Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden

Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden

Strategien und Taktiken für ein attraktives Employer Branding

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung
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Erkennen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und lernen Sie, diese Botschaften zielgruppengerecht zu formulieren und an die Öffentlichkeit zu tragen.

Einleitung:
Wir erklären Ihnen, warum Employer Branding im War of Talents heute unumgänglich ist und warum es – im Hinblick auf eine Arbeitswelt mit Corona – Sinn macht, Ihren Botschaften in der Personalsuche nachzuspüren und sie gegebenenfalls anzupassen. Außerdem verraten wir Ihnen zwei Maßnahmen, die Ihre Brand am Arbeitsmarkt im Handumdrehen attraktiver machen – und stellen ein Produkt vor, das Sie dabei unterstützt.

Inhalte des Vortrags:

• Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt Employer Branding?
• Analyse des Ist-Zustands, Wünsche und Ziele an die Zukunft formulieren
• Was unterschiedliche Generationen wollen
• Wie hat Corona die Botschaften und Werte Ihres Unternehmens verändert?
• 2 Faktoren für eine starke Employer Brand: Arbeitgeberbewertungen und eine eigene Karriereseite
• Prescreen unterstützt Sie dabei, eine individuelle und attraktive Karriereseite zu erstellen und deren Performance zu messen – und weitere Vorteile unserer Lösung.

Ihr Nutzen:

• Die Teilenehmer_innen bekommen strategisches und taktisches Rüstzeug für ein erfolgreiches und modernes Employer Branding
• Sie erfahren, wie sie unterschiedliche Generationen gezielt ansprechen
• Sie lernen, Ihre Botschaften an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt (Stichwort Corona) anzupassen
• Die Teilnehmer lernen darüber hinaus ein Tool kennen, das ihnen ein zielgruppengerechtes und effektives Employer Branding ermöglicht – und ihnen mit vielen weiteren Features den Arbeitsalltag im Recruiting erleichtert.

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

• Personalleiter_innen
• Personalreferent_innen
• Recruiter_innen

Ihre Referentin:
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

Ihre praktischen Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere der Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung, konnte sie durch das berufsbegleitende Studium „Personalmanagement“ um theoretisches Wissen erweitern. Prescreen Kund_innen profitieren besonders von ihrer Erfahrung – denn sie steht ihnen immer unterstützend und beratend zur Seite.

Unternehmensprofil:

Das Bewerbermanagement-Tool Prescreen ist Teil der NEW WORK AUSTRIA XING kununu Prescreen GmbH. Das System zeichnet sich durch hohe Anpassbarkeit aus und bietet zahlreiche Funktionen, die Recruiter_innen europaweit ihre tägliche Arbeit erleichtern. Dazu zählen individuell definierbare Bewerbungsprozesse, Automated Workflows, frei gestaltbare Karriereseiten, Feedback-Funktionen inklusive kununu-Integration, Video-Lösungen für Bewerbung und Interviews, konfigurierbares Reporting oder ein persönliches Dashboard für den optimalen Überblick Ihrer To-Dos.

Ansprechpartner: Magdalena Vachova
E-Mail: magdalena.vachova@prescreen.io
Internet: prescreen.io