Das kleine 1×1 für gute Conversion Rates im Recruiting
Wie steigende CPA (Kosten pro Bewerbung) eine gute Conversion Rate bedingen
Termin: 23. Juni 2022 Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pitchyou
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Wie würde Ihr perfekter Bewerbungsprozess aussehen? Damit beschäftigen wir uns am Donnerstag, den 23.06.2022 ab 11.00 Uhr. Denn nur ein auf die Zielgruppe abgestimmter Prozess sorgt für eine hohe Conversion Rate.
Eine gute Conversion Rate geht häufig mit einer einmaligen Candidate Experience einher. Nicht nur der Erstkontakt sondern insbesondere der weitere Bewerbungsprozess spielt dabei eine essentielle Rolle für erfolgreiches Recruiting. Hierbei ist die Nutzung spezifizierter Apps für bestimmte Prozessabschnitte mit höheren Conversions verbunden. Warum das so ist, wie die Conversion Rate beeinflusst wird und welche Applikation sich hervorragend eignet, erfahren Sie in unserem Webinar.
Inhalte des Webinars:
- Steigende CPA bedingen hohe Conversion Rates
- Positive Einflussfaktoren auf die Conversion
- WhatsApp im Recruiting
- Recruiting per WhatsApp mit PitchYou
Ihr Nutzen:
- Positive Einflussfaktoren für hohe Conversion Rates im Recruiting
- Vorteil der Nutzung von Applikationen
- WhatsApp als Bewerbungskanal
- Was WhatsApp von spezifischen Recruitingapplikationen und Browseranwendungen unterscheidet
- Die Bewerbung per WhatsApp mit PitchYou
Methode:
Produkt- und Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter
- Personalreferenten
Ihr Referent:
Gunnar Basner | CTO und Mitgründer 
Gunnar Basner ist CTO und Mitgründer von PitchYou. Bei PitchYou verantwortet Gunnar Basner die Entwicklungskoordination sowie die Konzeption und Entwicklung neuer Features und ist Ansprechpartner für die technische Integration in die Bewerbermanagement-Systeme bei Partnern.
Unternehmensprofil:
Mit PitchYou werden Bewerber:innen dort abgeholt, wo sie sich sowieso aufhalten: in WhatsApp! Mit der Bewerbung per WhatsApp gestaltet PitchYou den Recruiting-Prozess nicht nur schneller und effizienter, sondern geht auch auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen ein und senkt die Bewerbungshürden. Der Messenger gehört weltweit zu den beliebtesten und meistgenutzten Kommunikationskanälen und ist damit natürlich auch ein relevantes Recruiting-Instrument.
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