Die Entwicklung einer Arbeitgeberidentität und -marke anhand eines Praxis-Beispiels

Agiles Projektmanagement im Bereich Employer Branding 

Von dem Projekt-Set Up im internationalen Kontext über die interne Validierung unserer Arbeitgeberidentität durch Open Rooms mit Mitarbeitern bis hin zur internen und externen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung. Wie authentisch, ehrlich und kollaborativ wie möglich. 

Einleitung:

Ich gebe Praxis-Tipps (Learnings und Erfolge) im Projekt zur Entwicklung und Einführung einer Arbeitgebermarkenpositionierung. Dabei werde ich zum einen Change Management Aspekte mit agilen Methoden verbinden und Euch näher bringen. Wichtig ist auch das Employer Brand Controlling korrekt aufzusetzen. 

Inhalte des Vortrags:

• Projekt-Set Up im internationalen Umfeld 
• Kommunikation in die Organisation 
• Strategie und Positionierung 
• Validierung der Mitarbeitenden 
• Kreativ-Konzept 
• Interne & externe Verankerung der EVP in die Organisation 
• Employer Brand Controlling 

Ihr Nutzen:  

• Anregung zum Projekt-Set Up 
• Instrumente für die Kommunikation 
• Wichtigkeit der Sprache und Wörter 
• Tools für die Vorgehensweise der internen Verankerung 
• Mut zur Ecke & Kante beim Kreativ-Konzept 
• Mögliche Meßgrößen für das Employer Brand Controlling 

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Marketing

Ihre Referentin:

Beate Schulte, Senior Expert Employer Branding 

Nach erfolgreich abgeschlossenem Magistra-Studium „Internationale Wirtschaft & Management“ habe ich meine Karriere im Bereich Human Relations mit einem berufsbegleitenden Master of Science an der Steinbeis-Hochschule Berlin gestartet. Ich sammelte Einblicke in unterschiedliche Unternehmenskulturen, Geschäftsmodelle und Geschäftsprozesse /-abläufe, vom Medienunternehmen über Versicherung bis hin zur Intralogistik. In allen Organisationen habe ich Aufbauarbeit im Bereich Recruiting und Employer Branding geleistet, und mit meinen Talenten eine bereichsübergreifende Kollaboration geschaffen. Als Employer Brand Expertin und #übermorgenstalterin habe ich mich mehr und mehr mit dem Thema Unternehmenskultur, Leadership Branding und Lean Change Management beschäftigt. Aktuell arbeite ich als Senior Expert Employer Branding bei der All For One Group, Unternehmensberatung mit Schwerpunkt „Digitale Transformation“. Die Unternehmensgruppe hat ihre Umsetzungspower in SAP, Microsoft und IBM-Produkten. 

Dies ist ein Vortrag im Rahmen

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