NEW WORK & NEW NORMAL mit DATENSCHUTZ und IT-SICHERHEIT

NEW WORK & NEW NORMAL mit DATENSCHUTZ und IT-SICHERHEIT

Termin: 18.11.2021              Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/meetup-new-work1811
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Mit den richtigen Tools und der richtigen Organisation passt New Work als New Normal auch gut mit Datenschutz und Informationssicherheit zusammen.

Einleitung:
Damit New Work zum New Normal werden kann und Unternehmen keine Bußgerder wegen Verletzungen von Datenschutz und Informationssicherheit riskieren müssen, zeigt Stephan Frank in diesem Impulsvortrag worauf geachtet werden muss, welche Risiken in Tools und Diensten stecken und wie damit umgegangen werden kann.

Inhalte des Vortrags:

  • Datenschutzprinzipien
  • Digitalisierung und Plattformen
  • Stolperfallen und Klippen für New Work

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihr Referent:
Stephan Frank

 

Unternehmensprofil:

Stephan Frank betreut seit Jahren Personaldienstleister und -beratungen beim Datenschutz und Informationssicherheit. In das Thema Datenschutz stieg er selbst sehr früh ein und begleitet seitdem den Datenschutz und die Datensicherheit verschiedenster Personaldienstleistungsunternehmen und Personalberatungen. Als Datenschutzbeauftragter (DSB-TÜV) und -auditor (DSA-TÜV) übernimmt er für Unternehmen diese Aufgaben und berät interne Datenschutzbeauftragte. Er steht Unternehmen immer auch als Informationssicherheitsbeauftragter & -auditor zur Seite. Zudem ist er zvoove netzwerk-Partner und Dozent der Bundesakademie für Personaldienstleistungen, bildet interne Datenschutzbeauftragte in Unternehmen aus und schult unabhängig zu Datenschutz und Datensicherheit.

Ansprechpartner: Stephan Frank
Telefon: 0911-14885292
E-Mail: info@stephan-frank.com
Internet: www.stephan-frank.com


 HR Afternoon – New Work

WANN
18.11.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event unter folgendem Link an:
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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.


14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Stephan Frank

14:10 – 14:40 Uhr
NEW WORK & NEW NORMAL mit DATENSCHUTZ und IT-SICHERHEIT
SFC | Stephan Frank Consulting

14:45 – 15:15 Uhr
Vorsicht Falle #femwashing
Nadine Wiegratz, Senior HR Manager, StepStone

15:20 – 15:50 Uhr
Was hat New Work mit Führung zu tun?!
Dr. Bernd Blessin, Stellvertretender Fachgruppenleiter New Work beim BPM

ab 15:50 Uhr
gemeinsame Fragerunde


Ihre Vorteile:

  • Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
  • Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
  • Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
  • Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
  • Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben

Zielgruppen :

  • Personalleiter/innen
  • Geschäftsführer/innen
  • Personalreferent/innen
  • Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
  • Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
  • Personal- und Organisationsentwickler/innen
  • Administrationsverantwortliche

Sponsoren und Partner des Events:


Sponsor: HRMgreen GmbH


„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/



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