Termin: 25.11.2021              Uhrzeit: 14:45 – 15:15 Uhr

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Ob pandemische Krisen-Situation oder »normale« Zeiten, Komplexität und Dynamik nehmen weiter beträchtlich zu. Und das mit Auswirkungen auf Kreativität, Problemlösung, Leistungskraft und Gesundheit. Gesundes Führen erweist sich als Fels in der Brandung, wenn es darum geht die psychische Gesundheit in Teams zu erhalten.

Einleitung:

In Zeiten zunehmender Einsatzeinschränkungen oder psychischer Überlastungen, mit der neuen Verantwortung für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung fühlen sich viele Führungskräfte gefordert, und manchmal überfordert. Manche sehen sich eingeladen, ihre Mitarbeiter sehr persönlich mit Tipps zur Gesundheitsförderung zu unterstützen. Andere finden sich plötzlich in der Rolle eines Co-Therapeuten. Andere tun so, als würde sie das Thema nichts angehen, aus Sorge etwas falsch zu machen. Was kann „gesunde Führung“ leisten und was nicht? Wie kann das Entwicklungsprogramm nachhaltig implementiert werden.

Inhalte des Vortrags:

• Zahlen, Daten, Fakten zur Gesundheit am Arbeitsplatz
• Direkte Einflussmöglichkeiten der Führung auf Gesundheit
• Themen der gesunden Führung – ob virtuell oder hybrid
  • Sich selbst gesund führen, Mentale Stärke
  • Verantwortung, Rolle und Vorbild
  • Signale von Überlastung wahrnehmen und ansprechen, Gesprächssystem mit Eskalationsmodell
  • Gesundheit fördern im Team
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Führungsinstrument nutzen
• nachhaltiges Programm – webbasiert und persönlich

Ihr Nutzen:

• Hintergrundwissen zum Nutzen gesunder Führung – auch im Hinblick auf
  Argumentation im Unternehmen
• Bestandteile eines nachhaltigen Programms gesunder Führung kennen – online und offline
• Werkzeuge mentaler Stärke zum direkten Transfer in den Alltag aufnehmen

Methode:

Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Personalleiter
Personalreferenten
Gesundheitsmanager

Ihre Referentin: 

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin, Leiterin des Kompetenzzentrums für psychische Gesundheit,Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH

Sie forschte am Max-Planck-Institut MPIP in München zu Stressbelastungen, psychischen Gefährdungen im Zusammenhang mit Führung und Unternehmenskultur. Die Ergebnisse sind in ihrer Promotion veröffentlicht. Seit über 20 Jahren ist sie als Beraterin, Trainerin und Coach in Unternehmen aktiv. Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit: psychische Stabilität und mentale Stärke am Arbeitsplatz, in Veränderungsprozessen, mit Krisenintervention.

Zahlreiche Veröffentlichungen: „Mentale Intelligenz – Wie Sie die Kraft der Gedanken zielgerichtet nutzen“, „Erfolgsfaktor Wohlbefinden am -Arbeitsplatz – Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit“

Unternehmensprofil:

Vielen Menschen in Unternehmen geht es ähnlich wie übertrainierten Hochleistungssportlern, irgendwann sind sie am Ende ihrer Kräfte. Das lässt sich verhindern.

Die Experten von upgrade human resources sind gefragt, wenn es um die psychische Stabilität und Vitalität geht – von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, über gesunde Führung, Resilienz, mentale Stärke, Coaching-Hotline..

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

 HR Afternoon – New Work

WANN
25.11.2021, 14:00 – 16:30 Uhr

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Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,

eine neue Arbeitskultur ist auf dem Vormarsch – mit zahlreichen Herausforderungen für das Personalmanagement. Wie lassen sich die Chancen optimal nutzen? Was erwarten Arbeitnehmer und Bewerber heute? Diese und viele weitere Themen erwarten Sie in unseren HRnetworx Online Meetups – dem HR Afternoon. Bleiben Sie fit in Sachen (digitalem) Personalmanagement und nehmen Sie an unserem HR Afternoon teil.

Werden Sie Speaker und teilen Sie Ihre Erfahrungen, Best Practices und mehr mit Europas größter HR-Community. Bei Interessen sprechen Sie uns an: ralf.menzel@business-leads.net oder telefonisch +49 421 166 981 31.

14:00 – 14.10 Uhr
Begrüßung und Moderation durch Tjalf Nienaber

14:10 – 14:40 Uhr
Vortragstitel folgt
Speaker folgt

14:45 – 15:15 Uhr
Gesunde Führung – nachhaltig implementiert
Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH

15:20 – 15:50 Uhr
Datenschutz Update 
SFC | Stephan Frank Consulting

ab 15:50 Uhr
gemeinsame Fragerunde

Ihre Vorteile:

• Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
• Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
• Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und HR Service Provider
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Kontakte knüpfen und an regionalem Netzwerk teilhaben

Zielgruppen :

• Personalleiter/innen
• Geschäftsführer/innen
• Personalreferent/innen
• Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
• Betriebliche Gesundheitsmanager/innen
• Personal- und Organisationsentwickler/innen
• Administrationsverantwortliche

Sponsoren und Partner des Events:

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber |  Managing Director von jobclipr

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Sponsor: HRMgreen GmbH

„Green House of Choice“ zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/

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Der Beitrag Gesunde Führung – nachhaltig implementiert erschien zuerst auf Business Leads.

Termin: 23. September 2021                  Uhrzeit: 9:15 – 9:45 Uhr

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Um Betriebliches Gesundheitsmanagement effektiv zu gestalten braucht es mehr als Präventionskurse und Gesundheitstage vor allem die Miteinbindung der Mitarbeiter in die Angebote. Bei Garmin Würzburg kümmert sich darum die sog. Wohlfühlbeauftragte ganzheitlich.

Einleitung:

Gerade die Zeiten während der Pandemie haben gezeigt wie wichtig das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz ist. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement spielt dabei eine wichtige Rolle bei Vorsorge, Organisation von Angeboten, Zusammenarbeit mit Betriebsärzt*innen und der Nachsorge für erkrankte Mitarbeitende.

Bei Garmin Würzburg erfolgt diese Leistung aus einer Hand von einem Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung, der intern liebevoll sogenannten Wohlfühlbeauftragten, die sich ganzheitlich um das Thema Gesundheit unserer Mitarbeiter kümmert.

Im Webinar werden Konzept und Elemente des BGM bei Garmin vorgestellt und welche Rolle dabei die Mitarbeitenden spielen.

Darüber hinaus bietet Garmin Lösungen im Bereich Gesundheitsmanagement an, die auch im Bereich BGM und zur Mitarbeiterbindung zum Einsatz kommen.

Inhalte des Vortrags:

• Die Rolle eines eindeutig benannten Ansprechpartner und Experten im BGM
• die Rolle der Mitarbeitenden im BGM
• Wie Garmin Mitarbeiter mit seinem Produkten unterstützt

Ihr Nutzen:

• Erleichterung der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erkenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen

Methode:
Impulsvortrag

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Geschäftsführer

Ihre Referentin:
Sonja Laugwitz| Head of Garmin Würzburg

Sonja Laugwitz, Head of Garmin Würzburg, arbeitet seit fast 15 Jahren im Personal der Consumer Electronics Branche seit 2012 in leitender Funktion. Dabei verantwortet sie aktuell die Personalleitung von Garmin Würzburg mit derzeit 185 Mitarbeitern, sowie deren Tochtergesellschaft Garmin Cluj Srl. in Rumänien mit über 350 Mitarbeitern.

Unternehmensprofil:

Garmin entwickelt seit 30 Jahren mobile Produkte für Piloten, Segler, Autofahrer, Golfspieler, Läufer, Fahrradfahrer, Bergsteiger, Schwimmer und für viele aktive Menschen.
Die Garmin Würzburg GmbH arbeitet als europäischer Entwicklungsstandort im Konzern mit aktuell ca. 180 Kollegen an der Entwicklung zukünftiger Produkte in den Bereichen Automotive, Fitness & Outdoor sowie Marine mit. Darüber hinaus bilden die Entwicklung und Vermarktung von Lösungen im Bereich Corporate Health unsere Schwerpunkte.

i.V. Sonja Laugwitz
Head of Human Resources
Garmin Würzburg GmbH / www.garmin.com
Phone: +49 (0)931 8709 9874
Mobil: +49 151 2925 8200

Der Beitrag Betriebliches Gesundheitsmanagement – der Wohlfühlbeauftragte bei Garmin erschien zuerst auf Business Leads.

Einfach, sicher und übersichtlich mithilfe des Tools von Osborne Clarke Solutions

Termin: 23. September 2021                  Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

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Die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist eine gesetzliche Verpflichtung. Aufgrund seiner Komplexität stellt es Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen.

Einleitung:
Unser Vortrag wird kurz die rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und deren Relevanz vorstellen. Sodann werden wir das von der OC Solutions in Zusammenarbeit mit den Arbeitsrechtsexperten von Osborne Clarke entwickelte Tool vorstellen und seine Funktionsweise näher erläutern.

Inhalte des Vortrags:

• Rechtliche Rahmenbedingungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Haftungsfallen
• Demo des BEM-Tools der OC Solutions

Ihr Nutzen:

• Erleichterung der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erkenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihre Referenten:

Gereon Abendroth

• Mitglied des Management Boards bei der Wirtschaftskanzlei Osorne Clarke zuständig für IT und Digitalisierung
• Geschäftsführer, OC Services GmbH – Leiter Osborne Clarke Solutions
• Rechtsanwalt mit Spezialisierung im IT-Recht

Dr. Philipp Raben

• Senior Associate bei der Wirtschaftskanzlei Osborne Clarke
• Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Spezialisierung auf die Themen New Work, Datenschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement, Legal Tech

Unternehmensprofil:

Osborne Clarke ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem starken Fokus auf Tech-Themen. Aus der Tochterfirma OC Services GmbH bietet die Osborne Clarke Solutions Legal-Tech-Lösungen an, mit denen rechtliche Aufgaben und Herausforderungen einfacher und kostengünstiger bewältigt werden können.

Ansprechpartner: Dr. Philipp Raben
Telefon: +49 40 55436 4096
E-Mail: philipp.raben@osborneclarke.com
Internet: https://www.linkedin.com/in/dr-philipp-raben-46b483178/

Der Beitrag Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis – Do’s and Don’ts aus rechtlicher Sicht erschien zuerst auf Business Leads.

Bedeutung (un-)gesunder Führung im BGM!

 Gesunde Führung stellt einen sehr bedeutenden Aspekt im betrieblichen Gesundheitsmanagement dar. Stimmt das auch noch für 2021?

Einleitung:
Niklas Magerl, BGM-Koordinator bei der STRABAG, ist zu Gast und berichtet über die (Un-) Bedeutsamkeit von gesunder Führung. Ihr seid hier richtig, wenn ihr euch auch fragt was wirklich wichtig im Themenfeld gesunde Führung ist und wie man Führungskräften im Unternehmen effektiv in Bezug auf eine gesunde Unternehmenskultur helfen kann!

Inhalte des Vortrags:

• BGM
• Gesunde Führung
• Möglichkeiten zur Beteiligung Führungskräfte am BGM

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• BGM

Ihr Referent:

Niklas Magerl, Koordinator STRABAG BGM & freiberuflicher Hochschuldozent

STRABAG ist ein Konzern der Baubranche, tätig vor allem in Mittel-/Osteuropa, aber auch mit weltweiten Aufträgen. Über 70k Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen

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Termin: 26.08.2021             Uhrzeit: 14:10 – 14:40 Uhr

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Einleitung:
Die Zukunft ist Hybrid. Gestalten Sie BGM in Ihrem Unternehmen JETZT neu.

Inhalte des Vortrags:

• Veränderungen der BGM-Welt in Zeiten der Pandemie als Chance
•  Mit digital-hybriden Events Ihre Beschäftigten erreichen und neue Zielgruppen für Gesundheit begeistern
•  Storytelling: Interview eines Teilnehmers über seine Erfahrung des digitale Stress-Risiko-Screenings
•  Augenfitness – Impulse und wieso dies gerade jetzt wichtig ist

Ihr Nutzen:

• Vorstellung von verschiedenen Möglichkeiten zur Durchführung des hybriden BGM
• Nachempfinden der Vorteile eines digitalen Screenings durch den Live-Bericht eines Teilnehmenden via Videokonferenz
• Die DAK-Gesundheit präsentiert als starker Gesundheitspartner ihre zeitgemäßen Lösungen

Methode:

• Impulsvortrag mit Diskussion
• Erfahrungsaustausch mit Diskussion
• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

• Personalleiter
• Geschäftsführung

Ihre Referentin:

Katharina Wittburg, Hamburg, 35 Jahre, verheiratet, 2 Kinder
Dipl. Fitnessökonomin und Projektmanagerin bei aktiVital GmbH, einer der größten BGM Dienstleister in Deutschland über 10 Jahre KnowHow in Gesundheitsförderung und BGM.

Die aktiVital GmbH ist seit 15 Jahren als BGM-Dienstleister geschätzter Ansprechpartner für Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Prozessberatungen, Gefährdungsbeurteilungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie betreut Unternehmenskunden, Gesetzliche Krankenversicherungen und öffentliche Verwaltungen mit großer Expertise. Warum aktiVital – Menschlichkeit, Professionalität, Erlebnisorientierung – verpackt in kopfschmerzfreien Lösungen.

Ein Vortrag im Rahmen des

Der Beitrag Flexibles BGM ist der neue Anspruch, hybride Formate die Lösung. erschien zuerst auf Business Leads.

…nachhaltig, messbar und mit rechenbarem Gewinn

Termin: 23. September 2021                  Uhrzeit: 10:25 – 10:55 Uhr

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Unternehmen erwarten sich vom BGM auch rechenbare Ergebnisse – das zeitgemäße Fehlzeiten-Management ist die Antwort dazu!

Einleitung:
Am 23.09.21 /10:25 erfahren Sie, wie mittelständische Unternehmen nachhaltige Resultate (vor allem in der Produktion oder der Logistik) durch Senkung der Krankenquote erwirtschaften können.

Inhalte des Vortrags:

• Unterschied zwischen normalen und vermeidbaren Krankenquote
• Ursachen für vermeidbare Fehlzeiten
• Ergebnisverantwortung der direkten Vorgesetzten
• Transparenz der Zahlen, Daten und Fakten
• Dokumentation der Führungsleistung
• Hierarchieübergreifende Führungskultur
• Erwartungen der Mitarbeiter an das Unternehmen
• Identifikation mit den Kollegen/innen
• Sinnhaftigkeit der Arbeit als Motivator
• Teamgeist als Unternehmenskultur
• Commitment für Veränderungen
• Competence für Führungsverhalten
• Conversion für Verhaltensänderung
• Controlling für Ergebnissicherung

Ihr Nutzen:

• Sie erkennen, was wahre Ursachen für Fehlzeiten sind
• Sie wissen, wer erforderliches Mitarbeiterverhalten gewährleisten kann
• Sie erfahren, wie zeitgemäße Führungsleistung realisierbar ist
• Sie merken, welchen großen Einfluss der Teamgeist hat
• Sie lernen, warum begleitete Umsetzung das Wichtigste ist
• Sie verstehen, wozu kulturelle Veränderungen notwendig sind

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter /BGM Beauftragte
• Geschäftsführer
• Werks-/Logistikleiter

Ihr Referent:
Dr.Rolf Wabner | Geschäftsführer | MERCATOR-Management GmbH

Studium: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (MA) anschließend Promotion (Dr. phil.). Mehrjährige berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Unternehmensberater ergänzt durch diverse Qualifikationen im Bereich: Trainings-, Coachings- und vor allem Umsetzungskompetenz (Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung).

Seit 1989 – erst mit „IMPULS-Unternehmensentwicklung GmbH“ dann mit „MERCATOR-Management GmbH“ – als Gründer, Inhaber und Geschäftsführer – am deutschsprachigen Markt (aktuell mit 7 Projektleitern und 20 Beratern) tätig.

Unternehmensprofil:

MERCATOR hat sich auf eine Dienstleistung spezialisiert: das „Fehlzeiten-Management“. Ziel ist es, die Krankenquote messbar zu senken – auf Wunsch weitgehend erfolgsabhängig, wobei wir bereits im ersten Jahr einen sechsstelligen Gewinn für Ihr Unternehmen erzielen!

Ansprechpartner: Dr.Rolf Wabner
Telefon: 05045-8191
E-Mail: wabner@mercator-management.de
Internet: www.mercator-management.de

Der Beitrag Fehlzeiten um 25% senken erschien zuerst auf Business Leads.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

veranstaltet durch:

Sponsor:

Call for speakers!

Sehr geehrte Damen und Herren,

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Einen erheblichen Teil unserer Tageszeit verbringen wir bei der Arbeit. Um diese Zeit für Körper und Geist so angenehm wie möglich zu gestalten, gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Das Silicon Valley hat dies bereits vielfach bewiesen. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement spielt eine wichtige Rolle, um die Produktivität, Zufriedenheit und Selbstbestimmtheit Ihrer Mitarbeitern zu verbessern und sukzessive zu steigern. Wir zeigen Ihnen welche Lösungen für Sie infrage kommen können.

Aus diesem Anlass findet unsere Online Fachkonferenz zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ am 23. September 2021 statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement!

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Tjalf Nienaber

09:15 – 9:45 Uhr:
Keynote Speaker: 
Dr. Timo Karsten, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Osborne Clarke 

9:50 – 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Marco Nauroz, proFIT GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Fehlzeiten um 25% senken, nachhaltig, messbar und mit rechenbarem Gewinn
Dr. Rolf Wabner, Geschäftsführer, Mercator-Management GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
4. Vortrag: reserviert

11:35 – 12:05 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
5. Vortrag (30min)

12:10 – 12:40 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
6. Vortrag (3omin)

Ab 12:40Uhr Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Moderation:
Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihre Gesundheitsmassnahmen zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Warum als Referent dabei sein:

• Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
• 30 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
• Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
• Zugang zu unserer Webinar-Technologie
• Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten
• Riesige Awareness (>1 Mio+ Direkteinladungen / Konferenz)
• Sehr hohes Ansehen (Kaufentscheidung erfolgt in der Konferenz)
• Keine zus. Kosten für Software, Moderation oder An-/Abreise
• After-event Lead Generation durch Content-Distribution auf HRnetworx

Zielgruppe der WebCo

• Entscheider,
• Fach- & Führungskräfte aus dem HR Bereich,
• hier besonders dem BGM-Bereich
• Gesundheitsmanager

Entfalten Sie Ihr HR-Potenzial!

Digitale Personalprozesse machen Unternehmen nicht nur effizienter – sie geben HR Manager*innen auch mehr Zeit für strategische Themen. Damit Sie sich ganz auf wertschöpfende Tätigkeiten wie Ihre Personalplanung oder Ihr Recruiting konzentrieren können, automatisiert und vereinfacht Personio alle Personalarbeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.

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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine

Partner & Sponsoren:

(Bildquelle:  People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector – www.freepik.com)

Der Beitrag Online Fachkonferenz „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ 23.9.2021 erschien zuerst auf Business Leads.

Gesundheitsmanagement in der Coronakrise – und wie geht es danach weiter?

Termin: 20.04.2021              Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

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Eine stärkere Digitalisierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist unumgänglich. Hanako stellt krisentaugliche Lösungsansätze vor, die gleichzeitig den Weg in die Zukunft weisen.

Einleitung:

Die Coronakrise hat ein Schlaglicht darauf geworfen, wie wichtig die Gesundheit der Beschäftigten für die Produktivität der Unternehmen ist. Gleichzeitig sind nicht-digitale betriebliche Gesundheitsangebote nahezu vollständig zum Erliegen gekommen.

Im Webinar zeigen wir, wie Unternehmen ihre Beschäftigten mit digitalen Lösungen auch aus der Distanz bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen können – und wie sich diese Unterstützung individueller und flexibler gestalten lässt als je zuvor.

Wir zeigen außerdem, wie sich ortsgebundene und digitale Maßnahmen so kombinieren lassen, dass das betriebliche Gesundheitsmanagement am Ende gestärkt aus der Krise hervorgeht.

Inhalte des Vortrags:

• Auswirkungen der Coronakrise auf Gesundheit und Gesundheitsverhalten
• Chancen digitaler Lösungen
• Wege zur Digitalisierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kombination nicht-digitaler und digitaler Gesundheitsmaßnahmen
• Der Lösungsansatz von Hanako

Ihr Nutzen:

• Wo bestehen die dringendsten Probleme bezüglich Gesundheit und Gesundheitsverhalten?
• Welche Chancen bieten digitale Lösungen?
• Welche Eigenschaften müssen zielführende digitale Lösungen haben?
• Was ist bei der Implementierung digitaler Lösungen zu beachten?
• Wie lassen sich nicht-digitale und digitale Lösungen erfolgsversprechend kombinieren?

Methoden:

• Vortrag mit Diskussion
• Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• BGM-Verantwortliche, Health & Safety

Ihre Referentin:

Veronika Mayr ist Key Account Managerin bei der Hanako GmbH. Sie betreut Unternehmen bei der Evaluation und Einführung der Produkte von Hanako und unterstützt sie dabei, digitale und analoge Lösungen so zu kombinieren, dass das betriebliche Gesundheitsmanagement dadurch insgesamt individueller, effizienter und kostengünstiger wird.

Unternehmensprofil:

Hanako ist ein Gesundheitsdienstleister aus München und bietet zwei Lösungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement an: medizinische Check-ups und eine führende Gesundheits-App.
Die Check-ups werden direkt vor Ort in den Unternehmen durchgeführt und geben eine 360-Grad-Sicht auf die Gesundheits- und Risikosituation der Mitarbeiter. Mit der Gesundheits-App können die Mitarbeiter ihr Gesundheitsverhalten analysieren, sich Ziele setzen, Workouts, Trainings, Meditationen und Rezepte nutzen, an Wettbewerben teilnehmen und sich zu Gesundheitsthemen informieren.
Mit diesen Lösungen ist Hanako ein Innovationsführer auf dem Markt für Gesundheitsleistungen.

Ansprechpartner: Veronika Mayr
Telefon: +49 171 769 19 56
E-Mail: veronika.mayr@hanako-health.com
Internet: www.hanako-health.com

Der Beitrag Analog, digital, hybrid: BGM im Wandel erschien zuerst auf Business Leads.

Wie kann der notwendige MindShift gelingen?

Termin: 20.04.2021             Uhrzeit: 12:10 – 12:40 Uhr

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RESILIENZ ist mehr als ein Modewort oder Training!
RESILIENZ ist sowohl Lebenseinstellung als auch Organisationskonzept!

Einleitung:

Steigende Komplexität, Krisengeschehen, veränderte Arbeits- und Lebensbedingungen, … verlangen von uns neue Denkmuster und Flexibilität. Welche Faktoren verschaffen uns einen „bounce forward“?

Inhalte des Vortrages:

• Die wesentlichen Resilienzdimensionen – ein Weg, kein Programm
• Zusammenspiel individueller und organisationaler Resilienz
• Was bedeutet „bounce forward“ in volatilen Strukturen
• Steigerung der psychischen Flexibilität und damit mentalen Gesundheit

Ihr Nutzen:

• Resiliente Denkansätze erfahren und zuordnen
• Ansatzpunkte für sich und das eigene Umfeld erkennen
• Neues annehmen: mit Selbstachtsamkeit zum MindShift
• Die Qualität entwickeln, in Spannungsfeldern elastisch zu pendeln

Methode:

• Workshop-Charakter dazwischen Vortrag (Impulse)

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Führungskräfte

Ihre Referentin:
Ursula Tatzber, CMC Geschäftsführende Gesellschafterin

Unternehmensprofil:

MetaShift GmbH – Unternehmensberatung für Transformation

Die MetaShift-Expert*innen begleiten Unternehmen in Phasen der Veränderung. Die gemeinsame Entwicklung eines MindShifts bringt den notwendigen Zukunftswandel. Mit innovativen Methoden der Zusammenarbeit werden neue Denkansätze eröffnet und tiefgreifender Wandel ermöglicht.

Ansprechpartner: Ursula Tatzber
Telefon:+43 (0) 650 67 40 300
E-Mail: ursula.tatzber@metashift.eu
Internet: www.metashift.eu

Der Beitrag RESILIENZ: der gesunde Kurswechsel für Mensch & Organisation erschien zuerst auf Business Leads.

die Zukunft ist hybrid

Termin: 20.04.2021              Uhrzeit: 11:00 – 11:30 Uhr

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Obwohl die Art und Weise, wie wir arbeiten, zunehmend von maschineller Intelligenz bestimmt wird, wird die neue Normalität nicht ohne eine menschliche Dimension funktionieren.

Einleitung:

Ein Unternehmen ist nur so gesund wie seine Mitarbeitenden. Remote Work ist zukunftsfähig, birgt aber Risiken, die die Mitarbeitergesundheit in den Fokus rücken.

Inhalte des Vortrags:

• Neue Normalität – der Mensch ist darin wichtiger denn je
• Remote Work – Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende
• Der Hybrid als Zukunftsmodell und als Sicherheit in Krisenzeiten
• Remote BGM – die Gesundheit der Mitarbeitenden im Fokus

Ihr Nutzen:

Lernen Sie u. a. einen vielfältigen und krisensicheren Gesundheitsgutschein als hybride Lösung kennen und erfahren Sie, wie einfach, nachhaltig und zudem noch umweltbewusst Gesundheitsförderung damit und sogar hybrid möglich ist.

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Business Partner HR
• Geschäftsführer
• Führungskräfte

Ihr Referent:

Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager

Unternehmensprofil:

Die proFIT GmbH ist die Gesundheitssparte der procuratio-Unternehmensgruppe mit mehr als 1300 Mitarbeitern.

Geboren aus dem Bedürfnis, der eigenen Belegschaft ein attraktives Angebot an Sport- und Gesundheitsdienstleistungen zur Verfügung zu stellen, wurde in 2011 das proFIT-Gutscheinsystem entwickelt.

Ansprechpartner: Marco Nauroz
Telefon: 02841 8880783
E-Mail: nauroz@profit-gutschein.de
Internet: www.profit-gutschein.de

Der Beitrag Remote Work – Remote BGM erschien zuerst auf Business Leads.