Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden

Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden

Strategien und Taktiken für ein attraktives Employer Branding

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 11:35 – 12:05 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Erkennen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und lernen Sie, diese Botschaften zielgruppengerecht zu formulieren und an die Öffentlichkeit zu tragen.

Einleitung:
Wir erklären Ihnen, warum Employer Branding im War of Talents heute unumgänglich ist und warum es – im Hinblick auf eine Arbeitswelt mit Corona – Sinn macht, Ihren Botschaften in der Personalsuche nachzuspüren und sie gegebenenfalls anzupassen. Außerdem verraten wir Ihnen zwei Maßnahmen, die Ihre Brand am Arbeitsmarkt im Handumdrehen attraktiver machen – und stellen ein Produkt vor, das Sie dabei unterstützt.

Inhalte des Vortrags:

  • Warum brauchen Unternehmen heute überhaupt Employer Branding?
  • Analyse des Ist-Zustands, Wünsche und Ziele an die Zukunft formulieren
  • Was unterschiedliche Generationen wollen
  • Wie hat Corona die Botschaften und Werte Ihres Unternehmens verändert?
  • 2 Faktoren für eine starke Employer Brand: Arbeitgeberbewertungen und eine eigene Karriereseite
  • Prescreen unterstützt Sie dabei, eine individuelle und attraktive Karriereseite zu erstellen und deren Performance zu messen – und weitere Vorteile unserer Lösung.

Ihr Nutzen:

  • Die Teilenehmer_innen bekommen strategisches und taktisches Rüstzeug für ein erfolgreiches und modernes Employer Branding
  • Sie erfahren, wie sie unterschiedliche Generationen gezielt ansprechen
  • Sie lernen, Ihre Botschaften an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt (Stichwort Corona) anzupassen
  • Die Teilnehmer lernen darüber hinaus ein Tool kennen, das ihnen ein zielgruppengerechtes und effektives Employer Branding ermöglicht – und ihnen mit vielen weiteren Features den Arbeitsalltag im Recruiting erleichtert.

Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter_innen
  • Personalreferent_innen
  • Recruiter_innen

Ihre Referentin:
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen

 

 

 

 

 

Ihre praktischen Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere der Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung, konnte sie durch das berufsbegleitende Studium „Personalmanagement“ um theoretisches Wissen erweitern. Prescreen Kund_innen profitieren besonders von ihrer Erfahrung – denn sie steht ihnen immer unterstützend und beratend zur Seite.

 

Unternehmensprofil:

 

 

 

Das Bewerbermanagement-Tool Prescreen ist Teil der NEW WORK AUSTRIA XING kununu Prescreen GmbH. Das System zeichnet sich durch hohe Anpassbarkeit aus und bietet zahlreiche Funktionen, die Recruiter_innen europaweit ihre tägliche Arbeit erleichtern. Dazu zählen individuell definierbare Bewerbungsprozesse, Automated Workflows, frei gestaltbare Karriereseiten, Feedback-Funktionen inklusive kununu-Integration, Video-Lösungen für Bewerbung und Interviews, konfigurierbares Reporting oder ein persönliches Dashboard für den optimalen Überblick Ihrer To-Dos.

Ansprechpartner: Magdalena Vachova
E-Mail: magdalena.vachova@prescreen.io
Internet: prescreen.io


Dieses Webinar ist Teil der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

Sponsor:

Termin: 14. September 2021                  Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/534-reb-14-09-anmeldung

Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinandergebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2021 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2021 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 – 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 – 09:45 Uhr:
Keynote
Vortragstitel folgt
Harald Köppe projenic Unternehmensberatung

9:50 – 10:20 Uhr:
Leerer Bewerbereingang trotz kostenintensiver Reichweite?
Marc Loewert und Christian Baier ist Key Account Manager, softgarden e-recruiting GmbH

10:25 – 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Jobvector GmbH

11:00 – 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:
Mit starken Werten passende Bewerber_innen finden
Stefanie Kotynek, Customer Consultant bei Prescreen International GmbH

12:10 – 12:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
Tridion digital solutions GmbH

12:45 – 13.15 Uhr:
Vortragstitel folgt
KÖNIGSTEINER AGENTUR

13:20 – 13.50 Uhr:
Vortragstitel folgt
Iventa Group Holding GmbH

Ab 13.50 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


Moderation:
Tjalf Nienaber

  • 20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
  • Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
  • Ein ausführliches Profil finden Sie hier: http://www.nienaber.de/ueber-mich und unter http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

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