und mit meinen Talenten eine bereichsübergreifende Kollaboration geschaffen. Als Employer Brand Expertin und #übermorgenstalterin habe ich mich mehr und mehr mit dem Thema Unternehmenskultur, Leadership Branding und Lean Change Management beschäftigt. Aktuell arbeite ich als Senior Expert Employer Branding bei der All For One Group, Unternehmensberatung mit Schwerpunkt „Digitale Transformation“. Die Unternehmensgruppe hat ihre Umsetzungspower in SAP, Microsoft und IBM-Produkten. 

Unternehmensprofil :

In der All for One Group geben 1.900 Expertinnen und Experten täglich ihr Bestes, um die Wettbewerbsfähigkeit der Kunden zu steigern. Dabei bringt die Unternehmensgruppe die Facetten, die für den Wettbewerbsvorteil mit entscheidend sind, zusammen und unterstützen mehr als 2.500 Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei ihrer Unternehmenstransformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsstärke. Wir sind unsere IT-Umsetzungsstärke im Bereich SAP, Microsoft und IBM.  

Zielgruppe: SAP Beratungs- und Entwicklungsumfeld, Informatiker, Unternehmensberater 

Zu Vanderlande als Case Vorstellung: 

Eckdaten zu Vanderlande Industries GmbH 

– Branche: Intralogistik 

– Standorte: weltweit vertreten; Deutschland: Mönchengladbach, Dortmund, Siegen, Bielefeld, Hilden  

– Mitarbeiter: ca. 7.000 gesamt, davon ca. 1.000 Mitarbeiter in Deutschland 

– Zielgruppe: Ingenieure, Techniker, Informatiker 


Dies ist ein Vortrag im Rahmen

HR Afternoon – Recruiting & Employer Branding 

WANN

27.08.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.


14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber 

14:10 – 14:40 Uhr
Vortragstitel folgt
Personio

14:45 – 15:15 Uhr
Drei Erfolgsrezepte im Zeitalter knapper Talente
Dr. Tobias Zimmermann, Stepstone

 

15:20 – 15:50 Uhr
Die Entwicklung einer Arbeitgeberidentität und -marke anhand eines Praxis-Beispiels 
Beate Schulte, All for one Group SE, Senior Expert Employer Branding


ab 15:50 Uhr

Gemeinsame Fragerunde 


Vorteile:

  • Brandaktuelle Informationen und HR Know-how zu speziellen Fachthemen
  • Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
  • Interaktive Fragerunde mit den Speakern und HR Service Provider
  • Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
  • knüpfen Sie Kontakte in der Branche
  • Online Event – Ihre Teilnahme ist von überall möglich

Zielgruppen:

  • Personalleiter/innen
  • Geschäftsführer/innen
  • Personalreferent/innen
  • Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
  • Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
  • Personal- und Organisationsentwickler/innen
  • Administrationsverantwortliche

Eventpartner:

                


Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber


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