With the rapid acceleration and adoption of digital learning globally, how can we respond to upskill, reskill and shape the talent needed to ensure we build quality experiences for online and blended learning?

Einleitung:

What skills are needed to design, develop and deliver quality online and blended learning experiences.  An approach to developing talent from both graduates through to experienced learning professionals and practitioners to bridge the gap.

Inhalte des Vortrags:

• Context to the global skills shortage in EdTech
• Opportunity that creates for new jobs – specifically for youth
• Career pathways for graduates and existing learning professionals
• Global mobility of skills and the growth of BPO for Africa to serve the World
• Productivity output measures and ROI

Methode:
Presentation with discussion

Zielgruppe:

• HR manager
• Personnel officers
• L&D Professionals

Ihre Referentin:
Kirsty Chadwick, Founder and CEO of The Training Room Online (TTRO)

Kirsty_Bio

Unternehmensprofil:

Contact Person:Kirsty Chadwick
Phone:+27721909668
E-mail:kirsty@ttro.com
Internet:www.ttro.com

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

veranstaltet durch:
  

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Wie Audio on Demand ihre Mitarbeiter beim Lernen unterstützen kann –

Ein wichtiger Touch-Point für Ihre Mitarbeiter

Mit einem Podcast können Ihre Mitarbeiter immer und überall und ohne Aufwand Inhalte konsumieren, sich informieren und updaten. Dabei sind zwei Faktoren entscheidend: Retentionrate und Konsumerverhalten. 80% aller Podcasts werden bis zum Ende konsumiert und sind länger als 20 Minuten. 90% der Podcasts werden nebenbei konsumiert. D.h ein Podcast lenkt nicht von anderen Tätigkeiten ab.

Einleitung:
Zahlen, Daten, Fakten: Audio ist das Thema für 2021 und bietet neue Möglichkeiten für E-learning. Gerade der Mobilitätsfaktor machen Podcasts so interessant und wertvoll für Ihre Mitarbeiter. Es kann immer und überall konsumiert werden. Dabei gilt: Machen Sie ihre Podcast Folgen zum Hörerlebnis und nicht zum langweiligen Talk ohne Mehrwert. Ein bunter Mix aus Audio-relevanten Inhalten bietet Abwechslung zu PDF’s, Power Points und Videos.

Bonus: Die Erstellung von Audios geht wesentlich schneller von statten als alle anderen Content Gruppen.

Inhalte des Vortrages:

• Zahlen, Daten, Fakten
• Audio ist das Medium der Zukunft
• Aufwand bei der Erstellung
• Welche Inhalte passen für Audio
• Audio vs. Video, PDF, PPT
• Blueprint
• Wie schnell bin ich online?

Ihr Nutzen:

• Ein weiteres Medium für Ihre E-Learning Strategie
• Flexibel, schnell, einfach und kosteneffektiv
• Keine Ablenkung von Tasks
• Steigerung der Employer Brand
• Einfach zu konsumierende Inhalte für Ihre Mitarbeiter

Methode:

• Vortrag mit Diskussion
• Workshopcharakter

Zielgruppe:

• Personalleiter
• Personalreferenten

Ihr Referent:
Florian Schartner, Podcast Spezialist für Business Podcast

Über viele Jahre hinweg sammelte Florian Erfahrungen als Musiker und Studio Besitzer in den Bereichen Sprachaunfahmen, Dialog Bearbeitung, Digitale Medien und Musikproduktion.

Seit 2017 unterstützt Florian Unternehmen die mit Hilfe eines Podcasts ihre Online-Medienpräsenz erweitern, Brand bzw. Marke stärken, neue Kundenanfragen generieren, Vertrauen schaffen und ihren Expertenstatus aufbauen wollen.
Zusammen mit seinem Team betreut er mittlerweile mehr als 40 Kunden in den der Konzeptionierung, Planung, Nachbearbeitung, Veröffentlichung und Vermarktung von Podcasts.

Unternehmensprofil:

Florian Schartner ist Podcast Spezialist mit Fokus auf die Betreuung von Unternehmen, Coaches und Dienstleistern, die das Medium Podcast professionell und erfolgreich für ihr Business nutzen wollen.

„Wir bieten für jeden unserer Kunden ein individuell angepasstes Servicepaket an, was ihm ermöglicht hochqualitative Podcasts zu veröffentlichen ohne dabei den Fokus auf das eigene Geschäft zu verlieren oder zu reduzieren“.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

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Methoden und Technologien für eine lernförderliche Gestaltung

Wie sehen Unterstützungssysteme aus, die das Lernen im Arbeitsprozess ermöglichen? Der Vortrag zeigt Methoden und Technologien einer lernförderlichen Gestaltung digitaler Assistenzsysteme.

Einleitung:
Der Vortrag gibt Einblick in die lernförderliche Gestaltung arbeitsplatzintegrierter Assistenzsysteme im produktionsnahen Umfeld. Anhand aktueller Beispiele aus der angewandten Forschung erfahren Sie, wie es gelingen kann, Mitarbeitende in ihrem Arbeitsprozess zu unterstützen und zugleich Lerngelegenheiten anzubieten.

Inhalte des Vortrags:

• Aktueller Stand der Systematik zur Technologieauswahl und –gestaltung
• Erfahrungstransfer und Assistenzlösung in der Textilindustrie
• Aktuelle Technologien, die eine lernförderliche Gestaltung ermöglichen

Ihr Nutzen:

• Erfahren Sie, wie theoretisches Wissen in praktischen Lösungen zur Anwendung kommt!
• Dazu lernen Sie branchenübergreifende Beispiele aus der angewandten Forschung kennen, z.B. aus dem Maschinen- und Anlagenbau und der Textilindustrie!
• Was sind die Forschungsbedarfe der Zukunft – Sie erhalten Einblicke in künftige Forschungsarbeiten!

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter*innen
• Geschäftsführer*innen / Vorstand
• Organisationsentwickler*innen
• Personalreferenten*innen
• Weiterbildungsbeauftragte

Ihre Referentin:
Dr. Tina Haase

Dr. Tina Haase ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung (IFF),  in Magdeburg. Sie führte zahlreiche nationale und internationale Industrie- und Forschungsprojekte zur Konzeption, Implementierung und Integration digitaler Lerntechnologien durch. Seit 2016 ist sie im Bereich „Mess- und Prüftechnik“ tätig, wo sie das Technologiefeld „Lernen und Erfahrungstransfer“ leitet. Schwerpuntkte ihrer Arbeit sind die Visualisierung von Erfahrungswissen, dessen Integration in digitale Lern- und Assistenzsysteme und die Einführung dieser Systeme in Unternehmen. Sie verfolgt einen sehr interdisziplinären Ansatz, der neben den ingenieurwissenschaftlichen und informationstechnischen Disziplinen auch die Dimensionen Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaft und Ingenieurpädagogik einbezieht. Im Jahr 2017 schloss sie ihre Promotion zum Thema „Technologiebasierte Lern- und Assistenzsysteme für die Instandhaltung“ ab. Sie erhielt 2018 den gtw-Wissenschaftspreis und wurde 2019 mit dem WGAB-Dissertationspreis und einem ersten Preis in der Kategorie „Beste Arbeiten“ des Industrienetzwerks 4.OPMC ausgezeichnet.

Unternehmensprofil:

Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist eine rechtlich nicht selbstständige Einrichtung der Fraunhofer-Gesellschaft
zur Förderung der angewandten Forschung e. V.
Sichere Technik für die effiziente, nachhaltige und vernetzte Produktion

Mit maßgeschneiderten Lösungen begleitet das Fraunhofer IFF aus Magdeburg Unternehmen im In- und Ausland auf ihrem Weg zur intelligenten Produktion. Das Institut ist Technologiepartner für das Planen, Entwickeln, Ausrüsten und Betreiben von Arbeits-, Produktions- und Logistiksystemen sowie deren versorgende Infrastrukturen: Es gestaltet Arbeitssysteme, in denen Mensch und Maschine gemeinsam arbeiten. Diese Arbeitssysteme verbindet es zu effizienten Produktions- und Logistiksystemen und vernetzt sie über intelligente Infrastrukturen untereinander und mit ihrer Umgebung.

Entscheidend dafür ist ein durchgängiges Digital Engineering entlang des Lebenszyklus von Produkten und Produktionssystemen. Das Fraunhofer IFF erreicht dies mit interoperablen Methoden und Werkzeugen sowie seiner Expertise in der Robotik, beim Messen und Prüfen, beim technologiegestützten Assistieren und Lernen, bei der Gestaltung von Prozessen in Produktion und Logistik.

Als Technologiepartner für Unternehmen erforschen, entwickeln und verbessern die Forscherinnen und Forscher des Fraunhofer IFF Technologien, Verfahren und Produkte von der Idee bis zur Serienreife – und führen diese in kürzester Zeit in die unternehmerische Praxis ein. Dafür vereinen sie Industrieerfahrung mit wissenschaftlicher Expertise.

Damit befähigt das Fraunhofer IFF Unternehmen wandlungsfähig im Markt zu agieren und steigert die Leistungsfähigkeit und Sicherheit ihrer Produktion. Das bedeutet: Das Fraunhofer IFF macht Arbeitsplätze intelligenter, damit sie den Menschen je nach seinen Fähigkeiten unterstützen und die Qualität von Produkten und Prozessen sichern. Produktion und Logistik gestaltet das Institut energie- und ressourceneffizienter und es führt regionale Energie-, Informations- und Kommunikationsnetze zusammen für eine intelligente Versorgung, die sicher ist.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

veranstaltet durch:
  

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Gestaltung und Einführung digitaler Lern- und Assistenzsysteme

Termin: 27. Mai 202                       Uhrzeit: 09:15 – 09:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/e-learning-27-05
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Der Vortrag zeigt die Relevanz einer systematischen Technologieauswahl und –gestaltung und eines partizipativen Einführungsprozesses und liefert anhand betrieblicher Beispiele praktische Handlungshilfen.

Inhalte des Vortrags:

• Assistenzsysteme lernförderlich gestalten – Wie kann das Assistenzsystem zum Lernbegleiter werden?
• Zielgruppen identifizieren – Wessen Arbeit verändert sich durch ein neues Lern- und Assistenzsystem und wer muss bei der Gestaltung ins Boot?
• Jeden Tag eine neue Technologie – Wie kann eine systematische Technologieauswahl und –gestaltung gelingen?

Ihr Nutzen:

• Erfahren Sie, warum es mehr braucht als eine coole technische Lösung!
• Erleben Sie Beispiele aus der angewandten Forschung: betriebliche Praxis – wissenschaftlich untersetzt!
• Übertragen Sie ausgewählte Vorgehensweisen auf Ihre Prozesse!

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter*innen
• Geschäftsführer*innen / Vorstand
• Organisationsentwickler*innen
• Personalreferenten*innen
• Weiterbildungsbeauftragte

Ihre Referentin:
Dr. Tina Haase

Dr. Tina Haase ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung (IFF),  in Magdeburg. Sie führte zahlreiche nationale und internationale Industrie- und Forschungsprojekte zur Konzeption, Implementierung und Integration digitaler Lerntechnologien durch. Seit 2016 ist sie im Bereich „Mess- und Prüftechnik“ tätig, wo sie das Technologiefeld „Lernen und Erfahrungstransfer“ leitet. Schwerpuntkte ihrer Arbeit sind die Visualisierung von Erfahrungswissen, dessen Integration in digitale Lern- und Assistenzsysteme und die Einführung dieser Systeme in Unternehmen. Sie verfolgt einen sehr interdisziplinären Ansatz, der neben den ingenieurwissenschaftlichen und informationstechnischen Disziplinen auch die Dimensionen Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaft und Ingenieurpädagogik einbezieht. Im Jahr 2017 schloss sie ihre Promotion zum Thema „Technologiebasierte Lern- und Assistenzsysteme für die Instandhaltung“ ab. Sie erhielt 2018 den gtw-Wissenschaftspreis und wurde 2019 mit dem WGAB-Dissertationspreis und einem ersten Preis in der Kategorie „Beste Arbeiten“ des Industrienetzwerks 4.OPMC ausgezeichnet.

Unternehmensprofil:

Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist eine rechtlich nicht selbstständige Einrichtung der Fraunhofer-Gesellschaft
zur Förderung der angewandten Forschung e. V.
Sichere Technik für die effiziente, nachhaltige und vernetzte Produktion

Mit maßgeschneiderten Lösungen begleitet das Fraunhofer IFF aus Magdeburg Unternehmen im In- und Ausland auf ihrem Weg zur intelligenten Produktion. Das Institut ist Technologiepartner für das Planen, Entwickeln, Ausrüsten und Betreiben von Arbeits-, Produktions- und Logistiksystemen sowie deren versorgende Infrastrukturen: Es gestaltet Arbeitssysteme, in denen Mensch und Maschine gemeinsam arbeiten. Diese Arbeitssysteme verbindet es zu effizienten Produktions- und Logistiksystemen und vernetzt sie über intelligente Infrastrukturen untereinander und mit ihrer Umgebung.

Entscheidend dafür ist ein durchgängiges Digital Engineering entlang des Lebenszyklus von Produkten und Produktionssystemen. Das Fraunhofer IFF erreicht dies mit interoperablen Methoden und Werkzeugen sowie seiner Expertise in der Robotik, beim Messen und Prüfen, beim technologiegestützten Assistieren und Lernen, bei der Gestaltung von Prozessen in Produktion und Logistik.

Als Technologiepartner für Unternehmen erforschen, entwickeln und verbessern die Forscherinnen und Forscher des Fraunhofer IFF Technologien, Verfahren und Produkte von der Idee bis zur Serienreife – und führen diese in kürzester Zeit in die unternehmerische Praxis ein. Dafür vereinen sie Industrieerfahrung mit wissenschaftlicher Expertise.

Damit befähigt das Fraunhofer IFF Unternehmen wandlungsfähig im Markt zu agieren und steigert die Leistungsfähigkeit und Sicherheit ihrer Produktion. Das bedeutet: Das Fraunhofer IFF macht Arbeitsplätze intelligenter, damit sie den Menschen je nach seinen Fähigkeiten unterstützen und die Qualität von Produkten und Prozessen sichern. Produktion und Logistik gestaltet das Institut energie- und ressourceneffizienter und es führt regionale Energie-, Informations- und Kommunikationsnetze zusammen für eine intelligente Versorgung, die sicher ist.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

veranstaltet durch:
  

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

momentan arbeitet man intensiv am Ausbau des Online-Contents in allen Geschäftsfeldern. Durch die Covid-19 Maßnahmen hat sich der strategische Ausbau von eLearning- und Online-Weiterbildungen um ein Vielfaches beschleunigt.

Datenschutz beherrschen, Software bedienen, in virtuellen Teams und Oberflächen arbeiten, fachlich up to date sein – sind u. a. Kompetenzen die Mitarbeiter in der heutigen digitalisierten Arbeitswelt benötigen. Darüber hinaus ändern sich durch Einzug der Technik die Lernwege – neue kommen hinzu althergebrachte erhalten neuen Schwung. Unter dem Titel „E-Leanring“ werden am 27. Mai praktische und vor allem erfolgreiche Lösungen aufgezeigt, um den digitalisierten Arbeitsalltag sicher und erfolgreich bestreiten zu können.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 – 09:45 Uhr:
Keynote Vortrag: Lernen im Prozess der Arbeit – Wunsch oder Realität?
Dr. Tina Haase, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung (IFF)

09:50 – 10:20 Uhr:
Umsatzsteigerung durch optimales Kompetenzmanagement – Wissen wo Wissen ist
Danilo Löpfe (Head of Sales) & Roland Ulbrich (Product Manager) Swissteach AG

10:25 – 10:55 Uhr:
Präsentationstrends 2021
Matthias Garten, Experte für PowerPoint und Multimedia Präsentation, smavicon

11:00 – 11:30 Uhr:
E-Learning in Zeiten der Pandemie – eine subjektive Bestandsaufnahme
Guy Fischer, Geschäftsführer, Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktionsges. mbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Best Practices mit Webinaren im HR
Tjalf Nienaber, Managing Director von HRnetworx

Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an ralf.menzel@business-leads.net . Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Moderation:

Tjalf Nienaber

• 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
• Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
• Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/e-learning-27-05
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

(Bildquelle:  People“>https://www.freepik.com/vectors/people‘>People vector created by pch.vector – www.freepik.com)

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