Mit starken Werten die richtigen Bewerber_innen finden
Die Pandemie hat die Job-Wünsche von vielen Bewerber_innen verändert. So reagieren Sie darauf
Termin: 30. November 2021 Uhrzeit: 12:45 – 13:15 Uhr
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-30-11-anmeldung
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Erkennen Sie, was Ihr Unternehmen heute einzigartig macht und lernen Sie, diese Botschaften zielgruppengerecht zu formulieren und an die Öffentlichkeit zu tragen.
Einleitung:
Wir erklären Ihnen, warum Employer Branding im War of Talents heute unumgänglich ist und warum es – im Hinblick auf eine Arbeitswelt mit Corona – Sinn macht, Ihren Botschaften in der Personalsuche nachzuspüren und sie gegebenenfalls anzupassen. Außerdem verraten wir Ihnen drei Maßnahmen, die Ihre Brand am Arbeitsmarkt im Handumdrehen attraktiver machen – und stellen ein Produkt vor, das Sie dabei unterstützt.
Inhalte des Vortrags:
- Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt Employer Branding?
- Analyse des Ist-Zustands, Wünsche und Ziele an die Zukunft formulieren
- Was unterschiedliche Generationen wollen
- Wie hat Corona die Botschaften und Werte Ihres Unternehmens verändert?
- 3 Faktoren für eine starke Employer Brand
- So unterstützt Sie das Bewerbermanagementsystem Prescreen beim Verfestigen Ihrer Employer Brand
Ihr Nutzen:
- Die Teilenehmer_innen bekommen strategisches und taktisches Rüstzeug für ein erfolgreiches und modernes Employer Branding
- Sie erfahren, wie sie unterschiedliche Generationen gezielt ansprechen
- Sie lernen, Ihre Botschaften an die neuen Anforderungen der Bewerber_innen am Arbeitsmarkt (Stichwort Corona) anzupassen
- Die Teilnehmer lernen ein Tool kennen, das ihnen ein zielgruppengerechtes und effektives Employer Branding ermöglicht – und ihnen mit vielen weiteren Features den Arbeitsalltag im Recruiting erleichtert.
Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter_innen
- Personalreferent_innen
- Recruiter_innen
Ihre Referentin:
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen
Ihre praktischen Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere der Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung, konnte sie durch das berufsbegleitende Studium „Personalmanagement“ um theoretisches Wissen erweitern. Prescreen Kund_innen profitieren besonders von ihrer Erfahrung – denn sie steht ihnen immer unterstützend und beratend zur Seite.
Unternehmensprofil:
Das Bewerbermanagement-Tool Prescreen ist Teil der NEW WORK AUSTRIA XING kununu Prescreen GmbH. Das System zeichnet sich durch hohe Anpassbarkeit aus und bietet zahlreiche Funktionen, die Recruiter_innen europaweit ihre tägliche Arbeit erleichtern. Dazu zählen individuell definierbare Bewerbungsprozesse, Automated Workflows, frei gestaltbare Karriereseiten, Feedback-Funktionen inklusive kununu-Integration, Video-Lösungen für Bewerbung und Interviews, konfigurierbares Reporting oder ein persönliches Dashboard für den optimalen Überblick Ihrer To-Dos.
Ansprechpartner: Magdalena Vachova
E-Mail: magdalena.vachova@prescreen.io
Internet: prescreen.io
Dieses Webinar ist Teil der
HRnetworx Online Fachkonferenz